Il convient de veiller à la mise en place d'institutions culturelles pour les travailleurs.

Thai Nguyen compte actuellement de nombreuses zones industrielles et des pôles d'activité employant des centaines de milliers de personnes. La demande en infrastructures culturelles, artistiques et sportives, essentielles au bien-être des travailleurs, est très forte. Cependant, le nombre d'entreprises et de zones industrielles investissant dans la construction de ces infrastructures reste limité et ne répond pas aux besoins réels. Le développement des infrastructures culturelles est donc indispensable : il permet aux travailleurs de se divertir, de faire de l'exercice, de renforcer le lien social et d'améliorer leur productivité.

La Maison de la culture ouvrière de la province de Thai Nguyen (construite dans le quartier de Song Cong, pour un investissement total de 75 milliards de VND) accueille de nombreuses activités culturelles et sportives destinées aux travailleurs. Photo : TL

Accroître la connectivité par le biais d'activités culturelles et sportives

Chez Glonics Vietnam Co., Ltd., les activités culturelles sont organisées de manière régulière et systématique. Chaque mois, le syndicat de l'entreprise organise une ou deux projections de films gratuites pour les employés et leurs enfants dans la salle de cinéma de l'usine.

M. Pham Cong Hoang, président du syndicat de Glonics Vietnam Co., Ltd., a déclaré : « L’entreprise emploie actuellement plus de 3 010 personnes, dont environ 61 % sont locataires. Chaque année, le syndicat, en collaboration avec la direction, organise un festival sportif auquel participent près de 600 employés, pour un budget total de plus de 120 millions de VND. Des projections de films gratuites attirent environ 200 spectateurs à chaque fois, offrant ainsi un espace de loisirs sain et permettant aux employés de se détendre après des journées de travail stressantes. »

Outre les activités sportives et culturelles, le syndicat et le conseil d'administration organisent également des cours de perfectionnement, des consultations de santé, des formations à la prévention des accidents du travail et des séminaires sur la gestion des finances personnelles et l'éducation des enfants.

Ces programmes contribuent à enrichir la vie spirituelle des employés et à développer leurs compétences sociales et personnelles, créant ainsi un environnement de travail positif et durable. Certaines entreprises organisent également chaque semaine des concours de contes, des spectacles artistiques ou de petites activités sportives, encourageant la participation régulière des employés et instaurant une ambiance conviviale et harmonieuse au sein de l'entreprise.

Glonics Vietnam Co., Ltd. dispose d'un cinéma pour ses employés.

Au parc industriel Song Cong I, les employés de la société par actions de pièces mécaniques n° 1 se retrouvent souvent à la maison culturelle après le travail pour pratiquer des sports comme le tennis et le badminton, ce qui contribue à améliorer leur santé et à réduire leur stress.

En 2018, l'entreprise a investi dans la construction d'un complexe sportif et d'un espace dédié aux activités culturelles et artistiques. Chaque année, lors des grandes fêtes telles que la Journée de la fondation de l'entreprise, la Journée de la fondation de l'Union de la jeunesse communiste de Hô Chi Minh , la Journée traditionnelle des syndicats, etc., les ateliers et l'entreprise organisent des compétitions sportives qui attirent un grand nombre de travailleurs, tout en renforçant la cohésion entre les services et en améliorant le bien-être au travail.

De plus, l'entreprise propose aux employés des clubs de musique , de danse, de badminton et de tennis de table auxquels ils peuvent participer librement selon leurs intérêts, créant ainsi des conditions propices à la santé, augmentant leur satisfaction et leur attachement à l'entreprise.

La province compte actuellement plus de 190 000 travailleurs, dont près de 100 000 membres syndiqués sont actifs dans 254 syndicats locaux relevant du Conseil syndical des parcs industriels provinciaux.

Ces derniers temps, la Fédération provinciale du travail a organisé de nombreuses activités pour protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs, tout en améliorant leur vie spirituelle grâce à des festivals artistiques, des compétitions sportives, des journées d'échanges culturels, des services d'orientation professionnelle, des formations aux compétences générales et des programmes de sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail.

L'organisation de cours de perfectionnement, d'échanges culturels ou d'activités de bénévolat coordonnées par les syndicats et les entreprises aide également les travailleurs à adopter de saines habitudes de vie, à sensibiliser la communauté et à accroître la productivité du travail.

