Le 26 mai à Hanoi, le membre du Bureau politique , le Premier ministre Pham Minh Chinh et le membre du Comité central du Parti, président de la Confédération générale du travail du Vietnam Nguyen Dinh Khang ont présidé une conférence pour évaluer la mise en œuvre du Règlement sur les relations de travail entre le gouvernement et la Confédération générale du travail du Vietnam.
Français En rendant compte du résumé des résultats de la mise en œuvre du Règlement sur les relations de travail entre le Gouvernement et la Confédération générale du travail du Vietnam , le président Nguyen Dinh Khang a déclaré qu'en 2023, le Gouvernement et le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam ont mis en œuvre de manière active et proactive un travail de coordination, garantissant l'efficacité des tâches conformément au Règlement de coordination, et des tâches soudaines et émergentes conformément à la direction et à la direction du Politburo, du Secrétariat et des exigences pratiques.
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| Scène de conférence |
Le gouvernement et la Confédération générale du travail du Vietnam ont poursuivi leur étroite collaboration, axée sur la recherche et le développement de mécanismes, de politiques et de lois en matière de sécurité sociale et de protection sociale des travailleurs, l'amélioration de leurs conditions de vie et l'instauration de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans le contexte actuel. Le gouvernement et le Premier ministre ont demandé aux ministères, aux branches et aux autorités locales de collaborer activement avec la Confédération générale du travail du Vietnam et les syndicats à tous les niveaux afin de répondre rapidement aux besoins, aux aspirations et aux droits légitimes des travailleurs, notamment en matière d'emploi, de revenus, de logement, de coordination des infrastructures sociales, d'écoles, de centres médicaux, de besoins culturels et de lieux de divertissement.
Il faut veiller à constituer une équipe de responsables syndicaux pour répondre aux exigences de la tâche, construire un syndicat vietnamien fort, une classe ouvrière moderne et puissante et un gouvernement de « discipline, responsabilité, proactivité, rapidité, créativité accélérée, efficacité durable ».
Français Les ministères, les agences de niveau ministériel et les agences gouvernementales ont activement coordonné avec la Confédération générale du travail du Vietnam pour formuler et perfectionner les politiques, institutionnaliser les points de vue et les lignes directrices du Parti sur les syndicats, la classe ouvrière et les travailleurs, tels que : Le Comité gouvernemental du Parti a envoyé un document fournissant des commentaires sur l'organisation du 13e Congrès du Syndicat vietnamien au Bureau central du Parti ; Le gouvernement a soumis à l'Assemblée nationale des amendements et des compléments à de nombreux projets de loi importants liés aux droits et aux intérêts des travailleurs tels que le logement, la terre, l'assurance sociale, l'examen et le traitement médicaux, etc.
Français Les ministères, les agences de niveau ministériel, les agences gouvernementales et la Confédération générale du travail se sont activement coordonnés pour mettre en œuvre des mesures visant à stabiliser et à développer le marché du travail de manière efficace et durable et à prendre soin de la vie des travailleurs conformément à la résolution n° 06/NQ-CP du 10 janvier 2023 du gouvernement. La Confédération générale du travail a émis et mis en œuvre des politiques de soutien aux membres des syndicats et aux travailleurs dont les heures de travail ont été réduites ou dont les contrats de travail ont été résiliés en raison de réductions ou de réductions de commandes des entreprises, etc.
Concernant les recommandations, la Confédération générale du travail du Vietnam recommande au gouvernement d'accorder une plus grande attention aux droits et intérêts des travailleurs et aux activités syndicales lors de l'élaboration des politiques et des lois. Les projets de loi doivent être soigneusement examinés et l'avis des personnes directement concernées doit être largement sollicité ; la réglementation doit garantir l'harmonie des intérêts entre les travailleurs, les employeurs et l'État, veiller à la protection des groupes vulnérables, promouvoir l'équilibre et l'harmonie dans les relations de travail ; et permettre aux travailleurs de récolter les fruits de leurs contributions au cours de quarante années de rénovation nationale.
Le Gouvernement ordonne aux ministères, aux services fonctionnels et aux comités populaires des provinces et des villes d'inspecter, d'examiner et de sanctionner régulièrement les entreprises qui enfreignent les lois sur le travail, les syndicats, la sécurité sociale et la sécurité et l'hygiène au travail, en particulier celles qui paient les salaires en retard ou ne les paient pas, se soustraient aux cotisations de sécurité sociale, provoquent des accidents du travail et nuisent aux activités syndicales et aux travailleurs. Il demande également aux autorités locales de remédier à la situation où elles ignorent ou négligent les entreprises qui enfreignent les lois relatives aux droits et intérêts des travailleurs. Il s'engage également à assurer une gestion rigoureuse et légale de la création et du fonctionnement des organisations de travailleurs dans les entreprises et à empêcher que leur création et leur fonctionnement ne soient utilisés pour porter atteinte aux droits des travailleurs, causer des difficultés aux entreprises et perturber la sécurité et l'ordre après la promulgation du décret.
