Salaire servant de base au calcul des cotisations sociales et taux de cotisation sociale

Des lecteurs demandent : Mon frère travaille pour une entreprise, est rémunéré par le propriétaire et ce salaire sert de base au calcul des cotisations sociales obligatoires chaque mois. Selon la loi, quels sont les éléments de salaire pris en compte par mon frère pour le calcul de ces cotisations ?

Réponse : Le point b, clause 1, article 31 de la loi de 2024 sur l'assurance sociale stipule : Pour les employés soumis au régime salarial décidé par l'employeur, le salaire utilisé comme base pour le paiement obligatoire de l'assurance sociale est le salaire mensuel, y compris le salaire en fonction du poste ou de la fonction, les indemnités salariales et autres montants supplémentaires convenus d'être versés régulièrement et de manière stable à chaque période de paiement de salaire.

Si un salarié cesse de travailler mais continue de percevoir un salaire mensuel égal ou supérieur au salaire minimum servant de base au calcul des cotisations sociales obligatoires, le versement sera calculé sur la base du salaire perçu pendant la période d'arrêt de travail.

Par rapport aux réglementations ci-dessus, le salaire de votre frère utilisé par le propriétaire de l'entreprise comme base pour le versement des cotisations sociales obligatoires est le salaire mensuel, comprenant le salaire correspondant au poste ou à la fonction, les indemnités salariales et autres montants supplémentaires convenus entre le propriétaire de l'entreprise et votre frère et versés régulièrement et de manière stable à chaque période de paie.

M. Sung Giang Thanh, de la commune de Khao Mang, province de Lao Cai , a demandé : La rédaction pourrait-elle nous informer que les taux de cotisation à l'assurance sociale obligatoire et à l'assurance sociale volontaire représentent quel pourcentage du salaire et du revenu ?

Réponse : L’article 32 de la loi de 2024 relative à l’assurance sociale stipule : Le taux de cotisation obligatoire à l’assurance sociale est de 3 % du salaire pour le calcul des cotisations à la caisse de maladie et de maternité, et de 22 % du salaire pour le calcul des cotisations à la caisse de retraite et de prévoyance. Le taux de cotisation volontaire à l’assurance sociale est de 22 % du revenu pour le calcul des cotisations à la caisse de retraite et de prévoyance.

Journal de l'Armée populaire

Source : https://baolaocai.vn/tien-luong-lam-can-cu-dong-bao-hiem-xa-hoi-va-ty-le-dong-bao-hiem-xa-hoi-post886081.html