Le groupe Masan continue d'être honoré comme le meilleur lieu de travail en Asie

Le 8 août, HR Asia, le magazine de ressources humaines leader en Asie, a décerné au Groupe Masan le titre de « Meilleur employeur en Asie 2024 ». C'est la deuxième année consécutive que le Groupe Masan (Masan) reçoit ce prestigieux prix international. Masan a également remporté deux autres catégories spéciales : « Entreprise offrant un environnement de travail diversifié, égalitaire et inclusif » (HR Asia Diversity, Equity and Inclusion Awards) et « Entreprise offrant un environnement de travail durable » (HR Asia Sustainable Workplace Awards). Masan - Meilleur employeur en Asie 2024. Le prix « Meilleur employeur en Asie - Meilleures entreprises où travailler en Asie » est un prestigieux prix international annuel décerné en Asie, évaluant l'environnement de travail de centaines de grandes entreprises affichant de bons taux de croissance. Ce prix est organisé chaque année par HR Asia Magazine et réunit 16 pays et marchés majeurs d'Asie, tels que Singapour, la Corée, la Chine, le Vietnam, la Thaïlande et la Malaisie. Au Vietnam , l'enquête a été menée auprès de 704 entreprises auprès de 53 250 employés, des cadres dirigeants aux PDG et DRH. Ces entreprises se sont toutes consacrées sans relâche à la satisfaction, au bien-être et au développement de leurs collaborateurs.

Environnement de travail au sein du groupe Masan

Selon l'évaluation de HR Asia, le Groupe Masan bénéficie d'une excellente connexion entre ses employés, ses équipes et ses dirigeants, d'une politique de ressources humaines remarquable, d'une rémunération attractive et organise régulièrement des activités internes stimulantes pour renforcer l'engagement des employés. « Nous sommes convaincus que les ressources humaines constituent notre principal avantage concurrentiel. Elles contribuent à faire la différence et nous motivent à concrétiser notre stratégie de création de valeur à long terme. Nous nous efforçons de promouvoir un environnement propice au développement durable des employés », a déclaré un représentant du Groupe Masan. C'est la deuxième année consécutive que Masan est distingué par HR Asia comme « Meilleur lieu de travail d'Asie ». L'entreprise a également remporté deux autres catégories spéciales : « Entreprise offrant un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif » et « Entreprise offrant un environnement de travail durable ». Le Groupe Masan compte actuellement près de 40 000 employés convaincus de la valeur ajoutée que représente le bien-être. Les sociétés membres et filiales du groupe sont des entreprises leaders dans les domaines de la vente au détail, des biens de consommation de marque, de la viande réfrigérée et de la viande transformée de marque, des chaînes de restauration, des services financiers, des télécommunications et des matériaux industriels de haute technologie.

Les clients expérimentent les produits Phuc Long.

Un tremplin solide pour le développement des ressources humaines. Au cours des 28 dernières années de création et de développement, Masan et ses filiales partagent le même objectif : devenir la fierté du Vietnam et gagner la confiance des consommateurs. Pour atteindre cet objectif, le groupe reconnaît l'importance de former une équipe talentueuse et investit constamment dans sa stratégie de ressources humaines afin d'améliorer l'expérience des employés et de développer leurs capacités. L'année dernière, Masan a créé le Growth Center - Talent Development Center avec la volonté de faire de Masan un lieu de développement du potentiel de chaque membre et une destination pour les talents prêts pour l'avenir. Ce centre a organisé plus de 1 700 sessions de formation et séminaires sur divers sujets, notamment le leadership et le coaching, les techniques de présentation, la résolution de problèmes et la prise de décision. Ces formations ont attiré plus de 33 214 employés. Parallèlement, le Growth Center met également en œuvre des programmes tels que le mentorat, l'évaluation du leadership et le feedback à 360 degrés pour les talents et les cadres supérieurs afin d'améliorer leurs compétences en leadership et leur capacité à gérer une équipe.

Le personnel de WinMart au service des consommateurs.

En 2023, près de 98 % des effectifs et 99 % des employés du Groupe Masan ont participé à des évaluations de performance et à des programmes d'évolution professionnelle. Cette approche systématique permet à l'entreprise d'identifier les leaders potentiels au sein de l'organisation. Un représentant du Groupe Masan a déclaré : « À tous les niveaux, nous soutenons les évaluations de performance annuelles de manière collaborative et transparente pour la prise de décisions relatives aux rémunérations et aux récompenses. Nous attachons une grande importance au maintien d'un système de rémunération juste et équitable, basé sur la performance des employés et leur contribution à l'activité du Groupe. » Fidèle à son engagement de reconnaître et d'encourager les talents, Masan a mis en place un plan d'actionnariat salarié (ESOP) afin de promouvoir l'entrepreneuriat en leur permettant de devenir actionnaires de l'entreprise, augmentant ainsi la valeur actionnariale.

Les produits végétaux sont très frais et riches.

Ce groupe leader de la distribution au Vietnam est également fier de la diversité de ses ressources humaines, composées de nombreuses nationalités : américaines, australiennes, indiennes… Avec de nombreuses différences, mais partageant la même aspiration : servir les consommateurs et créer de la valeur pour l’ économie , l’environnement et la société. Masan s’engage à créer un environnement diversifié afin d’instaurer une culture d’inclusion et d’offrir l’égalité des chances à tous ses employés. Cette diversité apporte des perspectives, des parcours, des expertises et des expériences variés pour contribuer au développement de stratégies, d’idées et de solutions créatives innovantes pour les opérations commerciales et le service aux consommateurs, afin de concrétiser la vision : « Chaque famille vietnamienne possède un produit Masan, chaque famille dans le monde possède au moins un produit Masan. »

Source : Investment Bridge

Source : https://www.masangroup.com/vi/news/masan-news/Masan-construit-une-force-de-travail-multinationale-pour-conduire-la-stratégie-Go-Global.html