
Étaient présents à la conférence les dirigeants du Comité du Parti du Groupe, du Conseil des membres, du Conseil exécutif, du Syndicat vietnamien du charbon et des minéraux, ainsi que plus de 700 délégués syndicaux de haut niveau représentant les employés de l'ensemble du Groupe.
En 2023, tous les principaux objectifs du Groupe TKV ont été atteints, voire dépassés, affichant une croissance supérieure à celle de 2022. Le Groupe a notamment produit plus de 37 millions de tonnes de charbon brut, en a consommé près de 48 millions de tonnes, et son chiffre d'affaires total a dépassé 170 000 milliards de VND, soit 101,2 % des prévisions. Près de 30 000 milliards de VND ont été versés au budget de l'État. L'amélioration des conditions de travail et le bien-être des employés ont été une priorité pour toutes les unités, qui ont mis en œuvre des solutions concrètes et efficaces. Au cours de l'année, le salaire moyen au sein du Groupe a atteint 16,8 millions de VND par personne et par mois, soit une augmentation de 11,9 % par rapport aux prévisions. Le salaire moyen des mineurs s'est élevé à 24 millions de VND par personne et par mois, et plus de 9 000 mineurs ont perçu une rémunération annuelle supérieure à 300 millions de VND.

En 2024, animés par l'objectif commun « Sécurité – Solidarité – Développement – Efficacité », les employés du Groupe national vietnamien des industries charbonnières et minières continueront de promouvoir la tradition de « Discipline et Unité », déterminés à surmonter les difficultés, à s'adapter avec souplesse, à stabiliser la production et les activités commerciales, et à atteindre pleinement les objectifs du plan de production et d'affaires. Le Groupe continuera de privilégier la sécurité et l'hygiène au travail, d'améliorer les conditions de travail et de garantir les salaires et les revenus des employés ; il s'efforcera d'atteindre un salaire moyen supérieur à 17 millions de VND par personne et par mois, soit une augmentation de 3,7 % par rapport au plan et de 2 % par rapport à 2023 ; et il continuera de veiller au bien-être physique, matériel et moral de ses employés.
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