הסוד ליצירת סביבת עבודה ב-AEON וייטנאם

[מודעה_1]

AEON וייטנאם זוכה שוב ושוב לכבוד כ"מקום העבודה הטוב ביותר בתעשיית הקמעונאות" עם סביבת עבודה בת קיימא, המתמקדת בפיתוח כישרונות ויצירת הזדמנויות לכל עובד להפוך למנהיג עתידי.

תרבות עבודה בת קיימא מתמקדת באימון

אימון, אחד המרכיבים המרכזיים באסטרטגיית פיתוח הכישרונות של AEON וייטנאם, אינו רק כלי תמיכה אלא גם שיטה המסייעת לכל עובד להיות מודע יותר לעצמו ולכיוון ההתפתחות שלו. תוכניות האימון ב-AEON וייטנאם מתוכננות להתאים לשלוש רמות: אישיות, צוות וארגון. זה לא רק עוזר לכל עובד לפתח בביטחון את הכישורים הדרושים, אלא גם יוצר עבורו הזדמנויות לבטא את היצירתיות שלו, ולתרום לסביבת עבודה מחוברת וחדשנית.

בפרט, עם הפילוסופיה של "מנהיגים יוצרים מנהיגים", החברה מעודדת כל אדם ללמוד ולהתפתח באופן יזום, תוך יצירת הזדמנויות למנהיגים להדריך, לעורר השראה ולהכשיר את הדור הבא.

Bí quyết kiến tạo môi trường làm việc tại AEON Việt Nam- Ảnh 1.

תרבות העבודה של AEON וייטנאם תמיד מכבדת כל אדם ומשחררת את הפוטנציאל האנושי.

מר נגוין שואן תין, ראש אסטרטגיית חנויות מיוחדות ורכז בחטיבת אסטרטגיית הרכש, שיתף את השפעת האימון ואמר: "לאימון יש השפעה חיובית על הפיתוח בר-קיימא של AEON וייטנאם, הוא יוצר סביבת למידה מתמשכת, מקדם יצירתיות ותומך בהתמצאות עובדים, ותורם למטרות המשותפות של AEON וייטנאם".

עם בסיס איתן של גיוון, שוויון והכלה, AEON וייטנאם מחויבת תמיד לכבד ולקדם את הערכים הייחודיים של כל אדם, ולסייע לו לקבל הזדמנות להתפתח באופן מקיף. AEON וייטנאם לא רק מתמקדת בפיתוח יכולות מקצועיות, אלא גם יוצרת סביבת עבודה שבה עובדים יכולים לשתף, ללמוד ולבנות יחד סביבת עבודה שמחה.

הזדמנויות מגוונות להכשרה, פיתוח וקידום קריירה

AEON וייטנאם מחויבת להמשיך וללוות את עובדיה במסעם לפיתוח קריירה בר-קיימא. בווייטנאם, קבוצת AEON מתרחבת ללא הרף, ויוצרת הזדמנויות רבות לעובדים פנימיים כמו גם למועמדים חיצוניים. AEON מעריכה במיוחד את נקודות החוזק של משאבי האנוש המקומיים, כולל התלהבות, רוח למידה וסולידריות. לכן, AEON וייטנאם מתמקדת תמיד בפיתוח מיומנויות ויכולות, סיוע לעובדים להתנסות בתפקידים שונים ולהיות מוכנים לרשת את צוות ההנהגה.

Bí quyết kiến tạo môi trường làm việc tại AEON Việt Nam- Ảnh 2.

עובדי AEON מקבלים מגוון אפשרויות למידה והכשרה בחברה.

ב-AEON, לכל עובד יש את הזכות לפתח באופן יזום את דרכו האישית, עם שני כיוונים: כללי או מומחה. בכיוון הכללי, העובדים עוברים סבב בין מחלקות, מרחיבים את כישוריהם ומפתחים את יכולות הניהול שלהם, מוכנים לתפקידים בכירים.

בפרט, AEON וייטנאם מארגנת באופן קבוע קורסי הכשרה לניהול כגון תוכנית ניהול זוטר (JMP), תוכנית ניהול בסיסית (BMP) ותוכנית ניהול חדשה (NMP). בנוסף, החברה תומכת גם ב-50% משכר הלימוד עבור קורסים חיצוניים, המסייעים לעובדים לשפר את כישוריהם המקצועיים ולפתח את הקריירה שלהם.

בערב ה-19 בנובמבר, על פי ההודעה של Anphabe, AEON וייטנאם הובילה את "מקום העבודה הטוב ביותר" בתעשיית הקמעונאות, כפי שאושר על ידי Intage וייטנאם, כהוקרה על מאמצי העסק בבניית סביבת עבודה מאושרת.

Bí quyết kiến tạo môi trường làm việc tại AEON Việt Nam- Ảnh 3.

AEON וייטנאם דורגה במקום ה-11 מבין 100 החברות המובילות בשוק כולו.

בעבר, החברה השיגה הישגים רבים כגון: 12 המפעלים המובילים עם משאבי אנוש מאושרים, 6 שנים רצופות ב"מקומות העבודה הטובים ביותר באסיה" של HR Asia, פרס "מדיניות הגיוון, השוויון וההכלה המצטיינת ביותר", ופרסי ICF Coaching Impact לשנת 2024.

למידע נוסף על AEON וייטנאם, בקרו באתר: corp.aeon.com.vn או בדף המעריצים: Grow with AEON - דף הגיוס הרשמי של AEON וייטנאם.

למידע נוסף, אנא צרו קשר עם:

חברת AEON וייטנאם בע"מ

מחלקת התקשורת

טלפון: 033 217 9797

מקור: AEON וייטנאם בע"מ

[מודעה_2]
מקור: https://phunuvietnam.vn/bi-quyet-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tai-aeon-viet-nam-20241126132816403.htm