תואר אקדמי לא יכול להבטיח עבודה בשכר גבוה.
אם בוגרי מכללות אמריקאים מקבלים את עבודתם הראשונה בתחום בעל שכר נמוך או כזה שאינו תואם את תחומי העניין שלהם, הם מסתכנים להיתקע בעבודה זו, על פי דו"ח חדש של שני ארגוני מחקר עבודה: מכון Burning Glass ומכון Strada לעתיד העבודה.
תוצאות המחקר מגיעות כאשר אמריקאים רבים יותר מטילים ספק בערך של תארים אקדמיים ומעסיקים נוטים פחות לדרוש השכלה גבוהה.
" בכלכלה של היום, 50% מבוגרי המכללות האמריקאים מוצאים עבודה ללא תואר ראשון", אמר מאט סיגלמן, מנכ"ל The Burning Glass, ל-CBS ב-22 בפברואר.
משרות שאינן דורשות תואר אקדמי כוללות משרות בתחומי הקמעונאות, האירוח והייצור, על פי סיגלמן.
שלט חוצות גיוס מחוץ לבית קפה בניו יורק, ארה"ב
מחקר נוסף של חברת הייעוץ האמריקאית לחינוך אוניברסיטאי, HEA Group, מראה כי 10 שנים לאחר סיום לימודיו באוניברסיטה, 1 מכל 4 אנשים מרוויח פחות מ-32,000 דולר לשנה. בעוד שזוהי ההכנסה השנתית הממוצעת של עובדים שסיימו רק תיכון.
לכן, מחקרים מראים שתואר אקדמי אינו כרטיס למשרה בשכר גבוה יותר. מר סיגלמן מציין כי הגורם המכריע ביותר המשפיע על סיכויי העבודה לאחר הלימודים הוא תחום הלימודים שהסטודנטים בוחרים.
לדוגמה, בניגוד למשפט פלילי, סיעוד מציע לבוגרי אוניברסיטאות הזדמנויות תעסוקה טובות יותר. בוגרי סיעוד מועסקים במקצוע שלמדו ומקבלים שכר בהתאם לכישוריהם. נתונים מראים שרק 23% מבוגרי הסיעוד מובטלים, לעומת 68% מאלה שעובדים במשפט פלילי.
מחקרים מראים גם כי התמקדות בתחומי המדע , הטכנולוגיה, ההנדסה והמתמטיקה (STEM) אינה בהכרח מבטיחה משרות ומשכורות גבוהות לבוגרי אוניברסיטאות.
מומחים אומרים שישנן דרכים נוספות להפוך תואר אקדמי להשקעה משתלמת ולקדם את הקריירה. באופן ספציפי, סטודנטים יכולים לעשות מאמץ למצוא משרת התמחות במהלך לימודיהם באוניברסיטה. זה יעזור להפחית ב-50% את הסיכון שלא למצוא עבודה מתאימה בתחום הלימודים שלהם לאחר סיום הלימודים באוניברסיטה.
"היצמדות למשרה בתחום שבו אתם רוצים לעבוד גם מגדילה את הסיכויים שלכם לקבל משרה בשכר גבוה", מציין סיגלמן. "התקדמות יכולה להיות קשה אם לא מתחילים את הקריירה שלכם נכון."
בוגרי מכללות שלוקחים משרות שאינן דורשות תואר מסתכנים בהיתקעות בעבודה זו.
תקוע בעבודה שלא דורשת תואר אקדמי
בנוסף, מחקרים מראים כי סטודנטים רבים אינם מצליחים למצוא עבודה מתאימה שנים לאחר סיום לימודיהם באוניברסיטה.
ייתכן שהסיבה לכך היא שמעסיקים בוחנים את ניסיון העבודה האחרון של המועמדים יותר מאשר את כישוריהם.
"לדוגמה, אם תסיים את לימודיך ותעבוד כמלצר במסעדה במשך כמה שנים ואז תגיש מועמדות למשרות הדורשות תואר אקדמי, מעסיקים יבחנו את הניסיון שלך במסעדה ולא יראו רלוונטיות לתפקיד", אמר סיגלמן.
[מודעה_2]
קישור למקור






תגובה (0)