Entre 2020 et 2025, le mouvement d'émulation patriotique du Département des minorités ethniques et des religions s'est constamment maintenu et développé, contribuant ainsi à la mise en œuvre réussie des missions politiques clés de la province et du secteur. Sous la direction et l'impulsion du Comité du Parti et du Conseil d'administration du Département, ce mouvement s'est progressivement intensifié, créant une atmosphère dynamique qui s'est propagée dans chaque département, bureau et auprès de chaque cadre, fonctionnaire et employé.
(Le camarade Pham Duc Huan, secrétaire de cellule du Parti, directeur de département, a pris la parole lors de la conférence)
Travail de conseil, promulgation de documents : Au cours de la période 2020-2025, 100% des documents de directive et d'orientation liés aux domaines de l'ethnicité et de la religion ont été consultés et promulgués rapidement et conformément à la réglementation, contribuant de manière significative à la gestion de l'État, au maintien de la stabilité politique et sociale et à la consolidation du grand bloc d'unité nationale.
Propagande et mobilisation : Le Département a activement innové dans le contenu et les méthodes de propagande, en étroite collaboration avec tous les niveaux et secteurs, pour mobiliser les minorités ethniques et les fidèles religieux. Ce faisant, il a sensibilisé, créé un consensus et renforcé la confiance de la population dans les politiques du Parti et les lois de l'État.
Résultats du travail d'équipe : Chaque année, plus de 95 % des fonctionnaires et employés du Ministère sont évalués comme ayant accompli leurs tâches avec brio et excellence ; de nombreux collectifs et individus exceptionnels sont félicités aux niveaux provincial et sectoriel, contribuant à rehausser le prestige et la position de l'agence ; de nombreuses initiatives et bonnes pratiques sont appliquées, améliorant généralement le style de travail, renforçant l'application des technologies de l'information dans le traitement des documents, la réforme administrative, améliorant l'efficacité des services ; mise en œuvre de mouvements clés : des mouvements tels que « Cadres, fonctionnaires et employés publics rivalisent pour pratiquer la culture de bureau », « Tout le pays se donne la main pour les pauvres - ne laissant personne de côté », « Tout le pays se donne la main pour construire de nouvelles zones rurales » sont déployés de manière synchrone, avec de nombreux bons modèles et pratiques créatives.
On peut affirmer que le mouvement d'émulation au cours de la période 2020-2025 a contribué à créer un changement clair dans la conscience et les actions du personnel, des fonctionnaires et des employés du Département des minorités ethniques et des religions ; contribuant à la mise en œuvre réussie des tâches politiques de l'industrie, créant une base solide pour entrer dans la nouvelle étape.
(Le camarade Pham Duc Huan, secrétaire de cellule du Parti, directeur de département, a décerné un certificat de mérite pour ses performances avancées typiques dans la période 2020-2025 au camarade Luong Thi Hong)
Lors de la conférence, le directeur du département a décerné un certificat de mérite à une personne (Mme Luong Thi Hong, spécialiste en chef du département des politiques) en tant qu'exemple typique et avancé, pour reconnaître, honorer les réalisations et promouvoir les bons exemples dans toute l'unité.
(La camarade Luong Thi Hong, spécialiste en chef du département des politiques, a fait son rapport lors de la conférence)
Sur la base des résultats obtenus et en tirant en même temps de précieuses leçons, le Directeur du Département des Minorités Ethniques et des Religions a solennellement lancé le mouvement d'émulation pour la période 2026-2030 avec la devise : « Solidarité - Responsabilité - Créativité - Efficacité », dans lequel le mouvement d'émulation dans la période à venir se concentre sur les contenus clés suivants :
1. Innover de manière globale le contenu et la forme de l'émulation, en garantissant la praticité, l'efficacité et une association étroite avec la mise en œuvre des tâches politiques de l'agence et de la province.
2. Améliorer la qualité du travail de conseil dans les domaines de l'ethnicité, de la croyance et de la religion ; saisir rapidement la situation sur le terrain, résoudre les problèmes qui surgissent et assurer la stabilité et le développement durable.
3. Promouvoir la réforme administrative, appliquer la transformation numérique dans toutes les activités de l'agence ; construire un style de travail scientifique , professionnel et moderne.
4. Construire une équipe de fonctionnaires dotés de bonnes qualités morales, d’une forte volonté politique, d’un sens élevé des responsabilités, dévoués au service du peuple, dignes de la confiance confiée par le Parti, l’État et le peuple.
5. Découvrir, favoriser et reproduire des modèles avancés, créant une forte influence dans toute l’agence, contribuant à construire un mouvement d’émulation patriotique de plus en plus répandu.
6. Quelques objectifs d'émulation pour la période 2026-2030
6.1. Objectifs pour le collectif
- Le Département des minorités ethniques et des religions s'efforce de recevoir au moins 2 certificats de mérite du ministère des minorités ethniques et des religions ou du président du comité populaire provincial.
- Le Bureau, Département des Minorités Ethniques et des Religions a été récompensé au moins 01 fois ; le Département des Politiques a reçu 02 Certificats de Mérite par le Ministère des Minorités Ethniques et des Religions ou par le Président du Comité Populaire Provincial.
6.2. Critères individuels
- Le Conseil d'administration du Département compte au moins un camarade qui a reçu un Certificat de mérite du Ministère des Minorités Ethniques et des Religions ou du Président du Comité Populaire Provincial.
- Au moins 10 fonctionnaires ont obtenu le titre de « soldat d’émulation à la base ».
- D'ici la fin de la période 2026-2030, il y aura au moins 02 modèles avancés.
(Collectif des fonctionnaires du Département des minorités ethniques et des religions à la Conférence)
L'appel à l'émulation lancé par le directeur du département a suscité fierté, sens des responsabilités et détermination à innover chez chaque cadre, fonctionnaire et employé. L'ambiance de la conférence était stimulante, confirmant la détermination politique de l'ensemble du Département des minorités ethniques et des religions : promouvoir la tradition, préserver l'esprit de solidarité et s'efforcer d'accomplir avec brio les tâches pour la période 2026-2030.
La conférence de félicitations aux modèles avancés de la période 2020-2025 n'est pas seulement l'occasion de revenir sur les réalisations des 5 dernières années, de les reconnaître et de les honorer, mais surtout, elle constitue le point de départ d'un nouveau mouvement d'émulation - l'émulation patriotique dans la période 2026-2030. Il s'agit d'une transformation dynamique, contribuant à renforcer la croyance et le désir de contribuer, créant une motivation pour le collectif du Département des minorités ethniques et des religions de Lang Son à continuer de contribuer à la cause du développement rapide et durable de la province.
ÉCRIVAIN Nguyen Manh Cuong, vice-président |
Source: https://sodttg.langson.gov.vn/tin-tuc-su-kien/tin-hoat-dong/so-dan-toc-va-ton-giao-lang-son-to-chuc-hoi-nghi-bieu-duong-dien-hinh-tien-tien-giai-doan-2020-2025-trien-khai-phong-tra.html
![[Photo] Le président Luong Cuong présente les décisions relatives à l'attribution des titres et à la nomination des ambassadeurs vietnamiens](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/10/1760074419606_ndo_br_1-jpg.webp)
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