יו"ר מועצת העם של הו צ'י מין סיטי, נגוין טי לה: יש צורך בפתרונות לעידוד ולתמוך בעובדים להשתתף בביטוח סוציאלי וולונטרי.

בבוקר ה-18 בספטמבר, משלחת הפיקוח של מועצת העם של הו צ'י מין סיטי פיקחה על ניהול העבודה והתעסוקה של המדינה בעיר טו דוק לתקופה 2020 - 2025. בישיבת הפיקוח נכחו החברים: נגוין טי לה, סגן מזכיר ועדת המפלגה העירונית, יו"ר מועצת העם של הו צ'י מין סיטי; הוין טאנה נאן, סגן יו"ר מועצת העם של הו צ'י מין סיטי; דאנג קוק טואן, ראש משרד ועדת העם של הו צ'י מין סיטי.

זירת מפגש ההדרכה. צילום: וייט דונג

צריך פתרונות לחיבור בין היצע לביקוש

במושב המעקב, העלו הנציגים שאלות בנושאים רבים הקשורים, ביניהן: המספר הנמוך של משתתפי ביטוח לאומי בעיר ת'ו דוק; הכשרה מקצועית לאנשים שאדמתם הוחזרה לצורך יישום פרויקטים; חינוך להכוונה מקצועית בבתי ספר תיכוניים; אוריינטציה לתלמידים; והשקעתה של עיר ת'ו דוק בבתי ספר מקצועיים.

בסיכום מושב המעקב, יו"ר מועצת העם של הו צ'י מין סיטי, נגוין טי לה, העריכה מאוד את מאמציה ועשייתה של ועדת העם של העיר ת'ו דוק בניהול העבודה והתעסוקה של המדינה. היא הציעה שבעתיד הקרוב, ועדת העם של העיר ת'ו דוק תמשיך להתמקד בהכשרה מקצועית לכוח העבודה, ובמיוחד לעובדים זרים, המהווים כיום יותר מ-50% מכלל כוח העבודה המקומי, על מנת לבנות משאב אנושי איכותי.

החבר נגוין טי לה נואם במושב המעקב. צילום: וייט דונג

למרות שההכשרה המקצועית השנתית בעיר ת'ו דוק השיגה את היעדים שנקבעו, שיעור העובדים המיומנים בעלי תעודות והפניות לעבודה עדיין נמוך. יחד עם זאת, שיעור העובדים הלא-מיומנים עדיין גבוה. לכן, הוא הציע כי עיר ת'ו דוק צריכה לחזק עוד יותר את ההכשרה המקצועית ולשים לב לסוגיות דיור לעובדים. בנוסף, עיר ת'ו דוק צריכה להיות בעלת תוכנית ואסטרטגיה ארוכות טווח להכשרה ופיתוח משאבי אנוש איכותיים.

בנוסף, הוא הדגיש כי על העיר ת'ו דוק למלא תפקיד חשוב בחיבור בין הממשלה, עסקים, מתקני הכשרה ושוק העבודה, על מנת ליצור קשר בין היצע לביקוש. זה יסייע להכשרה לענות על צרכים חברתיים, לא רק על ידי אספקת משאבי אנוש לאזור אלא גם לאזורים הסמוכים.

ראש משרד הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי, דאנג קווק טואן, נואם במושב המעקב. צילום: וייט דונג

בנוגע לסוגיית חילופי המשרות, העריך החבר נגוין טי לה כי היעילות הנוכחית אינה גבוהה והציע שעיר ת'ו דוק תבחן מודלים יעילים יותר להכנסת עבודה כדי ליצור קשרי מידע טובים יותר בין אנשים לעסקים. עיר ת'ו דוק צריכה לתאם עם מועצת המנהלים של אזורי עיבוד ייצוא - פארקי תעשייה ופארקי היי-טק כדי לחבר עסקים למתקני הכשרה ולעובדים, תוך הבטחת אספקה ​​מדויקת ובזמן של מידע על שוק העבודה לעסקים.

