Formation professionnelle pour plus de 400 fonctionnaires du Syndicat des transports du Vietnam

Le syndicat des transports du Vietnam a organisé la conférence de formation syndicale 2024 dans la région Sud du 23 au 24 octobre 2024.

La conférence s'est tenue dans la ville de Can Tho avec plus de 400 participants qui étaient des responsables syndicaux au niveau local ; des présidents, des vice-présidents, des responsables syndicaux et des comptables de syndicats de base dans la région sud.

S'exprimant lors de la conférence, M. Pham Hoai Phuong, président du Syndicat vietnamien des transports, a souligné que cette formation visait à renforcer les connaissances, les compétences professionnelles et les méthodes d'action syndicale. Elle visait ensuite à constituer une équipe de responsables syndicaux dotés de solides compétences politiques , capables de relever les défis posés par le nouveau contexte et de contribuer à l'édification d'une organisation syndicale de plus en plus forte.

Le président du syndicat des transports du Vietnam, Pham Hoai Phuong, a demandé aux responsables syndicaux d'appliquer les connaissances et les compétences du travail syndical dans des activités pratiques après la formation.

Afin de remplir efficacement le rôle et la fonction des organisations syndicales, le président Pham Hoai Phuong a demandé aux responsables syndicaux de base d'innover dans l'organisation et les activités syndicales. Cependant, ces innovations doivent tenir compte du nombre, de la structure de la main-d'œuvre, des besoins et des aspirations des travailleurs et des employés, ainsi que de l'exigence d'amélioration de la qualité des ressources humaines.

Parallèlement, promouvoir le rôle représentatif, défendre et protéger les droits et intérêts légitimes des syndiqués et des travailleurs. Veiller au développement des effectifs syndicaux et à la création de syndicats de base.

Pour les syndicats de base du secteur public, il est nécessaire de se coordonner avec le Comité du Parti de l'unité pour diriger et orienter les agences spécialisées et les organisations syndicales afin de promouvoir le développement des membres des syndicats et de construire des syndicats de base forts ; se concentrer sur la mise en œuvre de réglementations démocratiques et l'organisation de mouvements d'émulation efficaces...

Pour les syndicats de base du secteur non étatique, il est nécessaire de se concentrer sur la formation des syndicats de base aux compétences et aux méthodes de fonctionnement, d’identifier le contenu clé à mettre en œuvre et de faire un bon travail de propagation et de mobilisation des travailleurs pour qu’ils adhèrent aux syndicats.

Les responsables syndicaux acquièrent des connaissances et des compétences en matière de travail syndical.

« Grâce aux thèmes de formation, les délégués doivent aborder ouvertement les points obscurs et les limites de leurs activités pratiques afin de clarifier les préoccupations communes avec les rapporteurs. Ils peuvent ainsi accumuler une grande expérience et apprendre de nombreuses choses utiles, permettant ainsi à chaque délégué de mettre immédiatement en pratique les connaissances et la compréhension échangées et communiquées lors de la formation », a suggéré M. Phuong.

En participant à la conférence de formation, les délégués ont été informés et formés sur les sujets suivants : Compétences opérationnelles des syndicats dans la nouvelle situation ; Loi sur la mise en œuvre des réglementations de la démocratie de base, conventions collectives de travail ; Instructions sur l'émulation et la récompense du travail des organisations syndicales ; Gestion des finances et des actifs des syndicats de base.

Source : https://www.baogiaothong.vn/tap-huan-nghiep-vu-cho-hon-400-can-bo-cong-doan-gtvt-viet-nam-192241024121520637.htm