פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור מתחרים על מימוש תרבות משרדית: פריסה עמוקה ונרחבת בכל מגזר התרבות, הספורט והתיירות.

תרבות משרדית היא מדד חשוב המשקף את התדמית, המוניטין והביצועים של מנגנון המנהל הממשלתי.

ביישום הנחיית ראש הממשלה, תנועת החיקוי "קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור מתחרים על מימוש תרבות משרדית" נפרסה באופן נרחב, כאשר מגזר התרבות, הספורט והתיירות (CST) הוא אחד התחומים החלוציים עם מודלים יצירתיים ומעשיים רבים.

מטרת התנועה היא לבנות צוות של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בעלי התנהגות למופת, תחושת אחריות גבוהה וגישה מסורה ומתחשבת כלפי שירות העם. בנוסף, התנועה שואפת גם ליצור סביבת עבודה מודרנית, מקצועית ושקופה, התורמת לבניית ממשל מכוון שירות המתמקד באנשים ובעסקים.

מחלקת התיירות של דא נאנג יישמה מודלים רבים לקידום יישום הטכנולוגיה הדיגיטלית.

בשנים האחרונות, סוכנויות ויחידות רבות בענף התרבות, הספורט והתיירות פיתחו שיטות עבודה מומלצות, והפכו לנקודות אור ביישום תרבות משרדית כקריטריון להערכת חיקוי שנתית של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור. הודות לכך, האיכות שופרה משמעותית, ותדמית המגזר הפכה קרובה וידידותית יותר בעיני הציבור והתיירים.

ברמה המקומית, מחלקת התרבות, הספורט והתיירות של דא נאנג יישמה מודלים רבים לקידום יישום טכנולוגיה דיגיטלית בטיפול בהליכים מנהליים. הודות לכך, זמן עיבוד המסמכים עבור אנשים ועסקים צומצם, מה שיצר שביעות רצון וחיזק את האמון במנגנון המנהלי.

בתחום הספורט, מרכז האימונים הלאומי לספורט בהאנוי שילב את קוד ההתנהגות לתרבות המשרד בפעילויות השוטפות, המחייב את נושאי המשרה, המאמנים והעובדים ליישם בקפדנות את עקרונות "משמעת - אחריות - דוגמה". לפיכך, סביבת העבודה הפכה מקצועית יותר, ותורמת לשיפור איכות האימונים, ומשרתת משלחות ספורט לאומיות בתחרויות בינלאומיות.

ממודלים של חיקוי ביישום תרבות משרדית, מקודמת עבודת פיתוח תיירות.

בתחום התיירות, מחוז נין בין - היישוב בעל המורשת התרבותית והטבעית העולמית של טראנג אן - התמקד בבניית תדמית של "משרד ידידותי, קרוב לאנשים". קצינים ועובדים במרכז המידע לקידום התיירות המחוזי עוברים הכשרה במיומנויות תקשורת, שפות זרות והתנהגות תרבותית, ובכך משפרים את איכות השירות לתיירים. מודל זה מוערך מאוד על ידי הציבור והוצג על ידי המחלקה הכללית לתיירות כדי להיות משוכפל ביישובים רבים.

תנועת החיקוי ליישום תרבות משרדית לא רק משפרת את איכות השירות, אלא גם תורמת לבניית סביבת עבודה מאוחדת ובריאה. תחושת האחריות, התנהגות למופת וגישה סטנדרטית של הצוות הם גורמים חשובים לביצוע מוצלח של משימות פוליטיות ומקצועיות במגזר התרבות, הספורט והתיירות.

בתקופה הקרובה, כדי להפוך את התנועה ליעילה יותר, על מגזר התרבות, הספורט והתיירות להמשיך להתמקד בטיפוח מיומנויות רכות, יישום טכנולוגיה דיגיטלית בעבודת הניהול; קישור הטמעת תרבות המשרד עם חיקוי והערכת תגמול; ובמקביל, בניית מנגנון ניטור קפדני כדי להבטיח רצינות וקיימות.

על ידי יישום נכון של תנועה זו, הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור במגזר התרבות, הספורט והתיירות יהפכו לכוח חלוצי בבניית ממשל מקצועי ומודרני המסור לשירות העם. זהו גם צעד מעשי לתרומה לבניית תרבות וייטנאמית מתקדמת, חדורה בזהות לאומית, ומביאה את הספורט והתיירות הווייטנאמיים לרמה הבינלאומית.

מחלקת הארגון וכוח האדם, משרד התרבות, הספורט והתיירות

מקור: https://bvhttdl.gov.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-thi-dua-thuc-hien-van-hoa-cong-so-trien-khai-sau-rong-trong-toan-nganh-vhttdl-20250910172021844.htm