La conférence a honoré 15 collectifs de pointe exemplaires et 50 individus au cours de la période 2020-2024, incarnant l'esprit de dévouement, de créativité et de persévérance des travailleurs.
Le 1er août, le Groupe national vietnamien de l'énergie et de l'industrie ( Petrovietnam ) a tenu sa 6e Conférence des modèles d'excellence pour la période 2025-2030. Cette conférence a honoré 15 groupes et 50 individus exemplaires pour la période 2020-2024, incarnant l'esprit de dévouement, de créativité et de persévérance des travailleurs, contribuant ainsi à la vision d'ensemble d'un demi-siècle de construction et de développement de Petrovietnam.
Étaient présents à la conférence : M. Nguyen Dinh Khang, vice-président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, président de la Confédération générale du travail du Vietnam et vice-président du Conseil central d’émulation et de félicitations ; le lieutenant-général Be Xuan Truong, vice-président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam et président de l’Association des anciens combattants du Vietnam …
Le mouvement d'émulation est devenu un phare dans les moments difficiles.
Lors de son discours d'ouverture de la conférence, M. Le Ngoc Son, directeur général de Petrovietnam, a déclaré : « La période 2020-2024 représente un parcours difficile et semé d'embûches, mais aussi porteur de grandes opportunités pour le Groupe national vietnamien de l'énergie et de l'industrie. La crise financière mondiale et la récession économique , la chute brutale et prolongée des prix du pétrole et l'évolution complexe de la pandémie de COVID-19 ont fortement impacté l'ensemble des activités de production et commerciales de Petrovietnam. »
Dans ce contexte difficile, les mouvements d'émulation sont devenus un phare, une force motrice pour tous les collaborateurs du Groupe, les incitant à persévérer, à faire preuve de créativité et à surmonter ensemble les difficultés. L'ensemble du système politique s'est mobilisé et a créé une force collective pour mener à bien, voire dépasser, les missions politiques et les objectifs fixés.
Au cours des cinq dernières années, le Groupe a atteint avec succès l'intégralité des douze objectifs fixés par le Congrès du Parti pour la période 2020-2025. Nombre d'entre eux ont été réalisés avec un à deux ans d'avance, et plusieurs ont même établi de nouveaux records. Un tel succès est sans précédent en cinquante ans d'histoire. Des milliers d'idées, d'initiatives et de solutions innovantes ont été mises en œuvre, générant des milliards de VND de bénéfices et contribuant à améliorer la productivité, la qualité et l'efficacité de la production et des activités de Petrovietnam.
Au cours des cinq dernières années, le Groupe a atteint avec succès les douze objectifs fixés par le Congrès du Parti pour la période 2020-2025. Nombre d'entre eux ont été atteints avec un à deux ans d'avance, et plusieurs ont même établi de nouveaux records. C'est un résultat sans précédent en cinquante ans d'histoire du Groupe.
Innovez en toute concurrence, économisez des dizaines de milliers de milliards de dongs
Au cours des cinq dernières années, des initiatives telles que « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », « Compétition pour atteindre les objectifs du plan de gestion annuel », « Compétition : Sécurité - Qualité - Efficacité », « Unissons nos efforts pour être compétitifs dans la production et les affaires », « Compétition pour pratiquer la frugalité, lutter contre le gaspillage, zéro jour et heure de travail dangereux », « Compétition pour construire une culture pétrolière et gazière » et surtout le programme « Innovation Petrovietnam » ont suscité un mouvement d'émulation dans la recherche scientifique, l'innovation, la promotion des initiatives et les améliorations techniques des travailleurs de Petrovietnam.
Quelques initiatives d'émulation ont été prises sur des projets et ouvrages clés tels que : la centrale thermique de Song Hau 1, la centrale thermique de Thai Binh 2, le projet de développement du champ gazier du bloc B, phase 2...
Le syndicat du Groupe a également lancé avec succès de nombreux mouvements d'émulation, tels que : le programme « 1 million d'initiatives – efforts pour surmonter les difficultés, créativité et détermination pour vaincre la pandémie de COVID-19 » ; le mouvement « Émulation sur les principaux travaux et projets pétroliers et gaziers » ; « 75 000 initiatives pour surmonter les difficultés et se développer »...
Le programme d'émulation « Innovation pétrolière et gazière » s'est notamment révélé un atout majeur. Son influence considérable a stimulé la créativité des employés de l'ensemble du système, favorisant ainsi la mise en œuvre d'initiatives concrètes et accompagnant l'unité dans l'amélioration de sa production et de son efficacité commerciale. Les créations issues de ce programme témoignent non seulement de leur valeur professionnelle, mais aussi de l'engagement et du dévouement des employés de Petrovietnam.
En conséquence, en 2024 et au cours des six premiers mois de 2025, plus de 4 190 produits innovants ont été enregistrés dans le système et devraient rapporter des milliers de milliards de VND de bénéfices au Groupe.
Les travailleurs de Petrovietnam rivalisent d'enthousiasme pour travailler sur les plateformes de forage.
Les mouvements d'émulation patriotique ont suscité un esprit de solidarité et une grande détermination, engendrant des résultats impressionnants. Environ 7 082 sujets, initiatives et solutions ont été recensés au niveau local, dont 1 491 sujets et initiatives à forte valeur ajoutée sont reconnus et appliqués efficacement au niveau des unités et 100 initiatives sont reconnues au niveau du groupe, pour un bénéfice total d'environ 11 418 milliards de VND.
Il convient de noter que, dans le cadre du mouvement d'émulation patriotique de Petrovietnam, de nombreuses unités membres ont réalisé d'importantes recherches scientifiques et remporté de nombreuses récompenses prestigieuses. Citons notamment le prix national décerné à BSR pour ses « Solutions d'application des sciences et technologies visant à optimiser le processus de production de la raffinerie de pétrole de Dung Quat afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la compétitivité de BSR » ; le deuxième prix VIFOTEC 2020 décerné à BSR pour ses « Solutions d'optimisation du fonctionnement de l'atelier KTU à une capacité supérieure à sa capacité nominale afin d'accroître la production de carburant Jet A1 » ; le premier prix VIFOTEC 2022 décerné à BSR pour ses « Recherche, sélection de solutions, développement et application de technologies visant à améliorer le coefficient de récupération du pétrole dans les sédiments terrigènes des champs pétroliers du bassin de Cuu Long, sur le plateau continental vietnamien » (Institut vietnamien du pétrole) ; et le premier prix VIFOTEC 2024 décerné à BSR pour ses « Conception de kits de complétion de puits pour les travaux de réparation de puits de pétrole et de gaz en conditions complexes » (PVEP).
Convaincu que l'émulation est un moteur de développement durable, le Groupe continuera, dans les prochains mois, de promouvoir ce mouvement d'émulation patriotique à travers des contenus et des formes toujours plus diversifiés. Une attention particulière sera portée au développement scientifique et technologique, à l'innovation et à la transformation numérique, en encourageant les initiatives et les solutions en matière de gestion, d'exploitation, de production et d'activités commerciales, dans une optique de croissance forte et durable. Le Groupe s'attachera également à attirer et à développer les talents, à pratiquer la frugalité et à lutter contre le gaspillage.
Phan Trang
Source : https://baochinhphu.vn/petrovietnam-phong-trao-thi-dua-la-ngon-lua-soi-duong-khi-kho-khan-102250801193009637.htm










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