Les travailleurs des zones industrielles de la province participent à un tournoi de football.

L'un des points forts est la Maison provinciale de la culture et du travail, inaugurée début mai 2024 dans le quartier de Song Cong, pour un investissement total de 75 milliards de VND. Le projet couvre une superficie de près de 23 000 mètres carrés et comprend une maison de la culture, un terrain multisports aux normes internationales avec une tribune de 2 000 places, une zone administrative, une zone pour les athlètes, une zone pour le public, un espace sportif extérieur, un système de circulation interne et un parking.

Ce projet répond aux besoins d'organisation de tournois sportifs, d'échanges culturels et artistiques pour les travailleurs et les employés, tout en créant des opportunités pour organiser des activités de formation professionnelle et promouvoir le droit et la santé publique.

En outre, la Maison de la culture du travail est aussi un lieu où se tiennent des ateliers sur la gestion du travail et l'entrepreneuriat, encourageant les travailleurs à développer leurs compétences, à améliorer leurs capacités personnelles et leur confiance en eux.

Besoin de plus d'espace communautaire

Hormis les parcs industriels de Song Cong I et de Yen Binh, très peu de zones industrielles et de pôles industriels se sont dotés d'infrastructures culturelles destinées aux travailleurs. Conformément au Projet de développement des infrastructures culturelles et sportives de la province de Thai Nguyen pour la période 2021-2025, avec une vision à l'horizon 2035, la province ambitionne que 100 % des zones industrielles disposent de fonds fonciers et que 50 % d'entre elles construisent des centres culturels et sportifs. La mise en œuvre de ce projet se heurte à de nombreuses difficultés, principalement dues à des limitations en matière de ressources d'investissement, de fonds fonciers et de mécanismes de gestion et d'utilisation.

Dans les zones résidentielles dotées d'installations sportives extérieures, les résidents et les travailleurs ont la possibilité de faire de l'exercice pour améliorer leur santé.

M. Doan Manh Thang, vice-président de la Fédération provinciale du travail et responsable du syndicat des travailleurs des parcs industriels provinciaux, a déclaré : « Le nombre de travailleurs dans les parcs industriels engendre une forte demande d’infrastructures culturelles, mais les équipements existants sont insuffisants pour y répondre. Outre les difficultés liées au financement foncier, les coûts d’investissement ainsi que les mécanismes de gestion et d’utilisation constituent également des points à prendre en compte. »

Dans la pension de famille de M. Duong Van Manh, du groupe 6, quartier de Tich Luong, la plupart des travailleurs, après leur journée de travail, se contentent de cuisiner et de dormir, en prévision de leur prochain service. M. Ha Van Ngan, employé de la société ACE C&T, raconte : « Pour nous divertir, mes amis et moi avons acheté des enceintes, mais nous n’osons les utiliser que le week-end, afin de ne pas déranger les voisins et leurs études. » Les espaces de fitness en plein air dans les zones résidentielles sont devenus rares et insuffisants pour répondre aux besoins de tous les travailleurs.

La plupart des travailleurs souhaitent davantage de centres communautaires, de terrains de sport, de bibliothèques, d'espaces Wi-Fi gratuits et d'autres infrastructures liées à la vie spirituelle. Répondre à ces besoins leur permettra de faire de l'exercice, de se ressourcer, de réduire leur stress au travail, de renforcer le lien social et de contribuer à l'amélioration de la qualité de leur travail.

De nombreux travailleurs ont également exprimé leur désir de participer à des cours de musique, de gym, de danse ou de développement personnel organisés par les entreprises ou les syndicats.

M. Doan Manh Thang a suggéré que, lors de la planification de zones et de pôles industriels, tous les niveaux et tous les secteurs doivent allouer des fonds fonciers à la construction d'institutions culturelles et encourager les entreprises à investir conjointement. Parallèlement, l'État doit mettre en place un mécanisme permettant de gérer et de soutenir les coûts d'exploitation des infrastructures construites. Il s'agit d'une solution concrète pour créer un environnement de travail sain et durable et améliorer le bien-être des travailleurs.

Source : https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/quan-tam-xay-dung-thiet-che-van-hoa-cho-cong-nhan-b6406bb/