Deux entreprises ont été retirées du programme d'envoi de travailleurs en Australie pour travailler dans l'agriculture.

(Chinhphu.vn) - Le Département de la gestion du travail à l'étranger (Ministère de l'Intérieur) vient d'annoncer le retrait de la Société par actions Hoang Long Construction Investment and Human Resources Supply (Hoang Long CMS) et de la Société par actions International Human Resources Supply and Trade (SONA JSC) de la liste des entreprises participant au Programme d'envoi de travailleurs vietnamiens dans le secteur agricole en Australie.

Le ministère de l'Intérieur a annoncé le retrait de deux entreprises de la liste des entreprises participant au programme d'envoi de travailleurs vietnamiens dans le secteur agricole australien. (Photo d'illustration)

Conformément à l'accord de coopération entre les gouvernements du Vietnam et de l'Australie , la mise en œuvre du programme d'envoi de citoyens vietnamiens travailler dans le secteur agricole en Australie est réalisée conformément au contenu du mémorandum d'entente (MOU) et du plan de mise en œuvre du MOU signés entre les deux parties.

Toutefois, l'Australie a récemment proposé de retirer deux entreprises, Hoang Long CMS et SONA JSC, du programme car elles ont montré des signes de violation des réglementations relatives à la sélection équitable et éthique des travailleurs vietnamiens destinés à travailler à l'étranger sous contrat.

Suite à la demande de l'Australie et afin de garantir la transparence et le sérieux dans la mise en œuvre du programme, le Département de la gestion du travail à l'étranger du ministère de l'Intérieur a décidé de retirer les deux entreprises susmentionnées de la liste des entreprises participant au programme d'envoi de travailleurs vietnamiens dans le secteur agricole en Australie, conformément à l'accord signé entre le Vietnam et l'Australie.

Selon la dernière liste mise à jour, seules 5 entités, dont le Centre de travail à l'étranger (Colab) et 4 entreprises de services (dont ISM Labor and Trade Cooperation Company Limited - ISM LCC, LOD Human Resources Development Joint Stock Company - LOD CORP, Viet Thang International Development Joint Stock Company - VTC CORP et Mirai International Joint Stock Company - MIRAI), continuent d'être sélectionnées par le gouvernement australien pour mettre en œuvre le programme d'envoi de travailleurs vietnamiens dans le secteur agricole australien.

Avertissement concernant l'utilisation frauduleuse du programme

Le Département de la gestion du travail à l'étranger met également en garde contre le risque que certaines organisations et certains individus profitent du nom du Programme, de l'organisme de service public ou de l'entreprise sélectionnés pour faire de la publicité mensongère, escroquer les travailleurs et leur soutirer de l'argent. Par conséquent, le Département recommande vivement aux travailleurs de ne pas s'inscrire par l'intermédiaire d'intermédiaires ou de courtiers .

Les travailleurs intéressés et qualifiés pour participer au programme doivent se rendre directement au siège des unités et entreprises de la fonction publique sélectionnées par le gouvernement australien, comme mentionné ci-dessus, pour obtenir des informations et s'inscrire.

Un point important souligné dans l'annonce du ministère de la Gestion de la main-d'œuvre à l'étranger est le suivant : les candidats participant au programme n'ont pas à payer de frais de recrutement ni de frais de service (ces frais sont payés par les employeurs australiens aux organismes de la fonction publique et aux entreprises).

Comme l'indiquait récemment le Government Electronic Newspaper, ce dernier a reçu de nombreux témoignages de travailleurs faisant état de frais élevés facturés par des sociétés de courtage, ce qui laisse présager des cas d'évasion fiscale, voire de fraude sous forme d'« exportation de main-d'œuvre ».

Selon un représentant du Département de la gestion du travail à l'étranger, malgré les nombreux efforts déployés par les agences de gestion étatiques, la réalité montre que la situation des organisations et des individus qui profitent de la nécessité de travailler à l'étranger à des fins personnelles reste complexe.

Le Département de la gestion du travail à l'étranger a reçu de nombreuses plaintes de travailleurs affirmant s'être fait soutirer de l'argent et avoir reçu des promesses d'emploi à l'étranger de la part d'organisations et de particuliers sans autorisation d'exercer. Certaines organisations et certains individus usurpent même l'identité d'autorités compétentes ou d'entreprises agréées afin d'escroquer et d'exploiter les travailleurs.

Suite à ces incidents, le Département de la gestion du travail à l'étranger a transmis de sa propre initiative les plaintes et les rapports à la police locale et au ministère de l'Intérieur pour inspection, vérification et traitement conformément à la réglementation. Parallèlement, de nombreuses inspections intersectorielles ont été organisées afin de détecter, corriger et traiter les infractions.

Dans certains cas, le Département s'est coordonné avec la police et le Département des affaires intérieures de la ville de Hanoï pour inspecter les organisations et les individus qui, bien que n'ayant pas cette fonction, organisent des recrutements et collectent de l'argent auprès des travailleurs.

Le ministère de la Sécurité publique a notamment enquêté et vérifié des signes d'infractions dans les activités d'envoi de travailleurs à l'étranger au sein de nombreuses entreprises, dont Hoang Long CMS et SONA JSC – deux unités qui viennent d'être retirées du programme de coopération avec l'Australie.

Le Département de la gestion du travail à l'étranger recommande aux travailleurs de ne collaborer qu'avec des entreprises dûment autorisées, dont les informations sont claires et accessibles au public sur le portail d'information électronique du Département. Il leur est déconseillé de se fier à de vaines promesses, d'effectuer des transactions en espèces ou de transférer de l'argent à des personnes non autorisées ou à des organismes intermédiaires.

Outre la supervision et le contrôle strict des autorités, les travailleurs doivent eux-mêmes se munir proactivement de connaissances juridiques et être prudents dans toutes les transactions afin de protéger leurs droits légitimes lorsqu'ils participent à des programmes internationaux de travail.

Selon le Département de la gestion du travail à l'étranger, au cours des 5 premiers mois de 2025, le nombre total de travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger était de 61 631 personnes, atteignant 47,4 % du plan pour 2025, principalement sur les marchés du Japon, de Taïwan (Chine) et de la Corée du Sud.

Thu Giang

Source : https://baochinhphu.vn/loai-2-doanh-nghiep-khoi-chuong-trinh-dua-lao-dong-sang-australia-lam-nong-nghiep-102250625182957416.htm