Découvrez les deux secteurs les plus rémunérateurs aujourd'hui et quatre éléments essentiels à la préparation des étudiants.

Le salaire dépend du poste et des compétences de l'employé ; cependant, l'employeur a identifié des secteurs à hauts revenus et des critères que les candidats doivent préparer dès leurs études.

Le 2 novembre, l'Université nationale d'économie a organisé la Conférence de l'industrie 2024. Des experts et des représentants d'entreprises ont formulé de nombreuses suggestions visant à améliorer la qualité de la formation pratique dispensée au sein de l'établissement.

S'adressant à un journaliste du quotidien Dan Viet, Mme Vu Thi Phuong, directrice des relations médias de Medlatec, a déclaré : « Un salaire élevé dépend du poste occupé, des compétences requises et d'autres critères propres à l'entreprise. Cependant, les secteurs à hauts salaires exigent une grande intelligence, et la valeur ajoutée de ces emplois pour les entreprises et la société est considérable. »

Selon moi, et de nombreux employeurs partagent cet avis, les professions à haut salaire qui connaissent aujourd'hui une forte croissance sont la finance et les technologies de l'information.

Conférence du travail 2024 à l'Université nationale d'économie. Photo : Cao Nga

Mme Phuong a ajouté qu'actuellement, le recrutement des entreprises repose souvent sur un cadre commun de 4 facteurs : l'expertise, l'expérience, les compétences générales et l'expérience.

Si, lors de la phase précédente, les candidats possédant une solide expertise bénéficiaient souvent d'un avantage considérable lors du processus de recrutement, désormais, outre l'expertise, les entreprises mettent également l'accent sur l'expérience et les compétences interpersonnelles.

De nos jours, les compétences transversales sont un facteur déterminant de la réussite professionnelle. Elles ne se limitent plus aux seules compétences en communication ; elles englobent désormais la maîtrise de l’IA, un excellent niveau d’anglais et la capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe. Par conséquent, si les étudiants ne construisent pas leur propre parcours de formation et d’expérience durant leurs études, ils risquent de rencontrer des difficultés lors de leur recherche d’emploi après l’obtention de leur diplôme.

Afin de préparer au mieux les étudiants aux exigences des employeurs, le Dr Le Anh Duc, responsable du département de gestion de la formation à l'Université nationale d'économie, a déclaré : « Pour l'année universitaire 2023-2024, l'université a intégré à tous ses cursus, à partir de la promotion 66 (rentrée 2024), le module « Introduction aux sciences des données en économie et gestion – 3 crédits ». Ce module propose un contenu adapté au niveau des étudiants. Il leur permettra d'acquérir les connaissances et compétences fondamentales en matière de données, de technologies, d'ingénierie, etc. »

De nombreuses entreprises affirment que les écoles doivent créer les conditions permettant aux élèves d'étudier et de « mettre en pratique » leurs connaissances sur le marché du travail. Photo : Tao Nga

L'établissement a étudié et intégré de nombreux logiciels dans son enseignement et son apprentissage (des comptes sont attribués aux enseignants et aux étudiants) : un logiciel de gestion complet pour les entreprises (Company Management) ; un logiciel de comptabilité (AccountingSuite) ; une plateforme technologique d'entreprise ;… Elle a investi dans l'acquisition d'une vingtaine de logiciels, pour un budget de plusieurs dizaines de milliards de VND, afin de soutenir l'enseignement, l'apprentissage et la recherche scientifique.

En outre, l'école conçoit également des programmes et organise des formations courtes sur les applications de la science des données et de l'intelligence artificielle pour les étudiants (cours avec la participation de grandes entreprises telles que VNPT AI, ...) : « Fondements de la science des données et de l'IA » ; « Analyse des données commerciales » ; « Rapports et visualisation des données commerciales », ... Ces formations attirent des centaines d'étudiants en économie, commerce et finance.

Le Dr Le Anh Duc a également indiqué que l'école s'efforce d'améliorer ses critères d'admission en recrutant des étudiants aux excellentes aptitudes (dans les 10 % meilleurs du pays) et en donnant la priorité aux étudiants maîtrisant l'anglais selon les normes internationales (d'ici 2024, 70 % des étudiants auront un certificat IELTS >= 5,5 et un score d'entrée >= 26 points).

En ce qui concerne les normes de production en langue étrangère, l'école exige que les étudiants atteignent 5,5 pour les programmes de formation standard en vietnamien ; 6,0 et 6,5 pour les programmes de formation en anglais avant l'obtention de leur diplôme.

M. Phan Minh Chinh, président du conseil d'administration d'une entreprise textile, a déclaré que les entreprises apprécient particulièrement les candidats possédant des compétences pratiques. Par conséquent, les établissements scolaires doivent créer les conditions permettant aux étudiants de concilier études et insertion professionnelle.

Source : https://danviet.vn/tiet-lo-top-2-nganh-duoc-danh-gia-co-luong-cao-nhat-hien-nay-va-4-dieu-sinh-vien-can-chuan-bi-20241103153446048.htm