Le Vietnam et Singapour échangent des milliers de travailleurs talentueux contre du travail

Le programme d'échange de talents en matière d'innovation (ITX) devrait permettre d'envoyer 300 ressources humaines de haute qualité travailler dans les deux pays au cours de la première année et d'augmenter ce nombre à au moins 1 000 personnes chaque année par la suite.

Mme Kim Ngoc Thanh Nga, directrice adjointe du Centre national d'innovation du ministère des Finances, a informé lors du forum, l'après-midi du 18 juin.

L'information a été fournie par Mme Kim Ngoc Thanh Nga, directrice adjointe du Centre national d'innovation du ministère des Finances, lors du Forum d'échange de talents en innovation Vietnam - Singapour le 18 juin. Le transfert s'inscrit dans le cadre du protocole d'accord sur le programme d'échange de talents en innovation Vietnam - Singapour (ITX) signé par les deux parties en août 2023, dans le but de créer un canal de transfert pour les ressources humaines talentueuses des deux pays afin de trouver des emplois à court terme dans un délai de 2 ans.

L'ITX prévoit de finaliser la plateforme pour que les entreprises et les candidats puissent s'inscrire dès juillet. L'objectif est d'attirer plus de 300 candidats la première année, puis au moins 1 000 candidats dans les deux sens les années suivantes, sans limitation de nombre. Les postes proposés sont liés à l'innovation, comme la science et l'analyse des données, la cybersécurité et la gestion des risques, le cloud computing, l'Internet des objets, l'intelligence artificielle, la réalité virtuelle, la programmation d'applications et de systèmes, l'innovation numérique, les semi-conducteurs, etc.

« Les salaires à Singapour varient de 3 000 à 5 000 dollars, et certains postes peuvent coûter le double », a déclaré Mme Nga, ajoutant que les entreprises vietnamiennes ont également des revenus compétitifs pour les experts étrangers et les travailleurs de haute qualité.

Pour les candidats singapouriens travaillant au Vietnam, l'âge maximum est de 33 ans pour les titulaires d'un diplôme universitaire et de 35 ans pour ceux titulaires d'un diplôme universitaire. Les titulaires d'une licence, d'un master ou d'un doctorat doivent justifier d'au moins trois ans d'expérience professionnelle et de cinq ans pour ceux titulaires d'un diplôme universitaire. Les entreprises vietnamiennes souhaitant recruter des Singapouriens doivent publier leurs offres d'emploi sur le portail national de l'emploi.

En revanche, les Vietnamiens travaillant à Singapour sont soumis à une condition d'âge plus basse (30 ans pour tous les candidats) et aucune année d'expérience n'est requise. Les employeurs singapouriens souhaitant recruter des Vietnamiens dans le cadre de ce programme n'ont pas besoin de publier d'offres d'emploi.

Mme Nga estime que la demande de Vietnamiens souhaitant travailler à l'étranger va augmenter ; le programme offrira donc les meilleures conditions aux candidats. L'experte y voit une opportunité de participer à un marché du travail de qualité et d'acquérir une expertise précieuse pour son avenir professionnel.

« Tout le monde a besoin de suivre une formation pour développer sa carrière, et cette période est essentielle dans la vie. Les travailleurs qualifiés qui partent travailler à l'étranger bénéficieront de davantage d'avantages, d'une expérience plus large et, à leur retour, ils apporteront une contribution exceptionnelle. Cela ne doit pas être perçu comme une fuite des cerveaux », a-t-elle déclaré.

En collaborant avec de nombreux experts et intellectuels, elle a constaté que la plupart d'entre eux souhaitaient retourner travailler au Vietnam. Le salaire n'est qu'un élément, l'important étant de créer de la valeur et de satisfaire leur désir de contribuer. Grâce aux revenus des travailleurs qualifiés au Vietnam, la vie est plus confortable qu'à l'étranger, ce qui explique pourquoi beaucoup choisissent de rentrer.

Les étudiants de l'Université internationale de l'Université nationale du Vietnam à Hanoi découvrent le programme ITX

Présent au forum, Nguyen Viet Tung, étudiant en dernière année d'automatisation et d'informatique à l'Université nationale internationale du Vietnam, à Hanoï, s'intéresse aux domaines de la sécurité des réseaux et de la gestion des risques. Il s'est demandé s'il pourrait être reconduit après deux ans ou s'il pourrait être muté s'il remplissait les conditions requises. « Qu'en est-il des exigences linguistiques, de la capacité de recherche, des objectifs du programme, du salaire et de l'environnement de travail spécifique du programme ? », a demandé le jeune homme de 22 ans.

M. Vincent Yu, secrétaire adjoint principal du ministère du Commerce et de l'Industrie de Singapour, a expliqué que la durée de deux ans est spécifique au programme ITX, après quoi il est possible de demander un autre visa pour un programme régulier, sous réserve de remplir les conditions requises. L'ITX étant lié au secteur de l'innovation, il n'y a pas de critères de notation stricts comme pour d'autres programmes, mais un bon niveau d'anglais est indispensable dans tout environnement de travail international.

« Si vos compétences en langues étrangères ne sont pas bonnes, il sera difficile de passer la sélection car le nombre de candidats sera très important », prédit-il.

Le Vietnam et Singapour ont établi des relations diplomatiques le 1er août 1973. Le Vietnam est le premier pays membre de l'ASEAN avec lequel Singapour a établi un partenariat stratégique global. Singapour est actuellement le deuxième partenaire d'investissement du Vietnam, avec un capital d'investissement cumulé dépassant les 80 milliards de dollars. Les deux parties ont enregistré de nombreux développements positifs dans les domaines de la coopération en matière de défense et de sécurité, d'éducation et de formation, de sciences et de technologies, de tourisme, d'emploi et d'échanges interpersonnels.

TH (selon VnExpress)

Source : https://baohaiduong.vn/viet-nam-singapore-trao-doi-hang-nghen-nhan-luc-tai-nang-di-lam-viec-414390.html