Thanh Hoa TCVM encourage le développement d'une culture d'entreprise à travers des activités et des mouvements.

Développer et diffuser une culture d'entreprise à travers des activités et des mouvements est une méthode pratique et efficace. Consciente de cela, l'organisation de microfinance Thanh Hoa s'est toujours activement impliquée ces dernières années dans des actions communautaires, sportives , culturelles et artistiques. Ces initiatives ont laissé une empreinte positive, contribuant à diffuser sa vision, sa mission et ses valeurs fondamentales : « Proximité, convivialité, efficacité ».

L'organisation de microfinance Thanh Hoa a remporté une médaille d'or et une médaille de bronze en volley-ball et en tir à la corde lors du festival sportif de l'industrie bancaire de Thanh Hoa.

La culture d'entreprise est le fondement du développement durable, affirmant les valeurs fondamentales et l'image de marque de l'entreprise. En étroite collaboration avec la direction à tous les niveaux et dans tous les secteurs, et en fonction des fonctions, des tâches et des domaines d'activité, l'orientation générale de la construction de la culture d'entreprise de l'Organisation de microfinance Thanh Hoa est de contribuer au développement communautaire par le biais des services financiers. L'ensemble des cadres et des employés adhèrent à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales de l'Organisation de microfinance Thanh Hoa, qui sont « Proximité – Amabilité – Efficacité », et s'efforcent de les diffuser. Dans le cadre de leurs activités, les cadres et les employés de l'Organisation de microfinance Thanh Hoa appliquent efficacement les « 5 responsabilités, 7 principes » et les « 5 normes éthiques des dirigeants et des membres de l'Organisation de microfinance Thanh Hoa », les intégrant harmonieusement dans chacune de leurs activités professionnelles, assurant ainsi une cohérence entre la pensée, la parole et l'action.

Parallèlement à ses activités professionnelles, l'organisation Thanh Hoa TCVM accorde une grande importance aux activités culturelles, artistiques et sportives organisées par tous les niveaux et tous les secteurs, auxquelles elle participe activement. M. Le Quang Ly, président du syndicat Thanh Hoa TCVM, a déclaré : « Ces activités contribuent non seulement à améliorer la santé physique des agents et des employés, mais aussi à renforcer l'esprit de solidarité et d'amitié entre les unités. Elles permettent aux agents et aux employés de trouver un équilibre entre travail et loisirs, de se détendre et ainsi de mieux accomplir leurs missions. »

En 2024, l'Organisation de microfinance de Thanh Hoa a participé pour la cinquième année consécutive au Festival sportif du secteur bancaire de Thanh Hoa. Cet événement régulier du secteur vise à améliorer la santé, à renforcer la cohésion et la solidarité des cadres, fonctionnaires et employés. Malgré un temps d'entraînement limité et une équipe non professionnelle, la détermination, l'enthousiasme et la passion des athlètes et de l'encadrement ont permis à l'Organisation de microfinance de Thanh Hoa de se distinguer face à de nombreux adversaires et de remporter une médaille d'or et une médaille de bronze, respectivement en volley-ball et en tir à la corde. Mme Bui Thi Quyen, capitaine de l'équipe féminine de volley-ball du TCVM de Thanh Hoa, a déclaré avec enthousiasme : « Cette année, le festival sportif a réuni plus de 1 100 athlètes issus de 40 établissements du secteur bancaire de la province. Ils ont participé à 5 épreuves : football masculin, volley-ball, badminton, tennis de table et tir à la corde. Toutes les équipes étaient attentives et motivées. Le résultat final a été si exceptionnel que même l'encadrement, les athlètes et les supporters du TCVM de Thanh Hoa ont été surpris. Nous sommes extrêmement heureux et fiers. »

Non seulement le syndicat et l'association de jeunesse de l'Institution de microfinance Thanh Hoa participent avec enthousiasme, mais ils organisent chaque année des activités culturelles, artistiques et sportives liées aux événements et fêtes importants de l'organisation, attirant un grand nombre de cadres et d'employés. Ces activités, telles que l'anniversaire de la création de l'Institution de microfinance Thanh Hoa, la conférence de synthèse professionnelle, la Journée internationale des femmes (8 mars) et la journée de fondation de l'Union de la jeunesse communiste Ho Chi Minh , attirent un grand nombre de cadres et d'employés. De nombreuses activités culturelles, artistiques et sportives sont destinées à la base et aux clients qui empruntent auprès de l'Institution de microfinance Thanh Hoa.

Depuis sa création, Thanh Hoa Microfinance s'attache à concilier ses intérêts et ceux de la société, en privilégiant l'organisation et la mise en œuvre de programmes caritatifs et humanitaires visant à renforcer les capacités des populations, notamment des femmes, des minorités ethniques et des groupes vulnérables. Ses activités comprennent l'octroi de prêts non garantis, l'incitation à l'épargne et la fourniture de produits et services destinés à aider les ménages à faibles revenus à épargner, contribuant ainsi à améliorer leurs conditions économiques et leur qualité de vie. Thanh Hoa Microfinance dispense également des formations et des actions de sensibilisation à la gestion financière personnelle, la nutrition, l'égalité des sexes, l'assainissement de l'environnement, etc., afin de développer les compétences des femmes en zones rurales et montagneuses, des minorités ethniques et des groupes vulnérables.

Dans le cadre de ses responsabilités sociales, en 2024, le Comité du Parti TCVM de Thanh Hoa a activement mis en œuvre des programmes de protection sociale et de développement communautaire, notamment : la participation au programme d’élimination des maisons en chaume dans le district de Thach Thanh ; la coordination avec le Front de la Patrie du district de Ngoc Lac pour le don de maisons en signe de reconnaissance ; la distribution de livrets d’épargne aux enfants défavorisés des zones rurales et montagneuses ; la participation au programme « Solidarité printanière – Têt frontalier » organisé par le Comité permanent de l’Union provinciale des femmes ; le soutien à la création de fonds d’aide humanitaire et de fonds de soutien pour les membres et employés syndiqués ; la distribution de livrets d’épargne aux étudiants défavorisés ; la remise de cadeaux aux mères héroïques vietnamiennes et aux familles ayant rendu des services méritoires à la révolution à l’occasion de la Journée des invalides de guerre et des martyrs, le 27 juillet ; et des dons de sang…

La culture d'entreprise repose sur un ensemble de valeurs et de normes. Il ne s'agit donc pas d'une histoire qui se construit en un jour, mais d'un effort collectif, impliquant une sensibilisation constante et une interprétation concrète par des actions, afin de bâtir ensemble une image positive et de transmettre des messages et des valeurs pratiques aux partenaires, aux clients et à l'ensemble de la communauté.

Article et photos : Hoang Linh

Source : https://baothanhhoa.vn/tcvm-thanh-hoa-thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-tu-cac-hoat-dong-phong-trao-217388.htm