En 2025, le district de Ninh Giang a été chargé de recruter des citoyens masculins pour le service militaire pour 6 unités relevant du ministère de la Défense nationale et de la région militaire 3.
Après avoir passé l'examen de recrutement, le Conseil du service militaire du district de Ninh Giang, en coordination avec les unités d'accueil, a organisé une visite en « 3 rencontres, 4 points d'information », qui comprenait : une rencontre avec le citoyen, une rencontre avec la famille, une rencontre avec la communauté locale, et un apprentissage sur leur santé, leur culture, leurs antécédents et leur caractère moral.
Selon le lieutenant-colonel Tran Phuong Nam, commandant du commandement militaire du district de Ninh Giang, plusieurs unités recevant des recrues, accompagnées d'officiers du commandement, se sont rendues sur place pour enquêter et vérifier les informations. Ces éléments permettent aux unités et aux autorités locales de finaliser la liste des candidats et d'émettre les ordres de conscription conformément à la réglementation.
« Certains jeunes qui travaillent loin de chez eux, dans des entreprises ou des équipes d'infiltration, ont aménagé leurs horaires d'infiltration de manière flexible pour inclure les soirs ou les week-ends », a déclaré le lieutenant-colonel Tran Phuong Nam.
La ville de Ninh Giang est considérée comme un exemple à suivre dans le district en matière de recrutement et de conscription des citoyens dans l'armée, notamment grâce à son processus rigoureux des « trois réunions, quatre accords ». Afin de garantir l'efficacité de ces efforts, les autorités locales ont mobilisé l'ensemble du système politique avec une grande détermination.
La ville de Ninh Giang a mis en place des groupes de travail chargés de rencontrer chaque personne afin de mieux comprendre sa situation, ses pensées et ses aspirations. Ces équipes ont diffusé des informations sur les politiques et les règlements du Parti et de l'État, veillant à ce que les familles et les jeunes comprennent leurs droits et leurs devoirs de citoyens pendant et après leur service militaire.
Le programme de sensibilisation « Trois réunions, quatre points de vue » a été mené avec rigueur, ouverture et transparence, dans le respect de la réglementation. Grâce à ce processus, les familles et les jeunes ont pu constater l’intérêt porté par les comités du Parti, le gouvernement et les unités militaires accueillant des recrues, et comprendre clairement les politiques et directives du Parti et de l’État concernant le service militaire obligatoire.
Dinh Cong Anh, un jeune homme originaire du quartier résidentiel de Tranh Xuyen, dans la ville de Ninh Giang, qui s'est porté volontaire pour le service militaire et qui peut s'enrôler cette année, a déclaré : « Les autorités locales me rendent régulièrement visite et m'encouragent, ce qui me rassure et me donne encore plus confiance dans mon choix. »
Selon le commandement militaire provincial de Hai Duong, ces dernières années, Ninh Giang a fait figure d'exemple dans la province en matière de recrutement et de conscription des citoyens dans l'armée, notamment lors de la phase des « trois rencontres, quatre engagements », garantissant ainsi un processus de recrutement complet. Durant ce processus, les commandements militaires de district et de commune, en coordination avec les autorités et organisations locales, ont mené des actions de sensibilisation et de motivation appropriées.
Auparavant, les conseils du service militaire de district et de commune géraient rigoureusement et identifiaient avec précision le vivier de personnes éligibles, ce qui leur permettait de bien comprendre la situation locale et la situation familiale des candidats.
Grâce à la mise en œuvre efficace du principe « ne recruter que des personnes compétentes » lors du recrutement militaire, et notamment à une approche proactive et flexible en matière d'infiltration, le district de Ninh Giang a été vivement félicité par les unités collaboratrices accueillant des recrues. Le lieutenant-colonel Vu Ngoc Thanh, chef adjoint du Comité d'inspection du Parti de la 279e brigade du génie – l'unité accueillant des recrues dans le district de Ninh Giang – a déclaré : « La mise en œuvre de la méthode d'infiltration « trois réunions, quatre accords » dans la localité s'est déroulée sans encombre. L'unité a infiltré suffisamment de recrues pour atteindre le quota fixé pour le district, garantissant ainsi la quantité, la qualité et le respect des règles. »
NGHIA ANSource : https://baohaiduong.vn/ninh-giang-lam-tot-3-gap-4-biet-trong-tuyen-quan-402507.html
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