Réduire la TVA de 2%
Le Gouvernement a publié le Décret 94/2023/ND-CP du 28 décembre 2023, stipulant la politique de réduction de la taxe sur la valeur ajoutée conformément à la Résolution n° 110/2023/QH15 du 29 novembre 2023 de l'Assemblée nationale .
Les établissements commerciaux qui calculent la taxe sur la valeur ajoutée selon la méthode de déduction doivent appliquer un taux de taxe sur la valeur ajoutée de 8 % aux biens et services prescrits.
Les établissements commerciaux (y compris les ménages professionnels et les entreprises individuelles) calculant la taxe sur la valeur ajoutée selon la méthode du pourcentage sur les revenus ont droit à une réduction de 20 % du taux de pourcentage pour le calcul de la taxe sur la valeur ajoutée lors de l'émission de factures pour des biens et services éligibles à la taxe sur la valeur ajoutée réduite.
Le présent décret prend effet du 1er janvier 2024 au 30 juin 2024.
Nouvelle réglementation sur le cadre des critères d'attribution du titre de Famille Culturelle
En vigueur à compter du 30 janvier 2024, le décret 86/2023/ND-CP du 7 décembre 2023 stipule le cadre des normes et des procédures, des procédures et des dossiers pour considérer l'attribution des titres « Famille culturelle », « Village culturel, Groupe résidentiel », « Commune typique, Quartier et Ville ».
En particulier, en ce qui concerne le cadre des critères pour considérer le titre de Famille Culturelle, le Décret stipule clairement que pour être considérée pour le titre de Famille Culturelle, la famille doit répondre aux critères suivants :
1- Soyez un bon exemple dans la mise en œuvre des orientations du Parti et des politiques et lois de l’État :
- Les membres de la famille se conforment aux politiques du Parti et aux réglementations légales.
- Adopter un mode de vie civilisé lors des mariages, des funérailles et des fêtes conformément à la réglementation.
- Assurer la sécurité et l'ordre, la prévention et la lutte contre l'incendie.
- Assurer la réglementation du bruit, ne pas affecter la communauté conformément aux lois environnementales.
2- Participer activement aux mouvements d’émulation dans le travail, la production, l’étude, la protection de la sécurité, l’ordre et la sécurité sociale de la localité :
- Participer à des activités visant à protéger les vestiges historiques et culturels, les sites pittoresques, les paysages naturels et l’environnement local.
- Participer à des mouvements caritatifs et humanitaires ; La gratitude encourage l’apprentissage et le talent et construit des familles d’apprentissage.
- Participer aux activités communautaires de votre lieu de résidence.
- Participer activement aux mouvements de développement économique , culturel et social organisés par la localité.
- Les personnes en âge de travailler travaillent activement et disposent d’un revenu légitime.
- Les enfants en âge scolaire sont autorisés à aller à l'école.
3- Une famille prospère, progressiste, heureuse et civilisée ; s'unir, se soutenir et aider régulièrement dans la communauté :
- Bien appliquer le Code de Conduite au sein de la famille.
- Mettre en œuvre de bonnes politiques de population, de mariage et de famille.
- Bien mettre en œuvre les objectifs d’égalité des sexes, de prévention et de contrôle de la violence domestique/de la violence basée sur le genre.
- Les ménages disposent de toilettes, de salles de bains, d’installations de stockage d’eau ou de types similaires qui sont hygiéniques.
- Soutenir et aider les personnes de la communauté en difficulté ou en détresse.
Modification du règlement relatif à la déclaration, à la perception et au paiement des droits et taxes
Décret 82/2023/ND-CP du 28 novembre 2023 modifiant et complétant un certain nombre d'articles du décret n° 120/2016/ND-CP du 23 août 2016 du gouvernement détaillant et guidant la mise en œuvre d'un certain nombre d'articles de la loi sur les frais et les charges. Dans lequel, modifier et compléter le nom de l'article et les clauses 1, 2 et 3 de l'article 3 comme suit :
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Article 3. Déclaration, perception, paiement des frais, charges et règlement des honoraires
Les payeurs de frais et de charges doivent déclarer et payer les frais et les charges mensuellement, trimestriellement, annuellement ou à chaque occurrence ; Payer les frais et charges à l'organisme de recouvrement ou au Trésor public sous les formes suivantes : Payer directement en espèces ou par l'intermédiaire d'établissements de crédit, d'organismes de services et d'autres formes prescrites par la loi.
En fonction de la nature et des caractéristiques de chaque frais et de chaque charge, l'organisme d'État compétent doit préciser la forme de paiement, la période de déclaration et le paiement des frais et des charges en conséquence.
À partir du 15 janvier 2024, de nouvelles réglementations sur l’émission privée d’obligations d’État seront mises en œuvre.
Le gouvernement a publié le décret n° 83/2023/ND-CP modifiant et complétant un certain nombre d'articles du décret n° 95/2018/ND-CP du 30 juin 2018 relatif à l'émission, l'enregistrement, le dépôt, la cotation et la négociation des instruments de la dette publique en bourse.
Dans lequel, le décret n° 83/2023/ND-CP modifie et complète l'article 17 sur l'émission privée d'obligations d'État comme suit :
L'émission privée est une méthode de vente directe d'obligations d'État à chaque acheteur ou de sélection d'une banque commerciale ou d'une succursale bancaire étrangère comme agent de distribution et de paiement des obligations d'État (agent de distribution) à l'acheteur.
