Pourquoi est-il difficile pour Hô Chi Minh-Ville de recruter des enseignants ?

Candidats au recrutement d'enseignants du secondaire en juin dernier

Le 1er septembre, M. Ho Tan Minh, chef de bureau du département de l'éducation et de la formation de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré qu'au 28 août, 12 districts avaient terminé le recrutement des enseignants pour l'année scolaire 2023-2024, pour un total de 1 243 postes.

Plus précisément, pour l'année scolaire 2023-2024, Ho Chi Minh-Ville a besoin de recruter 4 717 enseignants : 1 051 enseignants de maternelle, 1 667 enseignants de primaire, 1 748 enseignants de secondaire et 251 enseignants de lycée.

À ce jour, le Département de l'Éducation et de la Formation de Hô Chi Minh-Ville a mené à bien la première phase de recrutement d'enseignants, qui a permis de sélectionner 165 candidats. Par ailleurs, 12 districts ont recruté environ 1 243 enseignants. Les districts 4, 5, 6, 10, 11, ainsi que les villes de Binh Thanh, Go Vap et Thu Duc, sont en phase de recrutement et attendent les résultats.

D'après l'évaluation des responsables du Département de l'Éducation et de la Formation de Hô Chi Minh-Ville, la forte pression sur le travail fait que le nombre d'enseignants formés par les établissements d'enseignement ne répond pas aux besoins actuels des écoles, ce qui engendre une pénurie de personnel. Les salaires ne sont pas compétitifs par rapport à ceux des établissements d'enseignement internationaux et privés, ce qui complique le recrutement. Le recrutement d'enseignants de musique , d'informatique et d'anglais est particulièrement difficile au niveau primaire et secondaire.

La ville d'Hô Chi Minh-Ville rencontre actuellement des difficultés pour recruter des enseignants.

Dans le même temps, dans le rapport sur la demande d'enseignants pour l'année scolaire 2023-2024, envoyé par le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville au ministère de l'Intérieur et au ministère de l'Éducation et de la Formation, M. Duong Anh Duc, vice-président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, a formulé des propositions et des recommandations concernant le recrutement de personnel dans le secteur de l'éducation.

D'après M. Duc, les établissements d'enseignement de Hô Chi Minh-Ville rencontrent actuellement de nombreuses difficultés. Ils ne disposent notamment pas de ressources suffisantes pour rémunérer le nombre d'enseignants requis et répondre aux normes réglementaires, en particulier pour les établissements préscolaires. Cette situation freine l'accroissement de leur autonomie.

Bien que le besoin en personnel soit urgent, les établissements scolaires ne parviennent toujours pas à recruter le nombre d'enseignants requis, certains postes restant vacants. En conséquence, afin de permettre aux établissements scolaires de fonctionner efficacement et de répondre aux besoins d'apprentissage des enfants, le Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville recommande au ministère de l'Intérieur d'examiner et de compléter le nombre d'enseignants pour l'année scolaire 2023-2024 en fonction de la situation locale.

Lien source: https://thanhnien.vn/tai-sao-tphcm-kho-tuyen-giao-vien-185230901191223329.htm