Considérant les ressources humaines comme un facteur important, enrichissant la vie culturelle et spirituelle des mineurs et stimulant la production et les affaires, le mouvement culturel et artistique a toujours retenu l'attention du Groupe national des industries charbonnières et minières du Vietnam (TKV) ces dernières années. C'est pourquoi de nombreuses activités culturelles et sportives ont été organisées par les unités du Groupe, attirant un grand nombre de jeunes travailleurs.
Fin septembre, à Cam Pha, s'est tenu le concours de théâtre « Découvrir l'histoire de l'industrie charbonnière vietnamienne et les traditions culturelles des mineurs, ainsi que les traditions du Groupe national des industries charbonnières et minérales du Vietnam, au cours de ses 30 ans de construction et de développement ». 21 équipes, réunissant plus de 300 participants et acteurs, ont présenté des spectacles : danse, chant, scènes, épopées… Ces performances ont été réalisées avec une grande rigueur, une mise en scène soignée et une grande richesse artistique. Elles ont également démontré une compréhension approfondie des 30 ans de construction et de développement de TKV et proposé des solutions concrètes pour faire de la production de charbon l'un des trois piliers de la sécurité énergétique nationale.
Organisé juste après le passage de la tempête n°3 Yagi , le concours avec ses chansons et ses paroles entraînantes a contribué à soulager la fatigue après les heures de travail, créant une atmosphère joyeuse, excitée et unie, soulignant la tradition de « discipline et d'unité » des mineurs ; encourageant ainsi l'esprit de solidarité afin que la jeune main-d'œuvre puisse produire avec enthousiasme et mieux travailler.
« C'est la première fois que je viens à Quang Ninh, berceau de l'industrie minière, et c'est aussi l'occasion pour les jeunes membres du syndicat, les cadres, les ouvriers et les employés du groupe de concourir pour le 30e anniversaire de la création du groupe. C'est pour moi une véritable joie, une fierté et une émotion indescriptible. J'apporte à ce concours trois chansons que j'ai composées, aux mélodies joyeuses et pures, et aux paroles qui encouragent les jeunes membres du syndicat à continuer de consacrer leur jeunesse à bâtir TKV toujours plus fort », a confié avec émotion Mme Le Thi Thuy Van, de la filiale de fonderie de cuivre de Lao Cai de TKV Minerals Corporation.
On peut affirmer que la tradition culturelle des mineurs avec les valeurs fondamentales de « Discipline et Unité » est la source d'une grande « force interne » qui aide le Groupe à surmonter toutes les difficultés du parcours de développement, et constitue une base solide pour la jeune génération de TKV pour avancer.
Promouvant cet esprit, parallèlement aux mouvements ouvriers de production, des activités culturelles et artistiques visant à améliorer la vie spirituelle des travailleurs sont régulièrement organisées par les unités de l'industrie charbonnière, ciblant en particulier les jeunes travailleurs de près de 22 000 personnes, représentant 1/3 des effectifs du Groupe.
Avec la politique de suivre de près les résolutions, directives et conclusions du Parti et de l'État ; le contenu et la forme d'organisation sont adaptés à chaque localité où sont situées les unités de TKV ; les activités culturelles et sportives ont créé de nombreux changements positifs, ont eu une large diffusion et ont apporté une contribution importante à l'amélioration de la vie culturelle et spirituelle des travailleurs, au rétablissement de la santé et à l'achèvement des plans de production et d'affaires du Groupe et de ses unités.
Pour améliorer la qualité et l'efficacité des activités culturelles et sportives, en intégrant ces activités dans la vie des travailleurs, TKV a publié de nombreux documents directeurs tels que : Résolution 76-NQ/DU du 9 janvier 2023 du Comité du Parti TKV sur le renforcement du leadership et de la direction du travail de préservation, d'embellissement et de promotion des valeurs culturelles traditionnelles au sein du Groupe national des industries charbonnières et minérales du Vietnam pour la période allant jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2045 ; Plan annuel d'activités culturelles et sportives comme base de mise en œuvre pour TKV et ses unités membres.
En particulier, l'Union des Jeunes du Groupe et le Syndicat du Charbon de Quang Ninh organisent chaque année de nombreuses compétitions sportives pour les jeunes travailleurs, telles que le football, le billard, le badminton et des compétitions sportives nationales. Ils organisent également des concours artistiques et théâtraux sur le thème « Oncle Ho avec les mineurs et les habitants de Quang Ninh », « Découvrir l'histoire de l'industrie charbonnière vietnamienne et les traditions culturelles des mineurs, ainsi que la tradition du Groupe national des industries charbonnières et minérales du Vietnam en 30 ans de construction et de développement ». Parallèlement, ils demandent aux unités affiliées de l'Union des Jeunes de mobiliser activement les jeunes membres du syndicat pour qu'ils participent activement aux activités culturelles et sportives organisées par le Groupe. Chaque unité organise au moins une compétition sportive par an pour les cadres, les ouvriers et les ouvriers. Certaines unités organisent des célébrations d'anniversaire trimestrielles pour les jeunes membres du syndicat et les travailleurs, sous diverses formes : cadeaux, échanges culturels dans les dortoirs des ouvriers, etc.
« Promouvoir l'esprit pionnier et créatif de l'Union des jeunes en organisant des espaces culturels, artistiques et sportifs sains et adaptés permettra aux membres de l'Union des jeunes de l'industrie charbonnière de prendre leurs responsabilités et de participer à la préservation et à la promotion de l'identité culturelle traditionnelle de la province en général, et de promouvoir la tradition de discipline et d'unité de l'industrie charbonnière en particulier. Ainsi, nous créerons des bases solides pour l'édification d'une culture des mineurs, la culture TKV, qui se développera jour après jour, et nous forgerons l'image des membres du syndicat et des jeunes travailleurs selon les critères de discipline, d'unité, de loyauté, d'humanité et de responsabilité », a affirmé M. Hoang Viet Phuong, secrétaire de l'Union du charbon de Quang Ninh.
Source
Comment (0)