Premier ministre : Poursuivre la réforme des salaires dans le secteur des entreprises

Le chef du gouvernement a demandé qu'en 2024, la réforme des salaires dans le secteur non étatique soit poursuivie et que la sécurité sociale et l'amélioration de la vie matérielle et spirituelle de la population soient assurées.

En concluant la conférence du gouvernement avec les localités le 5 janvier, le Premier ministre Pham Minh Chinh a donné la directive ci-dessus et a chargé des unités de mettre en œuvre la réforme des salaires du secteur public conformément à la résolution 27 du Comité central du milieu de cette année. « En toutes circonstances, nous devons faire du bon travail en matière de sécurité sociale, en particulier lorsqu'elle touche les pauvres, les groupes vulnérables et les personnes vivant dans des zones reculées, frontalières et insulaires », a souligné le Premier ministre.

Les salaires actuels du secteur des entreprises sont principalement ajustés par le biais des salaires minimums régionaux, soit le salaire le plus bas que les entreprises versent aux travailleurs effectuant le travail le plus simple dans des conditions normales. Les salaires actuels varient de 3,25 à 4,68 millions de VND, selon la région.

Au cours des 10 dernières années, le salaire minimum a été ajusté au 1er janvier de chaque année pour garantir le niveau de vie minimum des travailleurs et de leurs familles ainsi que les conditions de développement socio -économique. Cependant, en raison de l’impact de l’épidémie, de la crise économique et des réductions d’effectifs, le prochain ajustement du salaire minimum aura lieu en juillet. On s'attend à ce que le salaire régional augmente à 4,96 millions de VND ; La région deux compte 4,41 millions d’habitants ; La région trois a atteint 3,86 millions et la région quatre a atteint 3,45 millions.

Le Premier ministre Pham Minh Chinh s'exprime lors de la conférence gouvernementale avec les localités le 5 janvier. Photo : Nhat Bac

Selon les statistiques de l'Organisation internationale du travail au Vietnam, au cours de la période 2015-2022, le gouvernement a ajusté le salaire minimum avec une trajectoire ascendante, de 119 USD en décembre 2015 à 168 USD en décembre 2022. Mais la hausse de l'inflation a empêché la valeur réelle du salaire minimum d'augmenter beaucoup. Au cours de la période 2015-2019, le salaire minimum nominal a augmenté de 42,7 %, mais l’inflation a entraîné une augmentation des salaires réels de seulement 20,1 %. Au cours de la période 2020-2022, le salaire minimum a été ajusté de plus de 6 %, mais le salaire réel n’a augmenté que de 0,7 %.

L'enquête de la Confédération générale du travail du Vietnam sur la vie professionnelle au premier semestre 2023 a montré que le revenu moyen des travailleurs atteignait 7,88 millions de VND, tandis que les dépenses mensuelles de leur famille étaient de 11,7 millions. Les revenus ne couvrent qu’environ 70 % des dépenses des personnes interrogées. Les dépenses des travailleurs ont également augmenté de 19 % par rapport à 2022, principalement en raison de la hausse des prix et des factures d'électricité et d'eau.

Viet Tuan

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