השר הו דוק פוק מספר את סיפורם של 4 שרים שאכלו אטריות אינסטנט בשדה התעופה במהלך המאבק בקורונה.
שר האוצר, הו דוק פוק, נזכר בתקופה בה פרצה מגפת הקורונה בעוצמה בווייטנאם, ושיתף כי במהלך המגפה המורכבת, הממשלה עבדה מסביב לשעון כדי להקים במהירות קרן חיסונים למניעת COVID-19. "בשעה 21:00 התקשר אליי ראש הממשלה לשאול אם ניתן להקים קרן חיסונים. עניתי שניתן להקים אותה. באותו לילה כינסנו פגישה, הטלנו משימות על המשרדים והלשכות ליישום התקנות ולהקמת הקרן. הטלנו על משרד המינהל הציבורי לפתח את חוזר 41 באותו לילה. ובשעה 8:00 בבוקר למחרת, גם החוזר וגם ההחלטה להקים קרן חיסונים למניעת COVID-19 הונחו על שולחנו של ראש הממשלה", שיתף שר האוצר.
נציג נגוין לאן הייאו (משלחת בין דין) הצהיר בגלוי כי המדיניות הבלתי סבירה חונקת את פיתוחן של תחנות בריאות קהילתיות ומחלקות. ישנם מקרים בהם, עבור אותה מחלה בסיסית, אם מטופלים בתחנה הרפואית של הקומונה, משתמשים רק ב-100,000 דונג וייט של תרופות להורדת לחץ דם, בעוד שבמחוז או במחוז משתמשים בתרופות יקרות יותר. או שמשטר בדיקות המטופלים של רופאים ואחיות בתחנה הרפואית של הקומונה הוא רק 27,000 דונג וייט לחולה ומנוכה הלוך ושוב...
נציג נגוין טי ין ניה (משלחת בן טרה ) ציין כי המצב של תחנת הבריאות הקומונה שבה יש רק אדם אחד בתפקיד בכל לילה, בעוד שזהו קו הטיפול הראשון בלילה עבור חולים בקטטות, תאונות דרכים... הוא מסובך מאוד, ולכן צוות רפואי, במיוחד נשים, לא יכול להיות בתפקיד לבד. רופאות רבות נאלצות לבקש מאמותיהן, אחיותיהן, בעליהן או ילדיהן לבוא איתן משום שהן חוששות שהמטופלים יגרמו לקשיים. בינתיים, השכר לכל לילה הוא רק 25,000 דונג וייטנאמי, דמי המזון הם 15,000 דונג וייטנאמי, המשטר צנוע מאוד בהשוואה למאמץ שהצוות הזה משקיע. מדיניות נמוכה מקשה על משיכת ושימור אנשים לעבודה בשירותי הבריאות העממיים.
הנציג טרין טו אנה (משלחת לאם דונג) שיתף כי בקומונות וברובעיות ערים רבות, במיוחד באזורים עירוניים עם צפיפות אוכלוסין גבוהה, יש יחס של 10 רופאים ל-30,000-50,000 איש (התקן על פי התקנות הוא 10 רופאים ל-15,000 איש). למרות שהם מבצעים עבודה רבה, צוות הרופאים והאחיות ברמת שירותי הבריאות העממיים לא זכה לתשומת לב וטיפול הולמים, כאשר הכנסתם של הצוות הרפואי היא רק 5-7 מיליון וונד לחודש.
נציג נגוין אן טרי (משלחת האנוי) הזכיר את הצלקות והלקחים הכואבים במאבק נגד COVID-19, שבהם "ההונאה המרהיבה והחדה כסכין של חברת וייטנאם בארגון ייצור ערכות הבדיקה הייתה כואבת וניתנת לגינוי. הזיוף היה יקר מדי וגדול מדי". או שהיו מקרים של הפרות שלא נובעות מחמדנות או רווחיות, אלא פשוט נהלים שגויים כדי לעמוד בדרישות הדחופות במניעת מגפות.
נציג נגוין הואו טונג (משלחת בין תואן) מודאג שכאשר מגפת הקורונה תסתיים, רופאים ואחיות בבתי החולים יצטרכו להתמודד עם הדאגה של החזרת ציוד רפואי, חמצן ותרופות לעסקים ששאלו אותם במהלך מגפת החירום. נכון לעכשיו, עסקים דורשים כל הזמן חובות, אך למתקנים רפואיים אין בסיס משפטי מספיק כדי להחזיר אותם.
נציג הוועדה פאם חאן פונג לאן אמר: "במאבק נגד מגפת הקורונה השגנו תוצאות רבות, אשר זכו להכרה על ידי העולם. עם זאת, אני - כאזרח - רואה רק שניצחנו, אך החלפה ו"עריפת ראשים" של גנרלים פירושם כישלון. כל מערכת הבריאות ומספר עובדי הבריאות ששילמו את המחיר על המגפה גדול מדי."
הנציג ואן טי באך טויאט (משלחת HCMC) הציע שהממשלה והאסיפה הלאומית יפרסמו בקרוב את חוק ביטוח הבריאות כדי להתגבר על המצב שבו רופאים אינם אלה שרושמים תרופות או מחליטים כיצד לטפל בחולים, אלא צוות ביטוח הבריאות - אנשים חסרי מומחיות. רופאים רבים סיפרו שכאשר הסבירו לביטוח הבריאות, הם קיבלו שאלות קשות מאוד "מדוע לרשום תרופה זו ולא תרופה מרשימת התרופות שמנפיקה ביטוח הבריאות...". הסיבה לכך היא שהתקנות והנהלים לתשלום רפואי מקשים על חולים ורופאים.
הנציג טראן ואן סאו (משלחת דונג ת'אפ) מודאג מכך שמחלת "פחד מאחריות", הסתגרות, פסיביות ופחד לקבל החלטות, מתפשטת מהתעשייה הרפואית למקצועות אחרים. זוהי בעיה שיש לשים לב אליה ולשקול אותה מכיוונים רבים, ויש לחסל אותה באופן מיידי. לכן, הנציג הציע כי האסיפה הלאומית צריכה להיות בעלת מנגנון שבו בעלי הסמכות יוכלו להעריך את התנהגותם של אחרים כדי ליישם את החוק ולשפוט כך שמה שחוקי יהיה באמת סביר וצודק.
הנציגה טראן טי ניה הא (משלחת האנוי) אמרה כי משטר השכר הנוכחי לצוות רפואי עממי מיושם מאז 2004, ולא השתנה כמעט 20 שנה. או שמשטר התשלומים מיושם כבר יותר מ-10 שנים. זו הסיבה לכך שרופאים ואחיות רבים אינם מתעניינים בתעשיית הרפואה. הנציגה הציעה לכלול את תוכן התקנות בנושא משכורות ותשלומים בתוכן שיש ליישם באופן מיידי בנוגע למדיניות לצוות רפואי עממי.
[מודעה_2]
מָקוֹר
תגובה (0)