Comité de défense nationale et de sécurité : l'augmentation de la limite d'âge pour le service de police est appropriée

La Commission de la défense nationale et de la sécurité de l'Assemblée nationale a approuvé la proposition d'augmenter l'âge maximum de service des policiers, des sous-officiers et des ouvriers car elle est conforme au Code du travail.

Le matin du 27 mai, le ministre de la Sécurité publique To Lam , autorisé par le Premier ministre, a présenté le projet de loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur la sécurité publique populaire.

Français En particulier, le Gouvernement a proposé d'augmenter l'âge de service des officiers de police (les hommes augmentent de 2 ans, les femmes augmentent de 5 ans) ; d'augmenter de 2 ans pour les officiers et les sous-officiers ; les femmes officiers ayant le grade de colonel augmentent de 5 ans, les femmes officiers ayant le grade de lieutenant-colonel augmentent de 3 ans, les femmes officiers ayant le grade de général maintiennent l'âge actuel de 60 ans. Les officiers de police qui sont professeurs, professeurs associés, médecins, experts supérieurs voient leur durée de service prolongée de 60 à 62 ans pour les hommes ; de 55 à 60 ans pour les femmes.

Selon la feuille de route, l'âge minimum d'engagement augmentera de trois mois chaque année pour les hommes et de quatre mois pour les femmes. Quant aux officiers et sous-officiers dont l'âge d'engagement est inférieur à 60 ans pour les hommes et à 55 ans pour les femmes, l'âge minimum sera immédiatement augmenté de deux ans, sans tenir compte de la feuille de route ci-dessus.

Le gouvernement a proposé d'augmenter la limite d'âge pour le service de sécurité publique à compter du 1er janvier 2021, date d'entrée en vigueur du Code du travail, mais ne s'applique pas aux cas qui ont pris leur retraite avant l'entrée en vigueur de la loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur la sécurité publique populaire.

Selon M. To Lam, la proposition d'augmenter l'âge de service pour ce groupe vise à assurer la cohérence du système de documents juridiques ; l'augmentation est équivalente à l'augmentation de l'âge de la retraite selon le Code du travail de 2019. Ce contenu assure également le combat pratique et le travail ; assure la stabilité, crée les conditions de planification, de formation, de rotation, de mobilisation et de nomination des cadres dans l'industrie.

Un étudiant de l'Académie de sécurité s'entraîne au tir. Photo : Giang Huy — Un étudiant de l'Académie de sécurité s'entraîne au tir. Photo : *Giang Huy*

Le représentant de l'agence d'inspection, président du Comité national de défense et de sécurité, Le Tan Toi, a approuvé la proposition d'augmenter l'âge de service des officiers, des sous-officiers et des policiers, car elle est conforme à la politique du Parti sur l'augmentation de l'âge de la retraite et conforme au Code du travail de 2019.

Toutefois, certains membres du Comité estiment que le relèvement de l'âge maximum de service des femmes lieutenantes-colonelles à 3 ans et des femmes colonels à 5 ans constitue une augmentation significative, alors que la plupart des autres grades sont relevés de 2 ans afin de s'adapter à l'environnement de travail spécifique et aux besoins de la majorité des femmes officiers. Le Comité demande au comité de rédaction de clarifier la mise en œuvre des régimes, des politiques et de la sécurité sociale après le relèvement de l'âge de service ; d'évaluer l'impact sur la santé ; et d'expliquer clairement la réponse apportée à l'environnement de travail spécifique des forces de l'ordre et aux besoins de la majorité des femmes officiers.

La Commission de défense et de sécurité nationales a approuvé le relèvement de la limite d'âge pour servir dans la police à compter du 1er janvier 2021, conformément aux dispositions du Code du travail relatives à la feuille de route et au calendrier de relèvement de l'âge de départ à la retraite. Cependant, la Commission a souligné que l'organisme chargé de la rédaction de la loi devait trouver des solutions raisonnables pour le personnel, en adaptant les régimes et les politiques, et en garantissant l'équité au sein des forces de l'ordre, compte tenu du nombre important d'agents dont l'âge est ajusté, et du nombre important de ceux qui ne le sont pas et doivent prendre leur retraite avant l'entrée en vigueur de la loi.

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