À l'ère de l'automatisation, on embauche des humains pour corriger les erreurs commises par l'intelligence artificielle (IA).
Malgré les craintes de pertes d'emploi, certains travailleurs indépendants affirment avoir trouvé de nouvelles opportunités professionnelles en raison de l'incapacité de l'IA à performer dans des domaines tels que l'écriture, l'art et la programmation.
La même technologie qui a ruiné la graphiste Lisa Carstens lui permet aujourd'hui d'être plus occupée que jamais.
Carstens, une freelance de longue date basée en Espagne, passe la plupart de son temps à travailler avec des startups et des clients individuels cherchant à corriger leurs tentatives infructueuses de création de logos à l'aide de l'IA.
Les illustrations que ses clients lui apportaient étaient souvent pleines de traits désordonnés et de textes sans signification, et elles ressemblaient à un amas de pixels lorsqu'elles étaient agrandies au-delà d'une certaine taille.
Ces emplois font partie d'une nouvelle catégorie d'emplois créés par la croissance rapide de l'IA, qui menace de supplanter les emplois créatifs dans tous les secteurs.
N'importe qui peut désormais écrire un article de blog, créer des graphismes ou programmer une application avec seulement quelques instructions textuelles, mais le contenu généré par l'IA produit rarement un produit final de haute qualité.
Ce problème a transformé le marché du travail pour de nombreux indépendants. Malgré les inquiétudes généralisées quant au remplacement des travailleurs par l'IA dans de nombreux secteurs, certains affirment avoir trouvé de nouveaux emplois grâce à l'« incompétence » de l'IA : des entreprises embauchent des rédacteurs pour peaufiner des articles écrits par l'application d'IA ChatGPT.
Des artistes sont engagés pour corriger les images défectueuses produites par l'IA. Même les développeurs de logiciels sont chargés de corriger les applications boguées codées par des assistants IA.
Un récent rapport du Massachusetts Institute of Technology (MIT) a révélé que l'IA a remplacé davantage de travailleurs externalisés que d'employés à temps plein. Toutefois, ce rapport indique également que 95 % des projets pilotes d'IA générative (GenAI) menés en entreprise n'ont pas permis de rentabiliser l'investissement.
D’après le rapport, le principal obstacle au passage à l’échelle n’est ni l’infrastructure, ni la réglementation, ni les talents. Il réside dans l’apprentissage, et la plupart des systèmes d’IA générale ne retiennent pas les retours d’information, ne s’adaptent pas au contexte et ne s’améliorent pas avec le temps.
Pour Mme Carstens, les logos générés par IA que lui envoient ses clients sont parfois si bien conçus qu'elle n'a besoin que de quelques retouches. Mais parfois, pour obtenir un résultat de qualité, elle doit redessiner l'intégralité du logo tout en conservant le design généré par l'IA, ce qui prend souvent plus de temps que si elle l'avait conçu elle-même.
De nombreux indépendants affirment que le débogage d'IA n'est pas leur emploi idéal, car il est souvent moins rémunérateur que les emplois traditionnels dans leur domaine. Cependant, certains y voient un moyen de joindre les deux bouts.
La journaliste indépendante Kiesha Richardson affirme que la seule chose à faire est d'apprendre et de s'adapter. Elle ajoute que certains de ses collègues refusent catégoriquement de travailler avec l'IA.
Par ailleurs, Mme Richardson, qui vit en Géorgie, a déclaré que la moitié de son travail actuel provient de clients qui l'engagent pour éditer ou réécrire des articles générés par l'IA.
(TTXVN/Vietnam+)
Source : https://www.vietnamplus.vn/tri-tue-nhan-tao-van-can-toi-su-ho-tro-cua-con-nguoi-post1059147.vnp






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