Quang Ninh : Protéger les cadres dynamiques, innovants et créatifs qui osent penser, oser agir, oser percer et oser assumer la responsabilité du bien commun.

Le 26 février, le Comité du Parti provincial de Quang Ninh a publié le communiqué officiel n° 2545-CV/TU sur la promotion de l'encouragement et de la protection des cadres dynamiques, innovants et créatifs qui osent penser, oser agir, oser percer et oser assumer la responsabilité du bien commun.

Français En conséquence, avec la position de l'un des moteurs de croissance du delta du fleuve Rouge, apportant une contribution importante à l'objectif de croissance globale du pays, le Comité provincial du Parti a convenu de la politique d'ajustement de l'objectif de croissance économique de la province pour 2025 pour atteindre 14% ou plus (une augmentation de 2% par rapport à l'ancien objectif), créant une base pour maintenir un taux de croissance à deux chiffres dans la nouvelle période (2025-2030), entrant fermement dans une nouvelle ère avec l'ensemble du pays, une ère de croissance nationale ; un objectif très élevé qui nécessite de la détermination et des solutions drastiques pour dégager et libérer toutes les ressources, exploitant au maximum les potentiels et les forces de développement, tout en continuant à organiser et à rationaliser l'appareil organisationnel selon les exigences du gouvernement central.

Le camarade Vu Dai Thang, membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti, a présenté la décision de créer le Comité du Parti des agences provinciales du Parti de Quang Ninh.

Français En réponse à cette demande, le Comité permanent provincial du Parti demande à tous les niveaux, secteurs et à l'équipe de dirigeants et de gestionnaires à tous les niveaux de : Sensibiliser et renforcer la responsabilité des comités, agences, unités, localités, cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs du Parti dans toute la province, en particulier les dirigeants, pour créer une grande unité au sein de l'ensemble du Parti et un consensus dans la société sur la politique d'encouragement et de protection des cadres dynamiques et créatifs qui osent penser, osent agir, osent percer pour le bien commun ; encourager et susciter fortement le sens des responsabilités, l'aspiration à contribuer, l'esprit d'innovation, et servir de tout cœur le peuple de l'équipe des cadres.

Dans le processus d'exécution des tâches et des devoirs assignés, en fonction des exigences et des demandes urgentes de la réalité, encourager les cadres à avoir une pensée innovante et créative, des façons révolutionnaires de faire les choses, à supprimer et à résoudre les goulots d'étranglement et les nœuds dans les mécanismes et les politiques, à se concentrer sur les questions qui n'ont pas été réglementées ou qui ont été réglementées mais qui ne sont pas adaptées à la réalité ou à traiter des questions spécifiques avec des problèmes compliqués dans un esprit de nettoyage des ressources, et non à des fins égoïstes ou négatives, en apportant des valeurs pratiques et de l'efficacité, en créant des changements forts et en contribuant positivement au développement commun.

Examiner régulièrement et proposer des solutions aux lacunes des mécanismes et des politiques ; en même temps, diriger la mise en œuvre et la concrétisation en temps opportun de nouveaux contenus dans les règlements du Parti et les lois de l'État pour assurer l'élimination et la résolution en temps opportun et définitive des goulots d'étranglement et des goulots d'étranglement dans les mécanismes et les politiques.

Poursuivre la révision, l'examen et le complément des règlements de travail, des procédures d'affectation et de l'organisation de la mise en œuvre des tâches des agences et unités sous tutelle, afin de suivre au plus près la situation réelle, les compétences, les capacités et les atouts. Renforcer la réforme administrative, revoir et supprimer les procédures administratives inutiles, réformer la fonction publique, le code de conduite et l'éthique de la fonction publique, ainsi que la révision, la rotation et la mutation des postes des cadres, fonctionnaires et agents publics, conformément à la réglementation et aux exigences des missions.

Parallèlement, féliciter et récompenser sans délai les collectifs et les individus qui font preuve d'innovation et d'efficacité ; éliminer et résoudre les goulots d'étranglement et les nœuds dans les mécanismes et les politiques ; encourager et protéger les cadres dynamiques et créatifs pour le bien commun, conformément à la conclusion n° 14-KL/TW du 22 septembre 2021 du Bureau politique. Prioriser la formation, l'utilisation, la planification, la formation, l'encouragement, la rotation, le transfert et la nomination de cadres dotés d'une pensée innovante, d'innovations et de méthodes de travail créatives, audacieux dans leur réflexion et leur action, et produisant des résultats concrets et performants, dans l'esprit de « sélection » ; prêter attention, encourager et créer un environnement favorable pour que les cadres et les membres du Parti étudient, améliorent leurs qualifications, développent leurs capacités et leurs atouts, et proposent avec audace innovations et créativité. Examiner, clarifier les responsabilités et assigner d'autres tâches aux cadres qui se dérobent, évitent, craignent les responsabilités, stagnent et restent passifs face aux nouveaux problèmes.

Camarades, membres du Comité permanent provincial du Parti et membres du Comité exécutif provincial du Parti, selon leurs domaines, localités, unités et missions, doivent renforcer leur connaissance de la situation locale, diriger, inspecter, superviser et promouvoir la mise en œuvre des directives et politiques du Parti et des lois de l'État ; s'attacher à cerner et à éliminer les difficultés, obstacles, propositions et recommandations de la base ; promouvoir activement le rôle et la responsabilité d'exemplarité, de centre de solidarité, de dévouement, d'innovation, d'audace de penser, d'audace de parler et d'agir pour éliminer les goulots d'étranglement et mener à bien les tâches assignées, créant ainsi une synergie au sein des organismes et des unités. La Commission d'inspection du Comité provincial du Parti supervise la mise en œuvre ; renforce le contrôle régulier de l'application des règlements centraux et des directives du Comité permanent provincial du Parti concernant la politique d'encouragement et de protection des cadres dynamiques et créatifs pour le bien commun ; inspecter, examiner et traiter rapidement les organisations du Parti et les membres du Parti qui enfreignent les règles.

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