Ville de Dong Trieu : rationalisation du personnel, restructuration de l'appareil

En mettant en œuvre la politique du gouvernement central et de la province , la ville de Dong Trieu encourage la rationalisation du personnel et la restructuration de l'appareil organisationnel pour améliorer l'efficacité et l'efficience du système politique .

Le secrétaire du Comité du Parti de la ville de Dong Trieu présente sa décision de créer des comités du Parti au sein des organes du Parti de la ville. Photo : Le Dai (contributeur)

Français En conséquence, la ville a fusionné et rationalisé une série d'agences et d'unités. Plus précisément : la création du Comité du Parti des agences du Parti de la ville sur la base de la fusion du Comité du Parti du Comité du Parti de la ville, de la Cellule du Parti du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques, de la Cellule du Parti du Parquet populaire, de la Cellule du Parti du Tribunal populaire de la ville ; la création du Comité du Parti du Comité populaire de la ville à partir de la réorganisation du Comité du Parti des agences gouvernementales ; la fusion du Département de la propagande et du Département de la mobilisation de masse du Comité du Parti de la ville en Département de la propagande et de la mobilisation de masse du Comité du Parti de la ville ; la dissolution du Comité du Parti de la police de la ville ; la conversion du Comité du Parti des unités économiques privées en Cellules du Parti au niveau de la commune et de l'arrondissement.

En outre, le Comité populaire de la ville   Fusion de nombreux départements et bureaux pour optimiser l'efficacité opérationnelle : fusion du Département des affaires intérieures avec le Département du travail, des invalides et des affaires sociales ; création du Département de la culture, des sciences et de l'information à partir du Département de la culture - information et d'une partie des fonctions du Département de l'économie ; création du Département de l'économie , des infrastructures et des zones urbaines sur la base de la fusion de départements ayant des fonctions similaires ; fusion du Conseil de gestion des projets d'investissement dans la construction avec le Centre de développement du fonds foncier de la ville. Le Département de l'éducation et de la formation a fusionné 10 jardins d'enfants, écoles primaires et écoles secondaires en 5 écoles, dans le but de rationaliser les unités de gestion.

Les dirigeants du Comité du Parti de la ville ont présenté la décision de fusionner le Département de propagande du Comité du Parti de la ville et le Département de mobilisation de masse du Comité du Parti de la ville dans le Département de propagande et de mobilisation de masse du Comité du Parti de la ville.

Parallèlement à la restructuration de l'appareil municipal, la ville a mis en œuvre un processus de rationalisation des effectifs, assorti de feuilles de route spécifiques. Ainsi, de nombreux fonctionnaires ont été réaffectés à de nouveaux postes ou ont bénéficié d'une retraite anticipée, selon leurs souhaits. Six fonctionnaires relevant du Comité municipal du Parti ont ainsi déposé une demande de retraite anticipée. Cette rationalisation ne se limite pas à une simple réduction des effectifs, mais vise également à améliorer la qualité du personnel. Les critères d'évaluation ont été renforcés, garantissant ainsi la pérennité de la contribution des fonctionnaires dotés de compétences et de qualités avérées.

Selon   M. Nguyen Ngoc Quan, chef du comité d'organisation du comité du Parti de la ville de Dong Trieu, a déclaré qu'après une période de mise en œuvre, Dong Trieu a enregistré des résultats positifs. La structure organisationnelle a été rationalisée, réduisant ainsi les chevauchements de fonctions. La répartition du travail et la coordination entre les unités ont été considérablement améliorées, contribuant ainsi à une meilleure efficacité de la gestion et des opérations.

À l'avenir, la ville continuera de perfectionner son modèle organisationnel afin d'assurer le bon fonctionnement des nouvelles agences. Les agences et unités seront guidées pour adapter leurs fonctions et leurs tâches aux nouvelles exigences. Une attention particulière sera accordée au travail idéologique, visant à créer un consensus fort au sein de l'organisation et parmi la population.

La rationalisation de la masse salariale et la restructuration de l'appareil organisationnel sont non seulement une exigence du gouvernement central, mais aussi une condition indispensable à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle. Grâce à des décisions judicieuses et à une approche méthodique, Dong Trieu espère bâtir un système politique fort, capable de relever les défis du nouveau contexte.

Source: https://baoquangninh.vn/tinh-gian-bien-che-tai-co-cau-bo-may-3345942.html