Le 8 août, HR Asia, le magazine de ressources humaines leader en Asie, a décerné au groupe Masan le titre de « Meilleure entreprise où travailler en Asie 2024 ». C'est la deuxième année consécutive
que le groupe Masan reçoit ce prestigieux prix international. Masan a également remporté deux autres catégories spéciales : « Entreprise offrant un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif » (HR Asia Diversity, Equity and Inclusion Awards) et « Entreprise offrant un environnement de travail durable » (HR Asia Sustainable Workplace Awards).
Masan - Meilleure entreprise où travailler en Asie 2024. Le prix « Meilleure entreprise où travailler en Asie » est un prestigieux prix international annuel décerné en Asie, évaluant l'environnement de travail de centaines de grandes entreprises affichant de bons taux de croissance. Ce prix est organisé chaque année par HR Asia Magazine et réunit 16 pays et marchés majeurs d'Asie, tels que Singapour, la Corée, la Chine, le Vietnam, la Thaïlande et la Malaisie. Au
Vietnam , l'enquête a été menée auprès de 704 entreprises, auprès de 53 250 employés, des cadres dirigeants aux directeurs généraux et RH. Ces entreprises se sont toutes consacrées sans relâche à la satisfaction, au bien-être et au développement de leurs employés.
Environnement de travail au sein du groupe Masan
Selon l'évaluation de HR Asia, le groupe Masan bénéficie d'une excellente connexion entre ses employés, ses équipes et ses dirigeants, d'une politique de ressources humaines exceptionnelle, d'une rémunération attractive et organise régulièrement des activités internes stimulantes pour renforcer l'engagement des employés. « Nous sommes convaincus que les ressources humaines constituent notre principal avantage concurrentiel. Elles contribuent à faire la différence et nous motivent à concrétiser notre stratégie de création de valeur à long terme. Nous nous efforçons de promouvoir un environnement propice au développement durable des employés », a déclaré un représentant du groupe Masan. C'est la deuxième année consécutive que Masan est distingué par HR Asia comme « Meilleur lieu de travail d'Asie ». L'entreprise a également remporté deux autres catégories spéciales : « Entreprise offrant un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif » et « Entreprise offrant un environnement de travail durable ». Le groupe Masan compte actuellement près de 40 000 employés convaincus de la philosophie du « bien faire en faisant le bien ». Les sociétés membres et affiliées du groupe sont des entreprises leaders dans les domaines de la vente au détail, des biens de consommation de marque, de la viande réfrigérée et de la viande transformée de marque, des chaînes de restauration, des services financiers, des télécommunications et des matériaux industriels de haute technologie.
Les clients expérimentent les produits Phuc Long.
Un tremplin solide pour le développement des ressources humaines. Au cours des 28 dernières années d'existence et de développement, Masan et ses filiales partagent le même objectif : devenir la fierté du Vietnam et gagner la confiance des consommateurs. Pour atteindre cet objectif, le groupe reconnaît l'importance de former une équipe talentueuse et investit constamment dans des stratégies de ressources humaines pour améliorer l'expérience des employés et développer les capacités des ressources humaines. L'année dernière, Masan a créé le Growth Center - Talent Development Center avec la volonté de faire de Masan un lieu de développement du potentiel de chaque membre et une destination pour les talents prêts pour l'avenir. Le centre a organisé plus de 1 700 sessions de formation et séminaires sur divers sujets, notamment les compétences en leadership et en coaching, les techniques de présentation, la résolution de problèmes et la prise de décision. Ces cours ont attiré plus de 33 214 employés. Parallèlement, le Growth Center met également en œuvre des programmes tels que le mentorat, l'évaluation du leadership et le feedback à 360 degrés pour les talents et les cadres supérieurs afin d'améliorer les compétences en leadership et la capacité de gestion d'équipe.
Le personnel de WinMart au service des consommateurs.
En 2023, près de 98 % des effectifs et 99 % des employés du Groupe Masan ont participé à des évaluations de performance et à des programmes d'évolution de carrière. Cette approche systématique permet à l'entreprise d'identifier les leaders potentiels au sein de l'organisation. « À tous les niveaux, nous soutenons les évaluations de performance annuelles de manière collaborative et transparente afin d'éclairer les décisions en matière de rémunération et de récompenses. Nous attachons une grande importance au maintien d'un système de rémunération juste et équitable, basé sur la performance des employés et leur contribution à l'activité du Groupe », a déclaré un représentant du Groupe Masan. Fidèle à son engagement de reconnaître et d'encourager le développement des talents, Masan a mis en place un plan d'actionnariat salarié (ESOP) pour encourager l'entrepreneuriat en permettant aux employés d'être actionnaires de l'entreprise, augmentant ainsi la valeur actionnariale.
Les produits végétaux sont très frais et riches.
Ce groupe leader de la distribution au Vietnam est également fier de la diversité de ses ressources humaines, composées de nombreuses nationalités : américaines, australiennes, indiennes… Avec de nombreuses différences, mais partageant la même aspiration : servir les consommateurs et créer de la valeur pour l’
économie , l’environnement et la société. Masan s’engage à créer un environnement diversifié afin d’instaurer une culture d’inclusion et d’offrir l’égalité des chances à tous ses employés. Cette diversité apporte des perspectives, des parcours, des expertises et des expériences variés pour contribuer au développement de stratégies, d’idées et de solutions créatives innovantes dans les opérations commerciales et au service des consommateurs, afin de concrétiser la vision : « Chaque famille vietnamienne possède un produit Masan, chaque famille dans le monde possède au moins un produit Masan ».
Source : Investment Bridge
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