Il y a beaucoup d'étudiants en informatique, mais une pénurie d'experts en IA.

(Journal Dan Tri) – Si de nombreux étudiants sortent diplômés des écoles de formation en technologies de l'information, le nombre d'experts possédant les compétences et l'expérience requises dans le domaine de l'IA reste limité. Les ressources humaines spécialisées en IA sont rares.

C’était l’un des nombreux défis liés au développement de l’intelligence artificielle (IA) au Vietnam, comme l’a souligné le professeur agrégé Dr. Le Bo Linh, de l’Institut de recherche sur le droit et la société, ancien secrétaire général adjoint de l’Assemblée nationale et vice-président de la commission de l’Assemblée nationale sur la science , la technologie et l’environnement, lors de l’atelier « Droit sur l’intelligence artificielle ».

Des experts lors de l'atelier « Droit de l'intelligence artificielle » (Photo : QT).

L'atelier, organisé par l'Université internationale de Saigon (SIU) en collaboration avec l'Institut de recherche sur le droit et la société, vise à mettre en œuvre la résolution n° 57-NQ/TW du 22 décembre 2024 du Politburo sur le développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique nationale.

Selon le professeur agrégé Dr. Le Bo Linh, nous disposons de nombreux atouts en matière de développement de l'IA, notamment une main-d'œuvre jeune et nombreuse (plus de 50 % de la population actuelle a moins de 35 ans) et une forte propension à adopter rapidement les nouvelles technologies.

Le système éducatif a connu d'importantes réformes, favorisant l'enseignement de matières liées aux technologies de l'information et à la science des données.

Parmi les autres atouts, citons les efforts du Vietnam pour élaborer des politiques alignées sur les tendances de développement de l'IA, et un environnement de start-up florissant dans le secteur technologique.

Outre ces avantages, M. Le Bo Linh a également souligné que le développement de l'intelligence artificielle au Vietnam est confronté à une série de défis.

L'un des principaux défis réside dans la pénurie de ressources humaines spécialisées en IA. Si de nombreux étudiants sont diplômés d'écoles d'informatique, le nombre d'experts possédant les compétences et l'expérience nécessaires dans le domaine de l'IA demeure limité. Ceci souligne l'urgence d'améliorer la qualité de la formation et de favoriser la coopération internationale afin de renforcer les compétences de la main-d'œuvre.

En outre, de nombreuses autres difficultés sont liées à l'infrastructure ; des politiques incohérentes en matière de gestion et de protection des données dans l'utilisation de l'IA suscitent des inquiétudes quant à la sécurité de l'information ; et la concurrence des pays qui se sont développés dans le domaine de l'IA…

Le professeur agrégé Dr. Le Bo Linh estime que les ressources humaines orientées vers le développement de l'IA sont encore rares au Vietnam (Photo : QT).

Nous avons besoin de politiques juridiques pour «réglementer l'IA».

En 2023, le Vietnam s'est classé 59e sur 193 pays dans le monde et 5e sur 10 pays de l'ASEAN en matière d'utilisation des applications d'IA pour l'exploitation et la prestation de services, soit une augmentation d'une place par rapport à 2022.

Il est indéniable que l'IA s'est progressivement immiscée dans la vie humaine, démontrant de plus en plus son rôle dans la promotion du développement socio-économique, la garantie de la sécurité nationale et la création d'avancées et d'une dynamique permettant au pays d'entrer dans une nouvelle ère.

Le professeur Phan Trung Ly, ancien président de la commission des lois de l'Assemblée nationale et vice-président du Conseil scientifique et de formation de l'Université internationale de Saigon, a indiqué que, parallèlement aux avantages, le développement de l'IA a soulevé de profondes inquiétudes quant à un certain nombre de risques potentiels d'ordre éthique, social et juridique.

Le plus inquiétant est l'utilisation croissante de l'IA pour commettre des actes illégaux et des crimes.

M. Ly a souligné que, face à cette évolution, il est devenu urgent d'améliorer la réglementation juridique en matière d'IA. L'objectif est de garantir une gouvernance adéquate de l'IA afin d'en maximiser les aspects positifs et d'en minimiser les impacts négatifs.

Selon le professeur agrégé Dr. Le Bo Linh, le développement de l'IA au Vietnam n'est pas simplement un problème technologique, mais aussi un défi juridique majeur.

Pour relever ces défis, le Vietnam a besoin d'un cadre juridique complet et transparent, ainsi que de réglementations éthiques et juridiques fondamentales qui ne doivent pas être enfreintes afin de soutenir le développement de l'IA et de protéger les droits des individus et de la société.

À Hô Chi Minh-Ville, des étudiants découvrent les programmes de formation proposés par les universités (Photo : QT).

Les experts réunis lors de l'atelier ont convenu que le développement durable de l'IA au Vietnam dépend de nombreux facteurs, mais que le plus important est une main-d'œuvre hautement qualifiée dans ce domaine.

Actuellement, plusieurs universités vietnamiennes ont commencé à dispenser des formations en intelligence artificielle, notamment l'Université des sciences et technologies de Hanoï, l'Université des technologies de l'information, l'Université des sciences (Université nationale du Vietnam à Hô Chi Minh-Ville), l'Université internationale de Saigon, l'Université d'économie de Hô Chi Minh-Ville, l'Université de Saigon, l'Université de technologie de Hô Chi Minh-Ville, l'Université Nguyen Tat Thanh, etc.

À Hô Chi Minh-Ville, un projet de formation de ressources humaines qualifiées au niveau international en intelligence artificielle, mené par un groupe de recherche de l'Université des Sciences (Université nationale du Vietnam à Hô Chi Minh-Ville), indique que la main-d'œuvre actuelle en IA ne répond pas à la demande, tant en termes de quantité que de qualité.

Les entreprises augmentent leur demande de professionnels de l'IA de 10 à 20 % par an, tandis que les quotas de formation pour les programmes d'IA dans les établissements d'enseignement de la région n'augmentent que de 5 à 10 % par an.

L'équipe de recherche prévoit que le taux de croissance de la main-d'œuvre en IA sera respectivement de 20 %, 15 % et 10 % par an pour les périodes 2021-2025, 2026-2030 et 2031-2035.

Avec ce taux de croissance, Hô Chi Minh-Ville aura besoin respectivement de 5 500, 11 000 et 18 000 professionnels de l'IA pour les trois phases mentionnées ci-dessus.

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/rat-nhieu-sinh-vien-nganh-cong-nghe-thong-tin-nhung-thieu-chuyen-gia-ve-ai-20250106055051256.htm