Renforcer la construction des organisations du Parti et des organisations populaires dans les entreprises non étatiques

Continuer à renforcer et à construire les organisations populaires du Parti et à améliorer la qualité des membres du Parti dans la nouvelle période ; promouvoir l'innovation dans le contenu et les méthodes de fonctionnement des organisations du Parti et des organisations sociopolitiques dans les entreprises non étatiques (ENE) et améliorer la qualité des membres des syndicats et des membres des associations dans la nouvelle période font partie des tâches et des solutions du Comité directeur pour la construction du Parti et des organisations populaires dans les ENE de la province (Comité directeur provincial) en 2024.

Mise en œuvre sérieuse et efficace

Nguyen Hoai Anh, Secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et Chef du Comité de pilotage, vient de signer le programme de travail 2024 du Comité de pilotage pour la construction du Parti et les organisations populaires dans les entreprises publiques de la province, avec des tâches et des solutions spécifiques pour mettre en œuvre le Plan de mise en œuvre de la Directive n° 33-CT/TW du Secrétariat central du Parti et le Plan n° 157-KH/TU, en date du 9 septembre 2019 du Comité permanent du Comité provincial du Parti sur le renforcement de la construction des organisations du Parti dans les unités économiques privées.

Camarade Nguyen Thanh Nam - Membre du Comité permanent, Chef du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, Chef adjoint du Comité directeur
a présidé la réunion du comité directeur.

Français En conséquence, le Comité directeur continue de diriger et de diriger les Comités provinciaux du Parti, les agences et unités provinciales pour continuer à propager et à promouvoir la mise en œuvre du Décret n° 98/2014/ND-CP, du 24 octobre 2014 du Gouvernement sur les règlements relatifs à la création d'organisations politiques et d'organisations sociopolitiques dans les entreprises de tous les secteurs économiques ; le contenu spécifique, les tâches et les responsabilités des localités, agences et unités sont définis par le Comité permanent provincial du Parti dans le Plan n° 157-KH/TU, du 9 septembre 2019 sur la mise en œuvre de la Directive n° 33-CT/TW du Secrétariat central du Parti sur le renforcement de la construction d'organisations du Parti dans les unités économiques privées ; le Règlement n° 2132-QD/TU, du 2 juin 2020 du Comité permanent provincial du Parti sur la création, l'organisation et la gestion des organisations du Parti et des organisations sociopolitiques dans tous les types d'entreprises ; Plan n° 117-KH/TU du 14 décembre 2022 du Comité provincial du Parti mettant en œuvre la Résolution n° 21-NQ/TW du 16 juin 2022 du Comité central du Parti (13e mandat) et Plan n° 07-KH/TW du 17 août 2022 du Politburo (13e mandat) sur le renforcement de la consolidation et de la construction des organisations de base du Parti et l'amélioration de la qualité des membres du Parti dans la nouvelle période et Instruction n° 91-HD/BTGTU du 23 septembre 2019 du Département de la propagande du Comité provincial du Parti sur la promotion de la propagande pour renforcer la construction des organisations du Parti dans les unités économiques privées, Instruction n° 95-HD/BTGTU du 8 novembre 2023 du Département de la propagande du Comité provincial du Parti guidant la diffusion, la mise en œuvre et la propagande de la Résolution n° 41-NQ/TW du 10 octobre Français L'Instruction n° 05-HD/TU du 20 avril 2022 du Comité permanent provincial du Parti sur les lignes directrices pour l'admission des propriétaires d'entreprises privées au Parti.

L’ensemble du système politique doit s’impliquer.

Le Comité directeur demande aux comités locaux du Parti de renforcer la direction des organismes consultatifs, d'aider les comités du Parti à suivre de près les plans, les objectifs et les tâches assignés aux organismes et unités qui sont membres du Comité directeur au niveau du district ; d'accroître les contacts, de comprendre la situation idéologique, l'opinion publique, les pensées et les aspirations des membres du Parti, des syndiqués, des membres des associations et de la main-d'œuvre travaillant dans les entreprises d'État afin de mobiliser et de créer un consensus parmi les chefs d'entreprise sur la création d'organisations du Parti, de syndicats et de membres du Parti, des syndiqués et des membres des associations dans les entreprises d'État qui remplissent les conditions. D'ordonner aux organisations politiques et sociales à leur niveau de renforcer le travail de propagande sur les réseaux sociaux afin que les employés des entreprises puissent comprendre et comprendre les réglementations légales sur leurs droits et obligations, sur les responsabilités des chefs d'entreprise pour les droits des employés selon le Code du travail, sur les responsabilités des syndicats dans la protection des droits légitimes des employés afin d'éviter la création de points chauds, de conflits entre les entreprises et les employés et de grèves, d'arrêts de travail... Dans le même temps, continuer à renforcer et à construire les organisations de base du Parti et à améliorer la qualité des membres du Parti dans la nouvelle période ; Promouvoir l'innovation dans le contenu et les méthodes de fonctionnement des organisations du Parti et des organisations politiques et sociales des entreprises publiques, et améliorer la qualité des membres des syndicats dans la nouvelle période. Organiser régulièrement des réunions et des dialogues entre les comités du Parti et les autorités à tous les niveaux avec les entreprises afin d'appréhender la situation et de lever rapidement les difficultés et les obstacles, de créer des conditions favorables pour soutenir et inciter les entreprises à accélérer leurs opérations et à optimiser leurs investissements ; continuer à créer les conditions permettant aux organisations du Parti et aux syndicats d'entreprise d'exercer leurs missions sous diverses formes, adaptées à la situation de production et aux activités de l'unité et de l'entreprise. Améliorer la qualité des activités des comités et cellules du Parti en fonction des spécificités de chaque entreprise ; améliorer la qualité des comités du Parti et des comités exécutifs des syndicats d'entreprise ; organiser des formations et des perfectionnements professionnels pour les comités du Parti et les comités exécutifs des syndicats des entreprises publiques. Continuer à renforcer la formation et à créer des passerelles pour que les organisations du Parti puissent intégrer au Parti les entrepreneurs, les salariés et les employés d'excellence des entreprises publiques.

Lancer régulièrement des mouvements d'émulation en matière de production, de productivité, de qualité et d'efficacité dans les entreprises, dans lesquels promouvoir le rôle central, pionnier et exemplaire des membres du Parti, des membres des syndicats et des membres des associations pour propager et attirer les masses à participer activement et obtenir des résultats, découvrant ainsi des facteurs positifs à introduire dans les organisations du Parti, les organisations sociopolitiques...

En 2024, s'efforcer de créer trois nouvelles organisations du Parti et d'accueillir au moins 80 nouveaux membres. S'efforcer de créer quinze nouvelles organisations syndicales de base. Créer quinze nouvelles organisations de base de l'Union de la Jeunesse et de l'Union de la Jeunesse du Vietnam. S'efforcer de créer treize nouvelles organisations syndicales des femmes dans les entreprises comptant un grand nombre de femmes salariées mais sans organisation syndicale. Créer au moins une nouvelle organisation de base de l'Association des vétérans du Vietnam.

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