À la veille du Congrès des syndicats des fonctionnaires provinciaux

Au cours de ce mandat de cinq ans, le rôle et la position de l'organisation syndicale ont été réaffirmés, notamment en matière de protection des droits et intérêts légitimes de ses membres. Les organisations syndicales nourrissent de grandes attentes et sont convaincues que le 4e Congrès provincial des syndicats de la fonction publique, mandat 2023-2028 (qui se tiendra les 19 et 20 juin 2023), réunira des personnes dévouées, dynamiques et novatrices.

Assistance fiable

Comptant parmi les plus grands groupes syndicaux avec 112 membres et 8 organisations affiliées, le Syndicat de base de la Société de loterie Binh Thuan a, au cours du dernier mandat, fait preuve d'un esprit de solidarité, d'innovation et de créativité remarquables, surmonté les difficultés et atteint avec brio tous les objectifs fixés. Il figure également parmi les syndicats ayant réalisé des progrès significatifs en matière de promotion et de construction d'une organisation syndicale forte.

L'une des activités du Comité exécutif du syndicat de la société de loterie de Binh Thuan.

Reconnaissant l'importance des réglementations démocratiques à la base, le Comité exécutif du syndicat de l'entreprise a activement conseillé, ces dernières années, le Comité du Parti d'orienter et de collaborer avec le gouvernement afin de mettre en œuvre efficacement ces réglementations au sein de l'unité, conformément à la loi. « Afin que les activités syndicales puissent véritablement mobiliser un grand nombre de membres et de travailleurs et constituer un soutien fiable, un lien entre les travailleurs et le Parti, le Comité exécutif du syndicat a toujours considéré, ces dernières années, le bien-être des membres comme une activité essentielle. La mise en œuvre de ces activités garantit non seulement le respect des droits et besoins fondamentaux des membres, mais contribue également à renforcer la solidarité et la cohésion entre eux. De ce fait, elles participent à la réalisation des objectifs et à la réussite des projets de l'entreprise », a déclaré Mme Nguyen Vu Thien Dau, présidente du syndicat de l'entreprise.

Activités des femmes au sein de l'entreprise à l'occasion de la Journée internationale des femmes, le 8 mars

Outre le souci de protéger et de soutenir les membres et les employés du syndicat, chaque membre et employé de l'entreprise a promu l'esprit de solidarité et d'entraide en faisant des économies. Au cours de la dernière législature, le Comité exécutif du syndicat a financé la construction de 9 « logements syndicaux » pour les familles en situation de logement précaire, à hauteur de 464 millions de VND, a contribué à hauteur de 184 millions de VND à d'autres fonds et a apporté un soutien divers à hauteur de 120 millions de VND.

Suite à ce résultat, le président du syndicat de la société de loterie espère : « Avant le congrès, j’espère que le nouveau comité exécutif poursuivra le travail accompli par le précédent ; qu’il sera uni, dynamique, créatif et novateur dans ses activités syndicales ; qu’il innovera dans le contenu et les méthodes de travail, qu’il développera et améliorera ses capacités opérationnelles, et qu’il construira un syndicat de base fort, à la hauteur des défis du nouveau contexte. »

Le président du syndicat du Département de la planification et de l'investissement (au centre) a remis des certificats de mérite à des personnes lors de la conférence exemplaire quinquennale 2016-2020.

Soins aux travailleuses et au personnel féminin

Au cours de la dernière législature, le syndicat du Département de la planification et de l'investissement s'est distingué par ses nombreuses réalisations, remplissant avec brio sa mission de représentation, de défense et de protection des droits et intérêts légitimes de ses membres et des travailleurs. Bénéficiant du soutien attentif du Comité du Parti et de la direction de l'agence, le syndicat a créé un environnement propice à l'organisation d'activités visant à améliorer le bien-être des cadres, notamment des femmes : fourniture d'uniformes (ao dai, jupes, chemises, etc.), attention portée à leur santé et mise en place de formations pour les femmes, organisation de séminaires et de conférences sur le partage d'expériences en matière d'éducation des enfants et de maintien du bonheur familial, et organisation régulière de voyages et d'échanges pour les travailleuses et les membres du syndicat. Par ailleurs, le Comité exécutif du syndicat a activement incité la direction de l'agence à mettre en place un système de « cotisations à taux zéro » afin de permettre aux membres du syndicat de constituer un capital pour le développement économique de leur famille. Les politiques et les régimes relatifs aux travailleuses sont strictement appliqués conformément à la réglementation de l'État, notamment en ce qui concerne les régimes d'assurance maladie, maternité, garde d'enfants et autres...

Résumé de 10 ans de mise en œuvre de la résolution 6B/NQ-BCH visant à promouvoir le mouvement d'émulation « Bon dans le travail public, bon dans les tâches ménagères »

Au cours de la dernière législature, le Syndicat du Département de la Planification et de l'Investissement a également organisé un bilan de dix années de mise en œuvre de la Résolution 6B/NQ-BCH et de la Directive 03/CT-TLĐ relatives à la promotion continue du mouvement d'exemplarité « Bon au travail, bon au travail ». Il a par ailleurs organisé la conférence exemplaire quinquennale 2016-2020. Ces deux initiatives sont rares parmi les syndicats. En outre, le Syndicat a reçu en 2021 un certificat de mérite du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam pour ses réalisations exceptionnelles dans le cadre du mouvement d'exemplarité « Bon au travail, bon au travail ».

La présidente du syndicat du Département de la planification et de l'investissement, Tran Thi Thanh Van, a déclaré : « Tout en continuant à promouvoir le rôle du syndicat, j'espère que le Comité exécutif du Syndicat provincial des fonctionnaires pour la période 2023-2028 accordera une plus grande importance à l'éducation, à la formation et au perfectionnement des travailleurs, tant sur le plan quantitatif que qualitatif. Il s'agira ainsi d'aider les employés, les fonctionnaires et les ouvriers, en particulier les femmes, à améliorer leurs compétences politiques, leurs qualifications académiques, leurs compétences et leurs méthodes de travail. Par ailleurs, j'espère que le syndicat continuera d'innover dans le contenu et les méthodes de son fonctionnement, d'améliorer la qualité de son personnel et de bâtir une organisation syndicale forte et globale. De plus, il est nécessaire d'innover en matière de reconnaissance et de récompenses au sein de l'organisation syndicale, afin de les rendre plus concrètes et efficaces. Il s'agira également d'améliorer la qualité des activités menées par les femmes, contribuant ainsi à assurer le bien-être matériel et moral des cadres, fonctionnaires et employées du secteur public féminins au cours de cette nouvelle période et des années suivantes. »

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