Les étudiants risquent-ils d'être au chômage à cause de l'intelligence artificielle ?

(Dan Tri) - L'intelligence artificielle (IA) ouvre de nombreuses opportunités et est moderne dans tous les domaines, mais elle apporte de nombreux défis de carrière, rendant les étudiants vulnérables au chômage après l'obtention de leur diplôme.

Salon de l'emploi pour les étudiants afin de préparer les compétences nécessaires avant l'obtention de leur diplôme (Photo : My Ha).

Les personnes effectuant des tâches répétitives seront-elles remplacées ?

Lors de l'atelier « L'IA : l'heure de l'avenir ou l'avenir ? », organisé par l'Université de Hanoï dans le cadre du salon de l'emploi de 2024, M. Le Minh Duc, directeur de l'Institut de gestion financière et de recherche en technologies éducatives , a déclaré que l'IA avait ouvert de nombreuses opportunités, contribuant à moderniser de nombreux domaines, mais qu'un grand nombre de ressources humaines se retrouveraient au chômage.

D'après M. Duc, le marché mondial de l'IA devrait poursuivre sa forte croissance dans les années à venir. On estime que l'IA pourrait contribuer jusqu'à 15 700 milliards de dollars à l' économie mondiale d'ici 2030.

Les secteurs touchés par l'IA comprennent : le service client ; les médias et la création de contenu ; la finance et l'industrie manufacturière.

Dr Nguyen Tien Dung, vice-président de l'université de Hanoï (Photo : My Ha).

Environ 70 % des chefs d'entreprise prévoient que l'intelligence artificielle aidera les entreprises à optimiser leurs processus de production, à fournir des services, à accroître leur efficacité et à réduire leurs coûts.

« L’IA permet notamment aux entreprises de proposer des produits et services hautement personnalisés à leurs clients », a déclaré M. Duc.

M. Duc prédit que le personnel chargé des tâches répétitives sera probablement remplacé à l'avenir, et de nombreux travailleurs craignent que l'IA ne remplace leur emploi.

En réponse à une question précise d'étudiants vietnamiens sur le remplacement de l'IA dans l'emploi, lors d'une récente conférence, le professeur Sunil Gupta (responsable du groupe Intelligence artificielle, optimisation et découverte de matériaux, Institut A2I2, Université Deakin) a déclaré que l'IA contribue à rendre la vie des gens plus pratique, en l'élevant à un niveau supérieur grâce à la réduction des tâches manuelles.

Un grand nombre d'emplois ont été et continueront d'être remplacés par l'IA, mais parallèlement, un grand nombre d'emplois correspondants seront créés, nécessitant des ressources humaines de haute qualité, de véritables bonnes ressources humaines pour être performantes.

Thanh Thao (à gauche) doit faire de nombreux petits boulots à l'extérieur pour acquérir de l'expérience (Photo : My Ha).

N'attendez pas passivement

Cependant, selon le professeur Sunil Gupta, l'IA ne fait que filtrer les profils, elle ne licencie pas et ne supprime pas les emplois. L'IA menacera l'emploi de ceux qui ne se forment pas à la technologie, mais elle ne peut pas rendre les gens inactifs ni leur faire perdre leur emploi.

Dans cette optique, M. Le Minh Duc a affirmé que les ressources humaines ne peuvent pas rester les bras croisés, mais doivent choisir des domaines d'études pour maîtriser l'IA et l'adapter à l'époque.

S'adressant aux journalistes de Dan Tri , certains étudiants ont déclaré qu'à l'ère de l'IA 4.0, où l'IA remplace de plus en plus les emplois, ils doivent être proactifs et apprendre par eux-mêmes pour acquérir des compétences plus adaptées à la réalité.

Un étudiant du département d'anglais de l'université de Hanoï a déclaré que, dès ses premières années d'université, il participait activement à des clubs afin de développer ses compétences relationnelles et son esprit d'équipe. Il a également cherché à donner des cours particuliers pour acquérir davantage d'expérience.

« À l'école, les enseignants nous offrent de nombreuses occasions d'acquérir des compétences générales et de les mettre en pratique, mais nous devons sortir pour trouver davantage d'opportunités et accumuler plus d'expérience professionnelle », a déclaré l'étudiante.

Des étudiants de l'université de Hanoï découvrent les opportunités d'emploi (Photo : My Ha).

Doan Thanh Thao, étudiant en quatrième année de communication d'entreprise à l'université de Hanoï, a déclaré que les études à l'université fournissent principalement des connaissances de base, mais que pour acquérir plus d'expérience à l'ère du numérique 4.0, le meilleur moyen est de se familiariser rapidement avec le marché par le biais des entreprises.

Selon Thanh Thao, durant sa première et sa deuxième année, elle a dû travailler à temps partiel, mais principalement des travaux manuels, comme serveuse dans des cafés, pour gagner un revenu supplémentaire.

En troisième et quatrième année, j'ai passé beaucoup de temps à travailler à l'extérieur, dans un domaine spécialisé. Le salaire n'était peut-être pas aussi élevé qu'avant, mais ce travail m'a permis d'acquérir une précieuse expérience professionnelle pour l'avenir.

Le Dr Nguyen Tien Dung, vice-recteur de l'université de Hanoï, a déclaré que pour suivre la tendance et éviter que les étudiants ne prennent du retard, plusieurs entreprises travaillent actuellement avec l'établissement pour concevoir des programmes de formation adaptés.

En moyenne, tous les deux ans, l'école revoit son programme de formation pour l'adapter à l'évolution du marché du travail, en augmentant les activités de stage pratique pour les étudiants en fonction de leur orientation professionnelle.

« À chaque lancement d'un nouveau programme, nous consultons les entreprises afin de procéder aux ajustements nécessaires pour répondre aux réalités du marché », a déclaré le Dr Dung.

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/sinh-vien-de-that-nghiep-vi-tri-tue-nhan-tao-20241129164647205.htm