Soumettre au Gouvernement une politique de soutien aux cadres non professionnels au niveau communal avant le 30 mai

Les subventions pour les cadres non professionnels au niveau des communes, selon la réglementation en vigueur, sont encore faibles. (Photo : PV/Vietnam+)

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a signé et publié le communiqué officiel n° 22560/BNV-VP sur la mise en œuvre de la conclusion n° 155 du Politburo et du Secrétariat sur un certain nombre de tâches clés sur lesquelles il faut se concentrer dans la restructuration de l'appareil et des unités administratives d'ici le 30 juin 2026.

Ne tardez pas et ne soyez pas en retard sur aucune tâche.

Dans la dépêche officielle, la ministre Pham Thi Thanh Tra a demandé aux vice-ministres de diriger les unités relevant du ministère chargées de cette tâche, en fonction de leurs fonctions et de leurs tâches, pour examiner les tâches assignées, assurer la qualité et le progrès, et ne retarder aucune tâche.

Aux chefs des unités affiliées et subordonnées, former soigneusement les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs à appliquer strictement les réglementations sur la protection des secrets d’État et la discipline des discours ; Empêcher de manière proactive la divulgation d’informations, de documents secrets d’État et de secrets internes liés à l’organisation et à la rationalisation de l’organisation.

Le ministre de l’Intérieur a chargé le Département de l’Organisation et du Personnel de présider et de coordonner avec les unités compétentes afin de conseiller le ministre sur la mise en œuvre d’un certain nombre de tâches.

En conséquence, chaque semaine, le Département de l'organisation et du personnel surveille et met à jour régulièrement le nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics qui ont quitté leur emploi en raison de la restructuration organisationnelle, l'envoie de manière proactive au ministère des Finances pour allouer le budget et fournir des fonds supplémentaires pour payer rapidement les prestations aux cadres, aux fonctionnaires et aux employés publics qui ont quitté leur emploi en raison de la restructuration ;

Le Département de l'organisation et du personnel est chargé d'examiner et d'évaluer l'impact du régime et des politiques sur les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs touchés par le régime, en particulier les minorités ethniques et les personnes religieuses.

Le ministre a demandé d'élaborer d'urgence un décret sur le régime et les politiques de soutien aux travailleurs à temps partiel au niveau des communes, à soumettre au gouvernement , au plus tard le 30 mai.

Auparavant, dans la décision n° 759/QD-TTg approuvant le projet de réorganisation et de réaménagement des unités administratives à tous les niveaux et de construction d'un modèle d'organisation du gouvernement local à deux niveaux, le gouvernement a clairement indiqué que le recours aux travailleurs à temps partiel au niveau des communes prendrait fin.

Pour les travailleurs à temps partiel au niveau de la commune qui ne sont pas affectés à un travail conformément à la réglementation, la politique de démission sera appliquée. En outre, les autorités locales sont chargées d'examiner et éventuellement de faire en sorte que des travailleurs non professionnels au niveau de la commune répondent aux exigences des tâches pour participer aux travaux dans les villages et les groupes résidentiels.

Le ministère de l'Intérieur a également envoyé une dépêche officielle aux comités populaires des provinces et des villes sous tutelle centrale sur les politiques relatives aux travailleurs à temps partiel aux niveaux des communes, des villages et des groupes résidentiels.

Soumettre au Gouvernement une politique de soutien aux cadres non professionnels au niveau communal avant le 30 mai

Actuellement, chaque commune compte en moyenne 12 agents non professionnels. (Photo : PV/Vietnam+)

Il y a environ 120 000 cadres non professionnels au niveau des communes.

M. Phan Trung Tuan, directeur du département des collectivités locales (ministère de l'Intérieur), a déclaré qu'actuellement, l'article 33 du décret 33/2023/ND-CP stipule que le nombre de personnel non professionnel au niveau de la commune est calculé en fonction du type d'unité administrative au niveau de la commune, notamment comme suit : le type I est de 14 personnes ; Le type II comprend 12 personnes ; Le type III comprend 10 personnes.

Ainsi, chaque commune compte en moyenne 12 cadres non professionnels. Avec une échelle nationale actuelle de 10 035 unités administratives au niveau des communes, le pays tout entier compte environ 120 000 cadres non professionnels au niveau des communes. Le ministère de l'Intérieur procède à une analyse et à une synthèse des données des localités afin d'obtenir des chiffres précis sur le nombre de cadres communaux non professionnels et de cadres communaux licenciés.

Avec un grand nombre de personnel non professionnel, le régime et les politiques visant à soutenir ce groupe de personnes seront redondants après la fusion des communes et des provinces, ce qui est un sujet de préoccupation pour de nombreuses personnes.

Selon Mme Nguyen Thi Quyen Thanh, déléguée à l'Assemblée nationale de la province de Vinh Long, étant donné que l'allocation mensuelle appliquée aux travailleurs non professionnels au niveau de la commune, du village et du groupe résidentiel n'est actuellement pas élevée, le niveau de subvention pour ces sujets est également faible en raison de l'organisation des unités administratives au niveau de la commune.

Par conséquent, pour faciliter l'établissement de politiques pour les travailleurs à temps partiel au niveau des communes, des villages et des groupes résidentiels, conformément à la conclusion 137 du Politburo et du Secrétariat, la déléguée Nguyen Thi Quyen Thanh a proposé que le ministère de l'Intérieur conseille au gouvernement d'envisager de soutenir les travailleurs à temps partiel au niveau des communes, des villages et des groupes résidentiels pour bénéficier d'un régime égal au double du niveau de subvention prescrit.

En outre, le délégué de l’Assemblée nationale de la province de Vinh Long a proposé de fournir un soutien supplémentaire pour chaque année de travail égal à 3 mois multiplié par 2 fois le niveau de subvention actuel, avec une période maximale ne dépassant pas 60 mois ; Régime de formation complémentaire et de reconversion professionnelle pour les travailleurs non professionnels qui quittent leur emploi./.

Selon Vietnam+

Source : https://baothanhhoa.vn/trinh-chinh-phu-chinh-sach-ho-tro-can-bo-khong-chuyen-trach-cap-xa-truoc-30-5-249956.htm