Pourquoi est-il difficile pour Hô-Chi-Minh-Ville de recruter des enseignants ?

Les candidats au recrutement des enseignants du secondaire en juin dernier

Le 1er septembre, M. Ho Tan Minh, chef du bureau du département de l'éducation et de la formation de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré qu'au 28 août, 12 districts avaient terminé le recrutement des enseignants pour l'année scolaire 2023-2024, avec 1 243 postes.

Concrètement, pour l'année scolaire 2023-2024, Hô Chi Minh-Ville doit recruter 4 717 enseignants : 1 051 enseignants du préscolaire, 1 667 enseignants du primaire, 1 748 enseignants du secondaire et 251 enseignants du lycée.

À ce jour, le Département de l'Éducation et de la Formation de Hô-Chi-Minh-Ville a mené la première vague de recrutement d'enseignants, avec 165 candidatures retenues. À d'autres niveaux, 12 districts ont recruté environ 1 243 enseignants. Parmi les localités qui mettent actuellement en œuvre le processus de recrutement et attendent les résultats figurent les districts 4, 5, 6, 10 et 11, ainsi que Binh Thanh, Gö Vap et Thu Duc.

Selon l'évaluation des responsables du Département de l'Éducation et de la Formation de Hô-Chi-Minh-Ville, en raison d'une forte charge de travail, le nombre d'enseignants formés dans les établissements d'enseignement ne répond pas aux besoins actuels des écoles, ce qui entraîne une pénurie de ressources humaines. Les salaires ne sont pas compétitifs par rapport à ceux des établissements d'enseignement internationaux et privés, ce qui complique le recrutement. En particulier, dans le primaire et le secondaire, le recrutement d'enseignants de musique , d'informatique et d'anglais est difficile.

Hô-Chi-Minh-Ville rencontre actuellement des difficultés à recruter des enseignants.

Parallèlement, dans le rapport sur la demande d'enseignants pour l'année scolaire 2023-2024 envoyé par le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville au ministère de l'Intérieur et au ministère de l'Éducation et de la Formation, M. Duong Anh Duc, vice-président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, a fait des propositions et des recommandations sur la dotation en personnel du secteur de l'éducation.

Selon M. Duc, les établissements d'enseignement de Hô-Chi-Minh-Ville sont actuellement confrontés à de nombreuses difficultés. En particulier, les établissements ne disposent pas de revenus suffisants pour rémunérer le nombre d'enseignants requis pour répondre aux besoins et aux normes réglementaires, notamment dans les établissements préscolaires. Cela complique le renforcement de l'autonomie des établissements d'enseignement.

Malgré l'urgence des besoins en ressources humaines, les établissements d'enseignement ne parviennent toujours pas à recruter le nombre requis, certains postes étant vacants. Par conséquent, afin de soutenir le bon fonctionnement des établissements d'enseignement et de répondre aux besoins d'apprentissage des enfants, le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville recommande au ministère de l'Intérieur d'évaluer et de compléter le nombre d'enseignants pour l'année scolaire 2023-2024 afin de l'adapter à la situation locale.

Lien source: https://thanhnien.vn/tai-sao-tphcm-kho-tuyen-giao-vien-185230901191223329.htm