Au nom du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, le vice-ministre Le Van Thanh vient de signer une proposition adressée au Premier ministre concernant un plan de compensation des jours de congé pour les vacances du 30 avril au 1er mai. Selon cette proposition, le chef du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a déclaré que ce plan de compensation a été élaboré après avoir recueilli les avis et synthétisé les conclusions de 15 ministères et services concernés. Au 11 avril, 13 ministères et organismes avaient participé, approuvant à 100 % le plan proposé par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales. Par conséquent, les ministères et organismes estiment que la compensation des jours de travail normaux et leur compensation contribueront à garantir à la population de tout le pays des vacances harmonieuses et complètes, tout en stimulant le tourisme, la consommation sociale et en favorisant la croissance économique . De plus, cet échange ne modifiera pas le fonds de temps de travail des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des ouvriers. Les résultats de l'enquête menée auprès des travailleurs par la Confédération générale du travail du Vietnam ont également montré qu'une grande majorité d'entre eux soutenait la proposition de 5 jours de congé.

Illustration : Phong Anh

Concernant le fondement juridique, l'organisme de rédaction a indiqué que, conformément aux dispositions de l'article 112, alinéa 3, du Code du travail, chaque année, en fonction des circonstances, le Premier ministre fixe les jours fériés du Nouvel An lunaire et de la Fête nationale. Sur cette base, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales soumet au Premier ministre un projet visant à remplacer le jour ouvrable normal du lundi 29 avril par le jour férié du 30 avril au 1er mai cette année, et à organiser un autre jour de compensation. Plus précisément, pour les fonctionnaires et les employés du secteur public, ce jour ouvrable sera décalé au samedi 4 mai. Grâce à ce changement, les fonctionnaires et les employés du secteur public bénéficieront de cinq jours de congé consécutifs, du samedi 27 avril au mercredi 1er mai. Concernant les employés, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales encourage les employeurs à appliquer le jour férié du 30 avril au 1er mai comme prévu pour les fonctionnaires et les employés du secteur public. L'Agence nationale de gestion du travail a demandé de garantir la pleine application des régimes pour les employés conformément aux dispositions légales et de promouvoir des accords plus favorables pour les employés. Sur la base de ces analyses, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a proposé au Premier ministre d'examiner et de décider des jours fériés du 30 avril et du 1er mai, et a chargé le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales d'informer les administrations publiques, les services publics, les entreprises et les employés afin qu'ils les prennent connaissance et les mettent en œuvre. Les administrations, les services et les entreprises doivent organiser le travail de manière proactive et allouer les ressources humaines nécessaires pour assurer l'avancement des travaux et la production.

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