Renforcer les compétences en matière de dialogue des dirigeantes et responsables syndicales

Le 4 novembre, la Confédération générale du travail du Vietnam a organisé une formation pour près de 100 dirigeantes et cadres féminines. Ces dernières provenaient des Confédérations du travail des provinces et villes du Nord (de Thua Thien à Hué et au-delà) et des Syndicats centraux de l'industrie.

Stage de formation pour les dirigeantes et le personnel féminin des Confédérations du travail des provinces et municipalités du Nord et des Syndicats de l'industrie centrale, organisé par la Confédération générale du travail du Vietnam. Photo : An Thi La.

Le contenu de la formation comprend : les principales missions des femmes dans le cadre de la mise en œuvre de la résolution du 13e Congrès du Syndicat vietnamien des travailleurs (mandat 2023-2028) ; l'orientation des activités et des compétences des femmes afin de les piloter et de les mettre en œuvre dans le nouveau contexte ; le déploiement des instructions relatives au mouvement d'émulation « Bonne au service public, bonne au foyer » auprès des travailleuses et fonctionnaires dans le contexte actuel et la nouvelle réglementation concernant les missions de reconnaissance thématiques ; les politiques en faveur des travailleuses et les techniques de dialogue pour représenter, défendre et protéger leurs droits et intérêts légitimes.

Lors de la cérémonie d'ouverture du stage de formation, Mme Do Hong Van, membre du Présidium et présidente du Syndicat des femmes de la Confédération générale du travail du Vietnam, a affirmé que, dans le cadre de la direction et de l'animation du mouvement des travailleurs, des fonctionnaires, des ouvriers et des activités syndicales, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam a toujours considéré la « constitution d'une équipe de responsables syndicaux possédant les compétences et les qualités requises pour répondre aux exigences de la mission » comme l'une des tâches essentielles, contribuant ainsi à améliorer la qualité et l'efficacité des activités syndicales.

Pour bien accomplir cette tâche, ces dernières années, la Confédération générale du travail et des syndicats, à tous les niveaux, a toujours accordé une attention particulière à la formation, au perfectionnement et à l'encadrement du personnel syndical afin de l'aider à se tenir au courant des nouvelles politiques, réglementations et règles, améliorant ainsi ses qualifications, ses connaissances, ses compétences et son expertise pour bien remplir les fonctions et les tâches de l'organisation syndicale.

Source : https://daidoanket.vn/tang-cuong-ky-nang-doi-thoai-cho-lanh-dao-can-bo-nu-cong-doan-10293755.html