Créer un mécanisme pour attirer les talents scientifiques et technologiques

Cette situation a été soulignée par le Premier ministre Pham Minh Chinh lors de la troisième réunion du Comité de pilotage du gouvernement sur la science , le développement technologique, l'innovation, la transformation numérique et le projet 06 récemment.

Non seulement le manque d'initiative des ministères, des services et des collectivités locales est dû à l'insuffisance des institutions, mécanismes et politiques de promotion des sciences, des technologies, de l'innovation et de la transformation numérique, mais les institutions, mécanismes et politiques de promotion des sciences, des technologies, de l'innovation et de la transformation numérique sont également inadaptés et ne répondent pas aux exigences de la réalité. Le développement des infrastructures numériques n'a pas été à la hauteur du potentiel et du taux de croissance économique … C'est aussi la raison pour laquelle les sciences et les technologies de notre pays n'ont pas connu de développement décisif et n'ont pas créé de dynamique de développement socio-économique ces derniers temps.

Alors que la science, la technologie, la transformation numérique et l'innovation constituent les piliers d'une croissance durable, il est plus urgent que jamais de mettre en place des mécanismes et des politiques solides pour attirer les talents dans ce domaine. Car c'est la force motrice qui crée de nouvelles connaissances, des solutions techniques et des technologies de pointe pour améliorer la productivité du travail, transformer la structure économique et promouvoir l'économie numérique. Des ressources humaines de qualité aideront le Vietnam à s'adapter et à consolider sa force interne dans la dynamique actuelle de la Révolution industrielle 4.0.

Bien qu'importante, la mise en œuvre des mesures visant à attirer les ressources humaines vers les sciences et technologies présente encore de nombreuses limites. Malgré l'attention qu'elle suscite, la politique d'incitation est insuffisante pour attirer et retenir les talents en général, et les talents scientifiques et technologiques en particulier. Nous manquons également de ressources et d'un environnement de travail propice pour attirer des ressources humaines qualifiées formées à l'étranger et les faire revenir dans leur pays.

Pour attirer des ressources humaines de haut niveau vers les sciences et les technologies, il est essentiel de mettre en place des politiques innovantes en matière de découverte, de formation, d'emploi et de rémunération des talents. Il est également essentiel de créer un environnement de travail créatif et compétitif. Parallèlement, il est essentiel de promouvoir la coopération entre les instituts, les écoles, les entreprises et le secteur public en matière d'innovation. Il est également nécessaire de réaliser des avancées institutionnelles dans ce domaine. À cet effet, il est nécessaire d'élaborer, de modifier, de compléter et de perfectionner la loi sur la transformation numérique, la loi sur la propriété intellectuelle (modifiée), la loi sur les hautes technologies (modifiée) et la loi sur le transfert de technologie (modifiée).

Pour motiver la recherche, la production de résultats scientifiques est particulièrement importante. Scientifiques et chercheurs souhaitent tous que leurs travaux débouchent sur des applications pratiques, contribuant ainsi au développement socio-économique. Il est donc nécessaire de mettre en place un mécanisme encourageant la création de start-ups pour déployer les résultats de leurs recherches dans les instituts de recherche et les universités. C'est la solution la plus efficace pour que les travaux de recherche des scientifiques aient des applications pratiques et ne soient pas relégués au second plan.

Lors de sa 9e session, l'Assemblée nationale a adopté la loi sur la science, la technologie et l'innovation, qui prévoit de nombreuses mesures innovantes pour encourager les chercheurs en sciences et technologies. Cette loi stipule clairement l'acceptation des risques liés à la recherche scientifique, au développement technologique et à l'innovation ; « la rémunération des auteurs de résultats scientifiques, technologiques et d'innovation par au moins 30 % des bénéfices tirés de la location, de la vente, du transfert, de la cession du droit d'utilisation, de l'auto-exploitation et de l'utilisation des résultats »… Ces mesures constituent une motivation positive pour ceux qui participent à la recherche scientifique et technologique.

La loi a créé une base juridique importante pour encourager les activités scientifiques, technologiques et innovantes. Le Premier ministre a également clairement défini le calendrier de mise en œuvre des politiques visant à attirer les ressources humaines. Il est important que les agences compétentes prennent rapidement des mesures pour les mettre en œuvre. Une fois cette politique suffisamment forte et attractive, elle attirera de nombreux talents vers les sciences et les technologies.

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