Français Le Gouvernement a chargé le Ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de réviser la liste, d'avoir des politiques spécifiques pour résoudre et garantir les droits de centaines de milliers de travailleurs qui ont droit à une assurance sociale en raison de la dissolution d'une entreprise, d'une faillite, de la fuite ou de la restructuration de leurs propriétaires...; a chargé le Ministère de présider et de coordonner avec les ministères et les branches pour étudier et mettre en œuvre rapidement le contenu de la Résolution de la 8ème session de la 14ème Assemblée Nationale : "... Charger le Gouvernement, sur la base de la situation de développement socio-économique, d'étudier et de proposer de réduire les heures normales de travail des travailleurs à moins de 48 heures/semaine et de faire rapport à l'Assemblée Nationale pour examen en temps opportun", visant à assurer l'équité entre les heures de travail des travailleurs du secteur des agences administratives de l'État (40 heures/semaine) et du secteur des entreprises (48 heures/semaine) ; créer des conditions pour que les travailleurs puissent se reposer, reproduire leur travail, prendre soin de leurs enfants et assurer le bonheur familial.
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| Le Premier ministre Pham Minh Chinh prend la parole lors de la conférence |
S'exprimant lors de la conférence, le Premier ministre Pham Minh Chinh a estimé que les deux parties se sont activement et proactivement coordonnées pour mettre en œuvre de manière complète et efficace les tâches conformément au Règlement sur la coordination du travail, y compris les travaux réguliers et les tâches imprévues et émergentes.
Les contenus de coordination sont mis en œuvre de manière étroite, globale, efficace et pratique, en se concentrant sur des contenus spécifiques pour résoudre les problèmes de logement des travailleurs, des institutions culturelles, médicales, éducatives et sportives, des activités visant à prendre soin et à améliorer la vie spirituelle et la santé des travailleurs conformément aux politiques du Parti et aux lois de l'État.
Selon le Premier ministre, 2024 est une année décisive pour atteindre avec succès les objectifs de développement socio-économique de 2024 et le Plan quinquennal 2021-2025. En accord fondamentalement avec le rapport de la Confédération générale du travail du Vietnam, du Bureau du gouvernement et les discours des délégués, le Premier ministre a mis l'accent sur un certain nombre de contenus, dont 1 tâche centrale, 3 préoccupations et 5 promotions.
La tâche principale est d’améliorer encore la qualité et l’efficacité de la coordination entre les deux parties.
Français Les trois préoccupations comprennent : accorder plus d'attention à l'écoute et à la compréhension des pensées et des aspirations de la classe ouvrière par le biais d'enquêtes, de dialogues et de contacts avec les électeurs ; informer rapidement le Parti, le gouvernement et les entreprises afin de prendre des mesures pour éliminer et résoudre les problèmes ; prêter attention et prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs. Promouvoir le dialogue et la négociation collective, en se concentrant sur les salaires, les primes, les heures de travail, les heures de repos et la sécurité et l'hygiène au travail ; prendre soin des groupes vulnérables, des personnes en situation difficile, des zones reculées, des zones frontalières et des îles, avec une attention particulière aux questions de logement des travailleurs ; prêter attention à la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs conformément à la Constitution, aux lois et aux directives, politiques et lignes directrices du Parti. Renforcer l'inspection, la supervision et le suivi de la mise en œuvre des politiques et des lois liées aux droits et intérêts des membres des syndicats, des travailleurs et des organisations syndicales ; détecter rapidement et recommander un traitement strict des violations ; mise en œuvre incorrecte ; utiliser les politiques à des fins de sabotage.
Concernant la 5ème promotion, le Premier ministre a souligné : Il est nécessaire de promouvoir la recherche, le développement et l'amélioration des lois, des mécanismes et des politiques sur le travail et de créer des conditions favorables pour les travailleurs et les syndicats ; de promouvoir la propagande et la diffusion des directives et des résolutions du Parti, ainsi que des politiques et des lois de l'État aux membres des syndicats et aux travailleurs ; de promouvoir l'organisation et la mise en œuvre efficaces des mouvements d'émulation ; de promouvoir la construction et le développement d'une classe ouvrière vietnamienne moderne et forte pour répondre aux exigences du développement national dans la nouvelle période ; de promouvoir la bonne performance du rôle du syndicat en tant que pont important entre le Parti et l'État et la classe ouvrière et les travailleurs vietnamiens.
Notant certains éléments sur la gestion des actifs et le financement des syndicats, le Premier ministre a suggéré qu'il est nécessaire de gérer strictement les finances, d'exploiter efficacement les actifs conformément à la réglementation, en promouvant la coopération public-privé, en créant les conditions pour que les membres des syndicats puissent bénéficier de bons services selon les mécanismes du marché.
Lors de la réunion, le Premier ministre a également donné son avis sur 12 propositions et recommandations de la Confédération générale du travail du Vietnam, assignant des tâches spécifiques aux agences pour examen et résolution en fonction de leurs fonctions, devoirs et pouvoirs.
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Source : https://dangcongsan.org.vn/noidung/tintuc/Lists/Tinhoatdong/View_Detail.aspx?ItemID=3004
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