Mise en œuvre effective du plan de réforme salariale à compter du 1er juillet 2024

Le matin du 29 novembre, avec 95,95 % des délégués pour, l'Assemblée nationale a adopté une résolution sur la poursuite de la mise en œuvre d'un certain nombre de résolutions de la 14e Assemblée nationale et du début de la 15e législature jusqu'à la fin de la 4e session sur le contrôle thématique et l'interrogation.

L’Assemblée nationale a demandé l’élaboration et la promulgation simultanée de documents visant à mettre en œuvre efficacement le plan de réforme de la politique salariale à compter du 1er juillet 2024.

Concentrez-vous sur l'organisation des unités administratives aux niveaux du district et de la commune.

Dans le domaine des affaires intérieures, l'Assemblée nationale a demandé de faire le bilan urgent de vingt années de mise en œuvre du modèle organisationnel du gouvernement et des autorités locales, sur cette base d'étudier, de modifier et de compléter la loi sur l'organisation du gouvernement, la loi sur l'organisation des collectivités locales et d'étudier et d'élaborer le projet relatif à la structure organisationnelle du seizième gouvernement.

Parallèlement, il convient d'innover et de perfectionner la fonction publique et le régime des fonctionnaires. Il faut notamment revoir, proposer, modifier et compléter les dispositions de la loi relative aux cadres, aux fonctionnaires et aux agents publics ; poursuivre la rationalisation de la masse salariale afin d'atteindre l'objectif de réduction de 5 % de la masse salariale des fonctionnaires et de 10 % de celle des agents de carrière percevant un salaire financé par le budget de l'État d'ici à 2026 par rapport à 2021.

La résolution souligne également la nécessité de mener à bien rapidement et de manière qualitative la création de postes dans les agences administratives, les organisations et les unités de service public des ministères, des directions et des collectivités locales.

D’ici au plus tard au deuxième trimestre 2024, finaliser le développement du projet de définition des postes au sein des agences administratives, des organismes et des services publics relevant du gouvernement et des agences administratives étatiques. Élaborer et diffuser les documents nécessaires à la mise en œuvre effective du plan de réforme de la politique salariale à compter du 1er juillet 2024.

Au plus tard fin 2025, le gouvernement, le Premier ministre et les organismes compétents ordonneront aux collectivités locales de finaliser la mise en place des cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et ouvriers au niveau des unités administratives de district et de commune afin de mettre en œuvre les dispositions pour la période 2019-2021.

L’accent sera mis sur l’organisation et la mise en œuvre de la structure des unités administratives aux niveaux des districts et des communes au cours de la période 2023-2025, en assurant le bon fonctionnement de l’appareil organisationnel, en réorganisant les cadres et les fonctionnaires excédentaires et en résolvant rapidement les problèmes de régimes et de politiques conformément à la réglementation.

Les délégués de l'Assemblée nationale participant au vote le matin du 29 novembre

Contrôler la qualité des manuels scolaires, réviser les salaires des enseignants

Dans le domaine de l'éducation et de la formation, la résolution de l'Assemblée nationale stipule clairement qu'il convient de poursuivre la mise en œuvre d'une politique d'innovation fondamentale et globale. Il est urgent d'élaborer une stratégie de développement de l'éducation et de la formation à l'horizon 2030, assortie d'une vision à l'horizon 2045, ainsi qu'un plan pour l'organisation des examens de fin d'études secondaires à partir de 2025.

Parallèlement, il convient de renforcer le contrôle de la qualité, l'efficacité dans la compilation, l'évaluation et la publication des manuels scolaires ; d'appliquer strictement la résolution n° 686/2023 du Comité permanent de l'Assemblée nationale sur la supervision thématique de la mise en œuvre de la résolution n° 88/2014 et de la résolution n° 51/2017 de l'Assemblée nationale sur l'innovation des programmes d'enseignement général et des manuels scolaires.

Dans le même temps, mettre en œuvre efficacement l'orientation professionnelle, l'orientation des élèves dans l'enseignement général, le soutien psychologique scolaire, les solutions pour assurer la sécurité scolaire, notamment en luttant contre la violence scolaire ; prévenir et combattre les noyades chez les élèves.

La résolution de l'Assemblée nationale exige également des recherches, un examen et une proposition de modification des réglementations relatives aux salaires et aux indemnités préférentielles des enseignants, en particulier ceux travaillant dans des zones particulièrement difficiles, dans des écoles spécialisées et dans des écoles maternelles, dans le cadre de la réforme des politiques salariales en fonction de la situation générale et des conditions réelles au Vietnam.

Développer l'équipe d'enseignants et de responsables pédagogiques, remédier à la pénurie d'enseignants et au surplus local d'enseignants ; trouver des solutions pour développer l'équipe d'enseignants des langues des minorités ethniques ; modifier et compléter rapidement la réglementation relative à la gestion des activités d'enseignement et d'apprentissage supplémentaires.

En outre, l'Assemblée nationale a également demandé la révision, la modification et le complément des mécanismes et politiques relatifs à l'utilisation des sols, aux infrastructures, aux biens publics et aux modèles de gestion afin d'améliorer l'efficacité de l'autonomie universitaire ; d'investir les ressources nécessaires et d'améliorer la qualité de l'enseignement universitaire pour répondre aux besoins du marché du travail ; de privilégier la formation de 50 000 à 100 000 ressources humaines hautement qualifiées pour l'industrie de la fabrication de semi-conducteurs d'ici 2025 et 2030 ; et de mettre l'accent sur la formation et le développement de ressources humaines hautement qualifiées issues des minorités ethniques…

L'hôpital Viet Duc et l'hôpital Bach Mai 2 ont rapidement été mis en service.

Dans le secteur de la santé, l'Assemblée nationale a demandé la poursuite des efforts de prévention et de contrôle des maladies, l'investissement dans les infrastructures de soins et de traitement, ainsi que la protection de la santé publique, notamment dans les zones densément peuplées, les zones difficiles d'accès, les zones industrielles et les zones de haute technologie. Elle a insisté sur la nécessité de veiller scrupuleusement à ce qu'au moins 30 % du budget de la santé soient consacrés à la médecine préventive.

Parallèlement, il convient de surmonter progressivement les disparités en matière de qualité des examens et des traitements médicaux selon les niveaux, les régions et les zones à travers le pays.

L'Assemblée nationale a noté que d'ici 2024, il est nécessaire d'avoir un plan pour résoudre complètement les difficultés et les lacunes, de mettre rapidement en service l'hôpital Viet Duc et l'hôpital Bach Mai 2 dans la province de Ha Nam, et de trouver une solution pour résoudre complètement la pénurie de médicaments et de fournitures médicales dans les hôpitaux publics.

« Garantir un approvisionnement adéquat en vaccins et maintenir des taux de vaccination supérieurs à 90 % pour tous les vaccins du Programme élargi de vaccination », stipule la résolution.

Lien source: https://thanhnien.vn/quoc-hoi-trien-khai-hieu-qua-phuong-an-cai-cach-tien-luong-tu-172024-185231129063349736.htm