Ville de Dong Trieu : Rationalisation du personnel, restructuration des appareils

Conformément à la politique du gouvernement central et de la province , la ville de Dong Trieu promeut la rationalisation du personnel et la restructuration de l'appareil organisationnel afin d'améliorer l'efficacité et l'efficience du système politique .

Le secrétaire du comité du Parti de la ville de Dong Trieu présente la décision d'établir des comités du Parti au sein des agences municipales du Parti. Photo : Le Dai (collaborateur)

En conséquence, la ville a fusionné et rationalisé plusieurs agences et unités. Plus précisément : création du Comité du Parti des agences du Parti de la ville, issu de la fusion du Comité du Parti du Comité du Parti de la ville, de la cellule du Parti du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations socio-politiques, de la cellule du Parti du Parquet populaire et de la cellule du Parti du Tribunal populaire de la ville ; création du Comité du Parti du Comité populaire de la ville, résultant de la réorganisation du Comité du Parti des agences gouvernementales ; fusion du Département de la propagande et du Département de la mobilisation des masses du Comité du Parti de la ville en un seul Département de la propagande et de la mobilisation des masses du Comité du Parti de la ville ; dissolution du Comité du Parti de la police municipale ; transformation des Comités du Parti des entreprises privées en cellules du Parti directement rattachées aux échelons communal et de quartier.

De plus, le Comité populaire de la ville   Afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle, de nombreux services et bureaux ont été fusionnés : le ministère de l'Intérieur a été fusionné avec le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales ; le ministère de la Culture, des Sciences et de l'Information a été créé à partir du ministère de la Culture et de l'Information et d'une partie des fonctions du ministère de l'Économie ; le ministère de l'Économie, des Infrastructures et de l'Aménagement urbain a été créé par la fusion de ministères aux fonctions similaires ; le Conseil de gestion des projets d'investissement dans la construction a été fusionné avec le Centre de développement du Fonds foncier municipal. Le ministère de l'Éducation et de la Formation a regroupé 10 écoles maternelles, primaires et secondaires en 5 établissements, dans le but de rationaliser sa gestion.

Les dirigeants du Comité du Parti de la Ville ont présenté la décision de fusionner le Département de la propagande et le Département de la mobilisation des masses du Comité du Parti de la Ville en un seul Département de la propagande et de la mobilisation des masses.

Parallèlement à la restructuration de l'appareil administratif, la ville a mis en œuvre une rationalisation de la masse salariale selon un plan d'action précis. De ce fait, de nombreux cadres ont été réaffectés ou ont pris une retraite anticipée, conformément à leurs souhaits. Durant cette période, six cadres relevant du Comité du Parti de la ville ont demandé à prendre leur retraite anticipée. Cette rationalisation ne se limite pas à une simple réduction des effectifs ; elle vise également à améliorer la qualité du personnel. Les critères d'évaluation des cadres ont été renforcés afin de garantir que les personnes les plus compétentes et les plus qualifiées continuent de contribuer.

Selon   M. Nguyen Ngoc Quan, chef du Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville de Dong Trieu, a déclaré qu'après une période de mise en œuvre, Dong Trieu avait déjà enregistré des résultats positifs. L'appareil organisationnel est plus rationalisé, ce qui réduit les chevauchements de fonctions. La répartition des tâches et la coordination entre les unités ont été considérablement améliorées, contribuant ainsi à une gestion et à une exploitation plus efficaces.

Dans les prochains mois, la ville continuera de perfectionner son modèle organisationnel, en veillant à l'efficacité des nouvelles agences. Ces dernières seront accompagnées dans l'adaptation de leurs fonctions et missions aux nouveaux besoins. Un travail de sensibilisation particulier sera mené afin de favoriser un large consensus au sein de l'organisation et parmi la population.

La rationalisation de la paie et la restructuration de l'appareil organisationnel constituent non seulement une exigence du gouvernement central, mais aussi une nécessité impérieuse pour améliorer l'efficacité opérationnelle. Grâce à des décisions judicieuses et une approche méthodique, Dong Trieu espère bâtir un système politique solide, capable de relever les défis du nouveau contexte.

Source: https://baoquangninh.vn/tinh-gian-bien-che-tai-co-cau-bo-may-3345942.html