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| La société par actions Hop Luc a signé un accord de coopération avec le syndicat de l'éducation de Thanh Hoa sur la mise en œuvre du programme de bien-être pour les membres du syndicat et les employés. |
Au cours des 5 dernières années, Hop Luc a dépensé près de 17 milliards de VND pour soutenir les fonds de sécurité sociale dans la province de Thanh Hoa et de nombreuses autres localités, notamment :
- 2020 : 1,8 milliard de VND
- 2021 : 2 milliards de VND
- 2022 : 1,5 milliard de VND
- 2023 : 4,2 milliards de VND
- 2024 : 6,4 milliards de VND
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| La société par actions Hop Luc a fait don de 1,5 milliard de VND pour soutenir la construction de logements pour les ménages pauvres, les ménages soumis à des politiques et les ménages ayant des difficultés de logement dans la province de Thanh Hoa en 2024-2025. |
Le budget est utilisé pour soutenir les pauvres, les familles pauvres, les personnes dans les zones reculées touchées par les catastrophes naturelles et les inondations, contribuer aux programmes de construction de maisons de charité, offrir des cadeaux du Têt, aider les étudiants pauvres à surmonter les difficultés, fournir des examens et des traitements médicaux et fournir des médicaments gratuits...
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| Les dirigeants de la société par actions Hop Luc ont rendu visite, offert des cadeaux et souhaité une bonne année aux patients de l'hôpital général Hop Luc. |
Outre sa participation active aux activités de sécurité sociale au sein de la communauté, Hop Luc accorde une attention particulière aux politiques de bien-être de ses dirigeants et employés. L'entreprise verse intégralement et ponctuellement les salaires, les primes de 13 mois et les cadeaux du Têt à tous ses employés, pour un montant total de plus de 5 milliards de VND par an.
De plus, Hop Luc finance les repas de garde du personnel et des employés à hauteur de 20 000 VND par personne et par repas, soit plus de 2 milliards de VND par an. L'entreprise s'attache également à soutenir la vie spirituelle de ses employés par le biais d'activités telles que : visites touristiques, vacances, bilans de santé périodiques, visites en cas de maladie, funérailles et soutien aux personnes en difficulté, avec un budget total de plus d'un milliard de VND par an.
Chaque année, le Comité du Parti, le Syndicat et l'Union de la Jeunesse de la Corporation travaillent en étroite collaboration avec les entreprises pour organiser de nombreuses activités pratiques, contribuant à améliorer la qualité de vie matérielle et spirituelle des travailleurs.
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| La société par actions Hop Luc a visité, souhaité une bonne année et offert des cadeaux au Centre Thanh Hoa pour les soins et l'éducation des personnes méritantes. |
Ces politiques de bien-être démontrent non seulement l’intérêt et le partage des entreprises envers leurs employés, mais contribuent également à créer un environnement de travail stable, cohésif et humain.
Avec des contributions positives et efficaces dans la prise en charge de la vie des travailleurs, le syndicat de la société par actions Hop Luc a été honoré de recevoir le drapeau d'émulation de l'unité d'excellence dans le mouvement d'émulation et la construction d'une organisation syndicale forte de la Fédération provinciale du travail de Thanh Hoa.
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| La société par actions Hop Luc a visité, souhaité une bonne année et offert des cadeaux aux enfants du village d'enfants SOS de Thanh Hoa. |
Les politiques de sécurité sociale et de bien-être des employés ne sont pas seulement des responsabilités, mais font partie intégrante de la culture d'entreprise de la société par actions Hop Luc. L'esprit d'entraide et de développement durable est la valeur fondamentale qui contribue à la consolidation d'une entreprise Hop Luc toujours plus forte, tout en contribuant au bien-être de la communauté et de la société.
Source : https://baoquocte.vn/tong-cong-ty-co-phan-hop-luc-lan-toa-trach-nhiem-xa-hoi-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-318928.html
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