Deux entreprises retirées du programme d'envoi de travailleurs en Australie pour travailler dans l'agriculture

(Chinhphu.vn) - Le Département de la gestion du travail à l'étranger (ministère de l'Intérieur) vient d'annoncer le retrait de Hoang Long Construction Investment and Human Resources Supply Joint Stock Company (Hoang Long CMS) et International Human Resources Supply and Trade Joint Stock Company (SONA JSC) de la liste des entreprises participant au programme d'envoi de travailleurs vietnamiens pour travailler dans le secteur agricole en Australie.

Le ministère de l'Intérieur a annoncé le retrait de deux entreprises de la liste des entreprises participant au programme d'envoi de travailleurs vietnamiens pour travailler dans le secteur agricole en Australie - Photo d'illustration

Conformément à l'accord de coopération entre les gouvernements du Vietnam et de l'Australie , la mise en œuvre du programme visant à envoyer des citoyens vietnamiens travailler dans le secteur agricole en Australie est réalisée conformément au contenu du protocole d'accord (MOU) et du plan de mise en œuvre du MOU signé entre les deux parties.

Cependant, l’Australie a récemment proposé de retirer deux entreprises, Hoang Long CMS et SONA JSC, du programme parce qu’elles montraient des signes de violation des réglementations sur la sélection équitable et éthique des travailleurs vietnamiens pour travailler à l’étranger sous contrat.

Suite à la demande de l'Australie et afin d'assurer la transparence et le sérieux dans la mise en œuvre du programme, le Département de la gestion du travail à l'étranger du ministère de l'Intérieur a décidé de retirer les deux sociétés susmentionnées de la liste des entreprises participant au programme d'envoi de travailleurs vietnamiens pour travailler dans le secteur agricole en Australie dans le cadre de l'accord signé entre le Vietnam et l'Australie.

Selon la dernière liste mise à jour, il n'y a actuellement que 5 unités, dont : Overseas Labor Center (Colab) et 4 entreprises de services (dont ISM Labor and Trade Cooperation Company Limited - ISM LCC, LOD Human Resources Development Joint Stock Company - LOD CORP, Viet Thang International Development Joint Stock Company - VTC CORP et Mirai International Joint Stock Company - MIRAI) qui continuent d'être sélectionnées par le gouvernement australien pour mettre en œuvre le programme visant à envoyer des travailleurs vietnamiens travailler dans le secteur agricole en Australie.

Avertissement concernant l'utilisation frauduleuse du programme

Le Département de la gestion du travail à l'étranger met également en garde contre le risque que certaines organisations et personnes exploitent le nom du programme, celui de l'unité de service public et de l'entreprise sélectionnées pour faire de la publicité mensongère, frauder et soutirer de l'argent aux travailleurs. Par conséquent, le Département recommande aux travailleurs de ne surtout pas s'inscrire par l'intermédiaire d'intermédiaires ou de courtiers .

Les travailleurs intéressés et éligibles pour participer au programme doivent se rendre directement au siège des unités de service public et des entreprises sélectionnées par le gouvernement australien comme mentionné ci-dessus pour obtenir des informations et s'inscrire pour participer.

Un point important souligné dans l’annonce du Département de la gestion du travail à l’étranger est le suivant : les candidats participant au programme n’ont pas à payer de frais de recrutement ni de frais de service (ces frais sont payés par les employeurs australiens aux unités de service public et aux entreprises).

Auparavant, comme l'a rapporté le journal électronique du gouvernement, récemment, le journal électronique du gouvernement a continuellement reçu de nombreux rapports de travailleurs faisant état de frais élevés facturés par des sociétés de courtage, montrant des signes d'évasion fiscale et même de fraude sous la forme d'« exportation de main-d'œuvre ».

Selon un représentant du Département de la gestion du travail à l'étranger, malgré les nombreux efforts des agences de gestion de l'État, la réalité montre que la situation des organisations et des individus qui profitent de la nécessité de travailler à l'étranger pour leur profit personnel continue d'être compliquée.

Le Département de la gestion du travail à l'étranger a reçu de nombreuses plaintes de travailleurs se plaignant d'avoir été facturés et de se voir promettre de travailler à l'étranger par des organisations et des particuliers sans permis d'exploitation. Certaines organisations et certains particuliers se font même passer pour des autorités compétentes ou des entreprises agréées afin d'escroquer et d'exploiter les travailleurs.

En réponse à ces incidents, le Département de la gestion du travail à l'étranger a transmis les plaintes et les dénonciations à la police locale et au Département de l'Intérieur pour inspection, vérification et traitement conformément à la réglementation. Parallèlement, de nombreuses inspections interdisciplinaires ont été organisées pour détecter, corriger et traiter les violations.

Dans certains cas, le Département a coordonné avec la police de Hanoi et le Département des affaires intérieures pour inspecter les organisations et les individus qui n'ont pas de fonction mais qui organisent néanmoins le recrutement et collectent de l'argent auprès des travailleurs.

En particulier, le ministère de la Sécurité publique a également enquêté et vérifié des signes de violations dans les activités d'envoi de travailleurs à l'étranger dans de nombreuses entreprises, notamment Hoang Long CMS et SONA JSC - deux unités qui viennent d'être retirées du programme de coopération avec l'Australie.

Le Département de la gestion du travail à l'étranger recommande aux travailleurs de ne travailler qu'avec des entreprises disposant de licences légales, d'informations claires et accessibles au public sur le portail d'information électronique du Département. Les travailleurs ne doivent pas se fier aux promesses creuses, aux transactions en espèces ni aux transferts d'argent à des personnes ou à des organismes intermédiaires non agréés.

Outre la supervision et le traitement strict des autorités, les travailleurs eux-mêmes doivent s’équiper de manière proactive de connaissances juridiques et être prudents dans toutes les transactions afin de protéger leurs droits légitimes lorsqu’ils participent à des programmes de travail internationaux.

Selon le Département de la gestion du travail à l'étranger, au cours des 5 premiers mois de 2025, le nombre total de travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger était de 61 631 personnes, atteignant 47,4 % du plan 2025, principalement sur les marchés du Japon, de Taïwan (Chine) et de la Corée du Sud.

Jeu Giang

Source : https://baochinhphu.vn/loai-2-doanh-nghiep-khoi-chuong-trinh-dua-lao-dong-sang-australia-lam-nong-nghiep-102250625182957416.htm