Lors de la réunion, le vice-président de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville, Nguyen Kim Loan, a déclaré que le travail de sensibilisation et d'éducation politique et juridique était une priorité constante et systématiquement mis en œuvre par tous les niveaux des syndicats de la ville. Ce travail contribue ainsi à mieux informer les travailleurs, à renforcer leur sentiment de sécurité au travail, à les dissuader de se livrer à des activités illégales et à garantir la sécurité et l'ordre sur les lieux de travail.

Actuellement, la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville gère plus de 2,5 millions de syndiqués sur un total de plus de 2,6 millions de travailleurs. L'étude et la mise en pratique de l'idéologie, de la morale et du style de Hô Chi Minh sont largement intégrées à tous les aspects de son fonctionnement. Chaque année, plus de 2,5 millions de syndiqués et de travailleurs bénéficient d'une formation juridique en matière d'emploi, de service militaire , de sécurité et de maintien de l'ordre, dispensée directement à la base.
Au cours des cinq dernières années, le Centre d'action sociale syndicale et les syndicats à tous les niveaux ont organisé plus de 83 000 séances d'information et de consultation juridique, auxquelles ont participé plus de deux millions de syndiqués et de travailleurs. Le contenu de ces séances porte sur les droits et les devoirs des travailleurs, les techniques de prévention des fléaux sociaux, la sécurité au travail, etc.

Il convient de noter que le réseau de collaborateurs d'opinion sociale, la force centrale, a recueilli de manière proactive des informations et s'est coordonné avec les autorités pour fournir 9 753 informations précieuses, contribuant à la gestion de 1 874 incidents liés à la sécurité et à l'ordre dans la région.
De plus, de nombreux programmes de formation professionnelle et de développement des compétences ont été mis en œuvre avec souplesse, combinant formation en présentiel et en ligne, créant ainsi des conditions favorables permettant aux travailleurs d'étudier et de travailler simultanément.
Lors de cette réunion, les représentants du syndicat de base ont partagé de nombreuses expériences et ont recommandé d'élargir les canaux de propagande officiels afin d'améliorer l'accès des travailleurs à l'information.

Dans ses remarques finales, le camarade Thai Thu Xuong a vivement salué les modèles et les méthodes novatrices que la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville a mis en œuvre avec succès ces derniers temps. Il a suggéré que les syndicats, à tous les niveaux, continuent de prendre en compte les aspirations des travailleurs afin d'élaborer des plans de soutien et d'accompagnement adaptés. Parallèlement, il a insisté sur la nécessité de promouvoir et de reproduire les bons modèles et les méthodes efficaces, et de remédier sérieusement aux limites et aux lacunes actuelles.
Il a souligné que les syndicats de base doivent stabiliser leur structure organisationnelle et ne pas laisser de « zones vides » ; les responsables syndicaux doivent suivre de près la base, maintenir la discipline et la solidarité interne, et renforcer la réfutation des informations fausses et déformées sur le cyberespace.
Le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam a également demandé la poursuite de la mise en œuvre du mois phare pour le développement des membres syndiqués, associé au 96e anniversaire de la fondation du Syndicat des travailleurs du Vietnam (28 juillet 1929 - 28 juillet 2025) ; la promotion du mouvement « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », en particulier les activités d'innovation, la transformation numérique et « l'éducation numérique populaire » parmi les membres syndiqués.
Source : https://www.sggp.org.vn/tphcm-mo-hinh-hieu-qua-trong-giao-duc-chinh-tri-tu-tuong-phap-luat-cho-cong-nhan-post804313.html










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