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Développement des ressources humaines de haute technologie : Améliorer le PCI

Dans le classement de l'Indice de compétitivité provinciale (ICP), Thai Nguyen figure depuis de nombreuses années parmi les localités du pays affichant une bonne qualité de gestion économique. Afin de maintenir cette position face à une concurrence de plus en plus féroce pour attirer les investissements, notamment dans le secteur des hautes technologies, la province mise sur un facteur clé : le développement de ressources humaines hautement qualifiées, fondement de la création d'avantages concurrentiels durables et pérennes.

Báo Thái NguyênBáo Thái Nguyên20/10/2025

Grâce à une stratégie méthodique et à la participation synchrone du gouvernement, des entreprises et des universités, Thai Nguyen affirme progressivement sa position de centre de formation et de production de haute technologie dans le Nord.
Grâce à une stratégie méthodique et à la participation synchrone du gouvernement, des entreprises et des universités, Thai Nguyen affirme progressivement sa position de centre de formation et de production de haute technologie dans le Nord.

Selon l'évaluation nationale PCI, Thai Nguyen a obtenu des résultats positifs dans les indicateurs « Formation de la main-d'œuvre », « Accès à la terre » et « Coûts informels ».

Le dynamisme du gouvernement et un environnement favorable aux investissements ont contribué à faire de la province une destination attrayante pour de nombreuses entreprises, notamment de grandes sociétés technologiques comme Samsung.

Cependant, à mesure que les industries des semi-conducteurs, des technologies de l'information et de l'intelligence artificielle (IA) deviennent l'épine dorsale de l' économie mondiale, le facteur décisif pour attirer les investissements n'est plus seulement l'infrastructure ou les incitations fiscales, mais la capacité à fournir localement des ressources humaines de haute technologie.

M. Doan Nhu Hai, directeur général de Thai Nguyen Heat Technology Trading Company, située dans le parc industriel de Diem Thuy, a déclaré : « Les projets de haute technologie ne peuvent être gérés par une main-d’œuvre ordinaire. Les entreprises ont besoin d’experts et d’ingénieurs compétents en automatisation, en programmation, en matériaux semi-conducteurs, etc. Par conséquent, le lien entre les entreprises et les centres de formation locaux est une condition essentielle pour fidéliser les investisseurs. »

Consciente de ce besoin, Thai Nguyen met en œuvre une stratégie de développement des ressources humaines de haute technologie pour la période 2025-2030, visant à former environ 4 500 travailleurs dans les secteurs des semi-conducteurs, des technologies de l’information et de l’intelligence artificielle, dont 2 000 personnes au niveau universitaire et post-universitaire. Cette initiative est considérée comme une étape clé pour améliorer l’indice « Formation de la main-d’œuvre », l’un des principaux piliers du PCI.

Le professeur agrégé Phung Trung Nghia, recteur de l'Université des technologies de l'information et des communications (Université Thai Nguyen), a déclaré : « La force de la province réside dans son système d'enseignement supérieur multidisciplinaire et pluridisciplinaire. Les établissements d'enseignement supérieur innovent activement en matière de programmes de formation afin de répondre au mieux aux besoins des entreprises, notamment celles du secteur des hautes technologies. La coopération en matière de formation, de stages et de recrutement direct permet aux étudiants de trouver un emploi dès l'obtention de leur diplôme. »

L'association des « trois piliers » (État, enseignement, entreprise) démontre une efficacité indéniable. De nombreuses universités prestigieuses affiliées à l'Université Thai Nguyen (telles que l'Université de Technologie Industrielle, l'Université des Sciences et l'Université des Technologies de l'Information et de la Communication) ont signé des accords de coopération avec des entreprises afin de permettre aux étudiants d'étudier en milieu professionnel, d'accéder à des chaînes de production modernes et de trouver un emploi dès l'obtention de leur diplôme.

KD Heat Technology Thai Nguyen Co., Ltd. est membre du groupe KD (Japon), spécialisé dans le traitement thermique à haute fréquence des composants des industries de la moto, de l'automobile, des chariots élévateurs, des machines agricoles et de construction.
KD Heat Technology Thai Nguyen Co., Ltd. est membre du groupe KD (Japon), spécialisé dans le traitement thermique à haute fréquence des composants des industries de la moto, de l'automobile, des chariots élévateurs, des machines agricoles et de construction.

Parallèlement, la province s'attache à attirer des investissements directs étrangers (IDE) sélectifs dans le secteur de la haute technologie.

Au cours des neuf premiers mois de 2025 seulement, Thai Nguyen a octroyé de nouvelles licences à 16 projets d'IDE, représentant un capital d'investissement total de 169,8 millions de dollars américains. La confiance des investisseurs existants est clairement démontrée par l'augmentation de capital accordée à 36 projets d'IDE, pour un montant total de 192,4 millions de dollars américains. Ces chiffres portent à 232 le nombre total de projets d'IDE valides dans la province, pour un capital enregistré cumulé de 11 356,4 millions de dollars américains.

Les parcs industriels de la province, en particulier, attirent les investissements directs étrangers (IDE), avec 188 projets d'IDE valides représentant un capital d'investissement total enregistré de 11 003,25 millions de dollars américains. Des investisseurs coréens, japonais et singapouriens développent leur production dans les parcs industriels de Yen Binh, Diem Thuy et Song Cong II, créant une forte demande en main-d'œuvre hautement qualifiée et contribuant ainsi à l'amélioration de la qualité du travail local.

Parallèlement, le gouvernement provincial poursuit ses efforts pour améliorer la qualité de sa gestion économique, en s'orientant vers un modèle de gouvernement axé sur les services, en numérisant les processus administratifs et en réduisant les délais de traitement des demandes d'investissement. Les indicateurs de « dynamisme gouvernemental », d'« accès au marché » et de « délai de traitement » ont ainsi connu une nette amélioration.

D'après le professeur agrégé Phung Trung Nghia, si il y a dix ans, les étudiants en informatique de Thai Nguyen cherchaient principalement du travail à Hanoï ou à Hô Chi Minh-Ville, nombreux sont ceux qui choisissent aujourd'hui de rester dans la région, attirés par des perspectives de carrière plus intéressantes. C'est un signe positif qui témoigne du développement harmonieux du marché du travail de haute technologie dans la province.

Source : https://baothainguyen.vn/tin-noi-bat/202510/phat-trien-nhan-luc-cong-nghe-cao-nang-tam-pci-2f66d46/


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