• Poursuivre l'esprit de la jeunesse - 1re partie : L'hirondelle rose silencieuse dans une région isolée
  • Poursuivre le voyage de l'inspiration de la jeunesse - Partie 2 : Cultiver les talents des enfants.
  • Poursuivre le chemin de l'énergie juvénile - Partie 3 : Relever les défis pour grandir

Article final : Un nouveau tournant qui dynamise le développement

Face à la nécessité d'innover dans leur travail, les responsables des syndicats de la jeunesse et de l'enfance organisent des activités, mais inspirent, éduquent et accompagnent également les enfants. Ils jouent un rôle essentiel en guidant et en cultivant de beaux idéaux et un sens des responsabilités chez la jeune génération.

Former une génération de successeurs solide.

Suite à la fusion organisationnelle visant à rationaliser le dispositif, l'Union des jeunes et l'Association étudiante ont dû relever de nombreux défis concernant leur structure, leurs missions et leurs méthodes de travail. Toutefois, cette situation a également servi de test pour aider les différentes entités à affiner leurs modèles, à définir clairement leurs fonctions, à renforcer leurs équipes et à innover dans leurs activités en matière de numérisation, d'apprentissage par l'expérience et de modernisation, tout en favorisant la socialisation et en développant des mouvements fondés sur les besoins et la participation active des étudiants.

M. Tran Dang Khoa, secrétaire adjoint de l'Union provinciale de la jeunesse, a déclaré : « Ces derniers temps, l'Union provinciale de la jeunesse a accordé une attention particulière à la formation et au perfectionnement des responsables des Unions et Associations de la jeunesse afin qu'ils soient compétents, courageux et responsables, et qu'ils constituent un véritable noyau d'unité et une source d'inspiration pour les jeunes. Outre l'acquisition de connaissances et de compétences professionnelles supplémentaires, les responsables des Unions et Associations de la jeunesse ont également l'opportunité d'échanger, d'apprendre et de développer leur caractère, formant ainsi une génération de successeurs solides, perpétuant la tradition et héritant de l'enthousiasme et de l'expérience des précédents responsables. »

Les enfants acquièrent des compétences et s'amusent dans un environnement collaboratif.

Chaque année, le Comité permanent de l'Union de la jeunesse provinciale organise de nombreuses activités de formation, des ateliers et des concours, notamment : des formations aux compétences professionnelles pour le travail au sein de l'Organisation des jeunes pionniers Hô Chi Minh et la certification des formateurs provinciaux ; des formations de perfectionnement pour les responsables des Unions et Associations de la jeunesse ; le programme « Le voyage de l'écharpe rose pour la jeune génération » ; et le concours du « Meilleur formateur responsable de l'Organisation des jeunes pionniers Hô Chi Minh ». Par ailleurs, des responsables d'Associations et d'Organisations des jeunes pionniers sont envoyés participer à des camps de formation nationaux, tels que le camp Nguyen Chi Thanh (pour les responsables d'Associations de la jeunesse) et le camp Kim Dong (pour les responsables d'Organisations des jeunes pionniers), organisés par le Comité central de l'Union de la jeunesse du Vietnam et le Conseil central de l'Organisation des jeunes pionniers.

Des mécanismes sont nécessaires pour « fidéliser » le personnel dévoué.

Face aux nouvelles exigences liées à la consolidation rationalisée des Unions et Associations de Jeunesse, et aux nombreux changements de structure, de missions et de méthodes de travail, de nombreux responsables de ces organisations se sont adaptés de manière proactive, y voyant une opportunité de se renouveler et d'améliorer la qualité de leurs activités.

M. Tran Dang Khoa a déclaré : « Ces derniers temps, différents niveaux et secteurs ont accordé une attention accrue aux politiques de soutien aux responsables des syndicats et associations de jeunesse, notamment par le biais d’indemnités, de formations et de perfectionnement professionnel. Cependant, les conditions de vie de ces personnes, en particulier celles qui cumulent plusieurs responsabilités, demeurent difficiles. Par conséquent, il est nécessaire à l’avenir de poursuivre l’amélioration des mécanismes d’incitation, des programmes de formation et des politiques de récompense afin de motiver et de fidéliser les responsables dévoués à l’action auprès des jeunes sur le long terme. »

Le Comité central de l'Union de la jeunesse apprécie tout particulièrement l'adaptabilité et le dynamisme de cette force durant la période actuelle. Malgré la pression liée à leurs fonctions et à leurs multiples responsabilités, de nombreux cadres continuent de faire preuve d'innovation, proposant des initiatives concrètes qui contribuent à surmonter les difficultés et à promouvoir le mouvement des enfants à la base.

" « L’équipe actuelle de responsables de l’Union et de l’Association de la jeunesse constitue le moteur d’une nouvelle ère de développement pour le travail auprès des enfants. L’innovation dont elle fait preuve dans la réflexion, les méthodes et l’organisation de ses activités permet des avancées significatives en matière d’éducation , de prise en charge et d’accompagnement de la jeune génération » , a affirmé Bui Quang Huy, premier secrétaire du Comité central de l’Union de la jeunesse.

Le Comité central de l'Union de la jeunesse estime que, grâce à leur courage, leur dévouement et leur esprit d'innovation, l'équipe de responsables chargés des affaires des enfants à Ca Mau en particulier et dans tout le pays en général continuera d'être une « ressource précieuse », menant le travail de prise en charge et d'éducation de la jeune génération afin qu'elle se développe efficacement, durablement et avec beaucoup de promesses.

Lam Khanh - Dai Duong

Source : https://baocamau.vn/viet-tiep-suc-bat-tuoi-hong-bai-cuoi-buoc-ngoat-moi-tao-da-phat-trien-a124576.html