Groupe de l'industrie du charbon

Vue de la conférence du travail de TKV 2024

Ont assisté à la conférence les dirigeants du Comité du Parti du Groupe, du Conseil des membres, du Comité exécutif, du Syndicat vietnamien du charbon et des minéraux et plus de 700 délégués syndicaux exceptionnels représentant les employés de l'ensemble du Groupe.

En 2023, les principaux objectifs du groupe TKV ont tous été atteints et dépassés par rapport au plan, avec une croissance plus élevée par rapport à 2022. Plus précisément, le groupe a produit plus de 37 millions de tonnes de charbon brut, consommé près de 48 millions de tonnes, le chiffre d'affaires total du groupe a atteint plus de 170 000 milliards de VND, soit 101,2 % du plan, et a versé près de 30 000 milliards de VND au budget de l'État. Prendre soin de la vie des travailleurs et améliorer les conditions de travail sont une préoccupation pour toutes les unités avec des solutions pratiques et efficaces. Au cours de l'année, le salaire moyen de l'ensemble du Groupe a atteint 16,8 millions de VND/personne/mois, soit une augmentation de 11,9% par rapport au plan. Le salaire moyen des mineurs est de 24 millions de VND par personne et par mois, avec plus de 9 000 mineurs gagnant plus de 300 millions de VND par an.

Le camarade Ngo Hoang Ngan, secrétaire du Parti, président du conseil d'administration du groupe national des industries charbonnières et minérales du Vietnam, a pris la parole lors de la conférence.

En 2024, avec l'objectif commun de « Sécurité - Solidarité - Développement - Efficacité », le collectif des employés du Vietnam National Coal - Mineral Industries Group continue de promouvoir la tradition de « Discipline et Unité », déterminé à surmonter les difficultés, s'adapter avec souplesse, stabiliser la production et les affaires, s'efforcer d'atteindre de manière globale les objectifs et les cibles du plan de production et d'affaires. Le Groupe continuera de se concentrer sur la garantie de la sécurité et de l’hygiène au travail, en continuant d’améliorer les conditions de travail et en garantissant les salaires et les revenus des employés ; S'efforcer que le salaire moyen de l'ensemble du Groupe atteigne plus de 17 millions de VND/personne/mois, soit une augmentation de 3,7 % par rapport au plan et une augmentation de 2 % par rapport à la mise en œuvre en 2023 ; continuer à prendre soin de la santé, de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs.

TH (selon le journal électronique Quang Ninh )

Source: https://baohaiduong.vn/tap-doan-cong-nghiep-than-khoang-san-viet-nam-phan-dau-thu-nhap-binh-quan-nguoi-lao-dong-dat-tren-17-trieu-dong-thang-373917.html