Parcours des efforts selon la stratégie de développement durable

Shinhan Life Vietnam est entré sur le marché vietnamien de l'assurance-vie au moment même où de nombreuses fluctuations ont été causées par la pandémie de Covid-19 et où il a été affecté par la crise économique mondiale. En tant que nouvelle entreprise en phase de construction, Shinhan Life Vietnam a profité de son statut de « retardataire » pour changer rapidement et avec souplesse sa stratégie, afin de s'adapter et de se développer durablement dans la nouvelle situation.

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Shinhan Life Vietnam a profité de son statut de « retardataire » pour modifier avec souplesse sa stratégie afin de s'adapter et de se développer durablement dans la nouvelle situation. Photo : Shinhan Life Vietnam

« L'objectif de Shinhan Life Vietnam est de devenir une compagnie d'assurance appréciée des Vietnamiens. Par conséquent, outre nos activités commerciales, nous visons une relation de coopération pour un développement mutuel, contribuant ainsi au développement économique et à la sécurité sociale du Vietnam. Nous nous efforçons de faire de Shinhan Life Vietnam une entreprise où les employés et les agents d'assurance se sentent toujours heureux et fiers de travailler », a affirmé M. Bae Seung Jun, directeur général de Shinhan Life Vietnam.

À partir de cette orientation, Shinhan Life a résolument suivi une stratégie de développement durable, liant le développement commercial à la responsabilité sociale. Dans le même temps, l'entreprise propose en permanence des solutions financières de qualité supérieure pour mieux répondre aux besoins réels d'assurance des personnes dans le nouveau contexte, ainsi qu'un investissement important dans la technologie pour optimiser l'efficacité opérationnelle, améliorer la sécurité des données et améliorer l'expérience du service client.

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Après plus de 3 ans d’activité, Shinhan Life Vietnam compte désormais plus de 100 employés et plus de 200 consultants pour tous les canaux de distribution. Photo : Shinhan Life Vietnam

En prenant les personnes comme centre de développement, Shinhan Life Vietnam s'efforce de créer un environnement de travail idéal pour les employés, tout en offrant aux employés de nombreuses opportunités de développer leurs propres capacités. Grâce à une politique de leadership flexible, après plus de 3 ans d'activité, l'entreprise est devenue un groupe solide, comprenant plus de 100 employés et plus de 200 consultants pour tous les canaux de distribution.

Au cours du dernier voyage, la marque d'assurance-vie Shinhan Life Vietnam a également reçu la confiance et l'amour de la communauté à travers de nombreuses activités bénévoles, contribuant à améliorer la qualité de vie des personnes défavorisées, comme le programme de don des frais de traitement aux enfants atteints de leucémie dans des circonstances difficiles à l'hôpital pour enfants de la ville, en offrant des déjeuners gratuits aux familles des patients, etc.

En particulier, les programmes de responsabilité sociale des entreprises (RSE) à long terme, dans lesquels l’entreprise a investi des ressources financières importantes pour développer un avenir durable pour la jeunesse vietnamienne, ont eu des impacts positifs ces derniers temps.

Des premiers résultats encourageants

Après plus de 3 ans d'efforts continus dans l'esprit de « One Shinhan », la compagnie d'assurance coréenne a obtenu des résultats initiaux encourageants. Par exemple, en 2023, malgré de nombreuses fluctuations du marché, Shinhan Life Vietnam s'est encore progressivement développé avec un chiffre d'affaires total atteignant 391 milliards de VND, soit une augmentation de 73 % par rapport à l'année précédente.

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Shinhan Life Vietnam remporte un double prix aux HR Asia Awards 2024

Récemment, Shinhan Life Vietnam a été honoré de deux titres : « Meilleur lieu de travail en Asie 2024 » et « Meilleure entreprise de soins aux employés 2024 » par HR Asia, le principal magazine prestigieux de ressources humaines en Asie.

M. Bae Seung Jun, directeur général de Shinhan Life Vietnam, a déclaré : « Chez Shinhan Life Vietnam, le développement de l'entreprise va de pair avec celui de chaque employé. Nous accordons toujours la priorité à la création d'un environnement de travail optimal, à la création d'opportunités pour permettre aux employés de développer leurs compétences, à la promotion d'une culture d'engagement et à des politiques de rémunération et d'avantages sociaux compétitives. »

Auparavant, Shinhan Life Vietnam a également été honorée parmi les 50 meilleures entreprises d'IDE en 2023 lors de la 23e cérémonie des Golden Dragon Awards. Il s’agit d’un prix prestigieux, décerné aux entreprises d’IDE qui ont déployé des efforts continus, tout en encourageant l’innovation, la transformation verte et le développement durable, contribuant positivement au développement de l’économie vietnamienne. Ce prix est une reconnaissance des efforts de l'entreprise sur la voie du développement durable, contribuant à la sécurité sociale et au développement économique du Vietnam au cours des premières années d'activité de l'entreprise au Vietnam.

« En tant que nouvelle compagnie d'assurance-vie sur le marché, les premiers résultats commerciaux positifs et la reconnaissance de la société, des organisations nationales et internationales prestigieuses à travers les prix décernés à Shinhan Life Vietnam, nous motiveront à faire mieux chaque jour », a déclaré le directeur général de la société.

Quoc Tuan