Réglementation coréenne relative aux travailleurs techniques qualifiés

Le Département de la gestion du travail à l'étranger (Ministère de l'Intérieur) publie des informations relatives à la réglementation coréenne concernant l'accueil de travailleurs techniques et professionnels étrangers.

Les travailleurs se rendent au travail en Corée.

Cette agence a indiqué que la liste des secteurs et professions autorisés à accueillir des travailleurs étrangers, ainsi que les conditions et normes relatives aux différents types de visas, sont publiées et régulièrement mises à jour sur le site web officiel du ministère coréen de la Justice : www.immigration.go.kr. Voici quelques exemples de ces réglementations :

Les secteurs d'activité, les professions et les types de visas pour professionnels techniques comprennent :

Visa E-7-1 pour travailleurs qualifiés : travailleurs qualifiés travaillant dans des industries et des professions spécialisées ; divisés en cadres et experts dans des domaines connexes.

Visa E-7-2 pour travailleurs qualifiés : travailleurs qualifiés travaillant dans les secteurs des start-ups et des services.

Visa E-7-3 pour travailleurs qualifiés : destiné aux travailleurs qualifiés dans certains secteurs et professions du secteur manufacturier.

Visa E-7-4 pour les travailleurs qualifiés : les travailleurs travaillant en Corée sous visas E-9 ou E-10 qui réussissent l'examen de conversion de visa professionnel se verront accorder le visa E-7-4.

Le Département de la gestion du travail à l'étranger fournit également des informations spécifiques sur les limites et les quotas de recrutement.

Pour les travailleurs titulaires d'un visa E-7-3 dans l'industrie de la construction navale, la limite d'admission maximale est de 30 % et pour les petites entreprises de l'industrie de la construction navale, l'option est d'appliquer la limite de 30 % ou une limite fixe de 5 personnes et d'augmenter de 1 personne/2 milliards de revenus de l'année précédente.

Pour les travailleurs titulaires d'un visa E-7-1, E-7-2 et E-7-3 dans tous les secteurs et professions à l'exception de la construction navale, les entreprises coréennes sont autorisées à recruter des travailleurs étrangers ne dépassant pas 20 % du nombre total d'employés coréens travaillant régulièrement dans l'entreprise (payant l'assurance chômage pendant 3 mois ou plus).

Pour les travailleurs titulaires d'un visa E-7-3 dans les secteurs et professions pilotes, le ministère coréen de la Justice prescrit des quotas de recrutement annuels pour chaque profession et des quotas d'admission pour les entreprises dans les secteurs et professions correspondants.

Le Département de la gestion du travail à l'étranger fournit ces informations afin que les entreprises et les travailleurs puissent se renseigner proactivement sur la réglementation en vigueur. Il est également important d'examiner attentivement les conditions et les critères de sélection pour négocier et signer des contrats conformément aux codes de conduite sectoriels publiés par le ministère de la Justice.

Par ailleurs, veuillez vous référer à la liste des secteurs d'activité et des professions autorisés à accueillir des travailleurs étrangers afin de prouver que l'envoi de travailleurs étrangers est conforme à la législation coréenne.

Dans le même temps, des mises à jour régulières sont effectuées pour garantir que les travailleurs vietnamiens employés en Corée respectent la législation coréenne.

Toujours selon le Département de la gestion du travail à l'étranger, le Comité coréen du salaire minimum a annoncé le 10 juillet 2025 que le salaire minimum en 2026 serait de 10 320 wons/heure, soit une augmentation de 290 wons/heure, équivalente à 2,9 % par rapport au salaire actuel de 10 030 wons/heure.

Ainsi, selon la durée de travail standard de 209 heures/mois, le salaire minimum en 2026 pour les travailleurs est équivalent à 2 156 880 wons/mois.

Les entreprises et les unités doivent mettre à jour ces informations afin de garantir les droits des employés lors de la mise en œuvre des contrats de fourniture de main-d'œuvre.

Au cours des six premiers mois de 2025, le nombre total de travailleurs vietnamiens employés à l'étranger sous contrat a atteint 74 691 personnes, dont 25 617 femmes. La Corée a accueilli plus de 5 600 de ces travailleurs vietnamiens.

nhandan.vn

Source : https://baolaocai.vn/quy-dinh-cua-han-quoc-doi-voi-lao-dong-co-trinh-do-chuyen-mon-ky-thuat-post878548.html