Le Trésor public élabore un plan d’émission d’obligations d’État de manière distincte et en fait rapport au ministère des Finances pour approbation. Le plan d’émission privée comprend les éléments de base suivants : Acheteurs d’obligations ; Volume de sortie prévu ; Durée de l'obligation; Taux d'intérêt attendu; Date de sortie prévue ; Forme attendue d'émission privée (le Trésor public émet directement ou sélectionne des agents de distribution).
Le ministère des Finances approuve le projet d'émission d'obligations gouvernementales privées conformément aux dispositions ci-dessus.
Sur la base du plan d’émission privée approuvé par le ministère des Finances, le Trésor public organise la mise en œuvre. En cas de sélection d'un distributeur, la sélection et la signature d'un contrat avec le distributeur s'effectuent conformément à la réglementation : Conditions pour devenir distributeur et procédure de sélection d'un distributeur.
Augmenter la validité du certificat de résidence à 1 an
En conséquence, la circulaire 66/2023/TT-BCA modifie et complète l'article 17 confirmant les informations sur la résidence de la circulaire 55/2021/TT-BCA. Plus précisément, les citoyens peuvent demander à l'agence d'enregistrement de résidence à l'échelle nationale, quel que soit leur lieu de résidence, de confirmer leurs informations de résidence en faisant une demande directement au siège de l'agence d'enregistrement de résidence ou en faisant une demande via le portail de services publics, l'application VNeID ou d'autres services publics en ligne comme prescrit par la loi.
Le contenu de la confirmation des informations sur la résidence comprend des informations sur la résidence actuelle, les résidences précédentes, la durée de résidence dans chaque résidence, le formulaire d'enregistrement de résidence et d'autres informations sur la résidence disponibles dans la base de données de résidence et la base de données nationale de la population.
Les informations de confirmation de résidence sont valables 1 an à compter de la date d'émission. Si les informations sur la résidence d'un citoyen sont modifiées, ajustées et mises à jour dans la base de données de résidence, la confirmation des informations de résidence sera invalide à partir du moment de la modification ou de l'ajustement...
Ainsi, à compter du 1er janvier 2024, la confirmation des informations de résidence est valable 1 an à compter de la date d'émission au lieu de 6 mois pour le cas spécifié à l'article 19, clause 1, de la loi sur la résidence confirmant la déclaration de résidence et est valable 30 jours à compter de la date d'émission pour le cas de confirmation des informations de résidence comme spécifié à l'article 17, clause 2, de la circulaire 55/2021/TT-BCA.
Nouvelle politique en matière de retraite
L'augmentation de l'âge de départ à la retraite des salariés en 2024 par rapport à la réglementation sur l'âge de départ à la retraite en 2023 entraîne des modifications des conditions de perception des pensions en 2024 pour les salariés.
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En conséquence, sur la base des dispositions de l'article 54 de la loi de 2014 sur l'assurance sociale (modifiée par le point a, clause 1, article 219 du Code du travail de 2019), dans des conditions normales de travail, les salariés participant à l'assurance sociale obligatoire ont droit à une pension s'ils se trouvent dans l'un des cas suivants :
Cas 1 : Au moment de quitter le travail, avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ou plus ; L'âge de la retraite pour les travailleurs masculins est de 61 ans et l'âge de la retraite pour les travailleuses est de 56 ans et 4 mois.
Cas 2 : Au moment de quitter le travail, avoir 20 ans ou plus de cotisations à la sécurité sociale. Avoir au moins 15 ans d'expérience dans un emploi pénible, toxique, dangereux ou particulièrement pénible, toxique, dangereux répertorié par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales ou avoir au moins 15 ans d'expérience dans une zone aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles, y compris le temps passé à travailler dans une zone avec un coefficient d'indemnité régionale de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021 ; L'âge de la retraite pour les hommes en 2024 n'est pas inférieur à 56 ans et l'âge de la retraite pour les femmes en 2024 n'est pas inférieur à 51 ans et 4 mois, sauf disposition contraire de la loi.
Cas 3 : Au moment de quitter le travail, avoir cotisé à l’assurance sociale pendant 20 ans ou plus ; Avoir 15 ans d’expérience dans l’exploitation minière souterraine du charbon; L'âge de la retraite pour les hommes en 2024 n'est pas inférieur à 51 ans et pour les femmes n'est pas inférieur à 46 ans et 4 mois.
Cas 4 : Au moment de quitter le travail, avoir cotisé à l’assurance sociale pendant 20 ans ou plus ; Personnes infectées par le VIH suite à des accidents du travail survenus lors de l’exécution de tâches assignées ;
Cas 5 : Les travailleuses qui sont fonctionnaires communales, fonctionnaires ou travailleuses à temps partiel dans les communes, les quartiers ou les villes qui participent à l'assurance sociale lorsqu'elles prennent leur retraite et qui ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 à moins de 20 ans et qui sont âgées de 56 ans et 4 mois.
Les employés participant à l'assurance sociale volontaire ont droit à une pension lorsqu'ils remplissent les conditions suivantes : L'âge de la retraite pour les employés masculins en 2024 est de 61 ans et l'âge de la retraite pour les employées est de 56 ans et 4 mois. 20 ans ou plus de cotisations d'assurance sociale.
Minh Hoa (à temps partiel)
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