כיצד לחשב פנסיה לאנשים וייטנאמים בעת עבודה בחו"ל

(דן טרי) - חוק הביטוח הלאומי משנת 2024 מוסיף הוראות חשובות לחישוב פנסיות לעובדים וייטנאמים העובדים בחו"ל במסגרת חוזים ומשתתפים בביטוח לאומי בחו"ל.

לדברי מר פאם טרונג ג'יאנג, מנהל מחלקת הביטוח הלאומי במשרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה , אחד השינויים העיקריים בחוק הביטוח הלאומי 2024 הוא הגדלת ההזדמנות לקבל פנסיות לעובדים וייטנאמים המשתתפים בביטוח לאומי בחו"ל ולעובדים זרים המשתתפים בביטוח לאומי בווייטנאם.

באופן ספציפי, חוק הביטוח הלאומי 2024 הוסיף הוראות בנוגע לחישוב פנסיות המתאימות לכל שנת תשלומי ביטוח לאומי, כדי לשמש בסיס לרישום הזמן המצטבר של השתתפות בביטוח לאומי בווייטנאם ובחו"ל עבור עובדים. משם, לעובדים העובדים בחו"ל יהיו יותר הזדמנויות לקבל פנסיות.

Cách tính lương hưu của người Việt Nam khi ra nước ngoài làm việc - 1 — עובדים שעובדים בחו"ל מקבלים יחד את זמן ההשתתפות שלהם בביטוח לאומי כדי לחשב את הפנסיה שלהם (איור: ג'יה דואן).

חוק הביטוח הלאומי הנוכחי (חוק הביטוח הלאומי 2014) וחוק הביטוח הלאומי 2024 קובעים שניהם כי עובדים העובדים בחו"ל במסגרת חוזים כפופים לביטוח סוציאלי חובה (למעט במקרים בהם אמנות בינלאומיות בהן חברה הרפובליקה הסוציאליסטית של וייטנאם כוללות הוראות אחרות).

בינתיים, כאשר עובדים יוצאים לעבוד בחו"ל, עליהם לציית לחוקי המדינה המארחת ויכולים להשתתף בביטוח לאומי במדינה בה הם עובדים.

בקוריאה, חוק הפנסיה הלאומי של המדינה קובע כי זרים בגילאי 18-60 החיים ועובדים במפעלים בקוריאה יכולים להשתתף בתוכנית הפנסיה הלאומית כמו ילידי קוריאה.

לכן, עובדים וייטנאמים המגיעים לקוריאה לעבוד במסגרת חוזה חייבים להשתתף בביטוח סוציאלי הן בווייטנאם והן בקוריאה.

כדי לסייע לעובדים להימנע מתשלומי ביטוח לאומי כפולים בשתי המדינות, ב-14 בדצמבר 2021, בסיאול (דרום קוריאה), חתמו שר העבודה, הנכים והרווחה דאו נגוק דונג ושר הבריאות והרווחה של דרום קוריאה קוון דאוק-צ'אול על הסכם דו-צדדי בנושא ביטוח לאומי.

כאשר ההסכם הנ"ל ייושם, עובדים וייטנאמים הנוסעים לעבודה בקוריאה יצטרכו לשלם ביטוח לאומי רק במדינה אחת, ותהליך תשלום הביטוח הלאומי שלהם יוכר על ידי שתי המדינות.

Cách tính lương hưu của người Việt Nam khi ra nước ngoài làm việc - 2 — שר העבודה, הנכים והרווחה דאו נגוק דונג ושר הבריאות והרווחה של קוריאה קוון דאוק-צ'אול חתמו על הסכם דו-צדדי בנושא ביטוח סוציאלי (צילום: משרד העבודה, הנכים והרווחה).

על מנת שיהיה בסיס חוקי לחישוב פנסיות לעובדים החייבים בתשלומי ביטוח לאומי בשתי המדינות כנ"ל, חוק הביטוח הלאומי משנת 2024 משלים את התקנות לחישוב הזמן המצטבר של השתתפות בביטוח לאומי בווייטנאם ובחו"ל עבור עובדים בסעיף 4, סעיף 66.

בהתאם לכך, בחישוב הפנסיה החודשית של עובדים הזכאים לפנסיה ושילמו ביטוח לאומי בהתאם להוראות אמנות בינלאומיות בהן חברה הרפובליקה הסוציאליסטית של וייטנאם אך שילמו ביטוח לאומי בווייטנאם פחות מ-15 שנים, כל שנת תשלום במהלך תקופה זו מחושבת ב-2.25% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלום ביטוח לאומי.

סעיף 8 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2024 קובע גם שיתוף פעולה בינלאומי בנושא ביטוח לאומי במטרה לקדם משא ומתן וחתימה על אמנות בינלאומיות והסכמים בינלאומיים בנושא ביטוח לאומי כדי להבטיח את זכויותיהם של עובדים וייטנאמים העובדים בחו"ל ועובדים זרים הבאים לעבוד בווייטנאם.

לדברי מר פאם טרונג ג'יאנג, מנהל מחלקת הביטוח הלאומי, הממשלה מעוניינת מאוד להבטיח את זכויותיהם של עובדים העובדים בחו"ל, לא רק מבחינת שכר אלא גם מבחינת זכויות הפרישה שלהם.

[מודעה_2]
מקור: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-cua-nguoi-viet-nam-khi-ra-nuoc-ngoai-lam-viec-20241127161447323.htm