לנוכח מצב חובות הביטוח הלאומי של מפעלים באזור שעדיין נמצאים ברמה גבוהה, ביקש החבר נגוין טי לה מעיריית ט'ו דוק להמשיך לחזק את עבודת התעמולה ולהעלות את המודעות של המעסיקים בנוגע לאחריות לתשלום ביטוח לאומי. במקביל, יש צורך להגביר את הפיקוח והבדיקה על התחמקות או איחורים בתשלום ביטוח לאומי על ידי מפעלים, על מנת למנוע נקודות חמות, תלונות קולקטיביות או סכסוכי עבודה.

ראש ועדת הכלכלה -תקציב של מועצת העם של הו צ'י מין סיטי, לה טרונג האי הייאו, דן בישיבת הפיקוח. צילום: וייט דונג

בנוסף, עיריית ת'ו דוק צריכה לשים לב לתמיכה בעובדים מבחינת דברים חומריים ולעודד אותם להגביל את משיכת הביטוח הלאומי בבת אחת. הוא גם הציע שעיריית ת'ו דוק צריכה למצוא פתרונות לעידוד ולתמוך בעובדים, במיוחד עובדים עצמאיים, להשתתף בביטוח לאומי וולונטרי כדי להבטיח ביטחון לאומי לטווח ארוך.

88% מהעובדים קיבלו הכשרה

בעבר, בדיווח במושב המעקב, אמר סגן יו"ר הוועדה העממית של העיר ת'ו דוק, נגוין קי פונג, כי עד שנת 2024, בעיר ת'ו דוק יהיו מעל 52,290 מפעלים פעילים, המעסיקים 297,458 עובדים, עם הון רשום כולל של מעל 746,511 מיליארד וונד.

סגן יו"ר ועדת העם של העיר ת'ו דוק, נגוין קי פונג, מדווח על מושב המעקב. צילום: וייט דונג

בתקופה שבין 2020 ל-2025, העיר ת'ו דוק יצרה מקומות עבודה חדשים עבור 21,154 עובדים. שיעור העובדים שקיבלו הכשרה מקצועית עם תעודות או תעודות עד ה-30 ביוני 2024 עומד על יותר מ-261,600 איש, המהווים 88% מכלל העובדים בעיר ת'ו דוק. שיעור האבטלה נותר מתחת ל-3%. נכון להיום, העיר ת'ו דוק תמכה בהלוואות לצמצום עוני, יצירת מקומות עבודה והלוואות סטודנטים... עבור 21,420 משקי בית בסכום כולל של יותר מ-1,200 מיליארד וונד.

סגן יו"ר הוועדה העממית של העיר ת'ו דוק הצביע על כמה קשיים בניהול העבודה והתעסוקה, כגון מדיניות תמיכה בהכשרה מקצועית שטרם עמדה בצורכי העסקים. עלות התמיכה בהכשרה מקצועית נמוכה בהשוואה לשכר הלימוד הממוצע של מקצועות הכשרה. עבודת הכוונת התלמידים לאחר סיום התיכון להכשרה מקצועית עדיין מוגבלת, בשל המנטליות של ההורים שעדיין מעריכים תארים.

נציג מועצת העם של הו צ'י מין סיטי, פאם דאנג חואה, ראש מחלקת החינוך וההכשרה של מחוז 3, דן בישיבת ההדרכה. צילום: וייט דונג

בנוסף, מצבם של מפעלים בעלי חובות ביטוח לאומי הסתבך, במיוחד לאחר מגפת הקורונה. למפעלים רבים עם מספר רב של עובדים יש חובות לטווח ארוך, דבר המשפיע על הזכויות לשלם וליהנות מביטוח לאומי, ביטוח בריאות וביטוח אבטלה. מצב קיצוצי העבודה הולך וגדל; גם מספר האנשים המקבלים גמלאות ביטוח לאומי חד-פעמיות הולך וגדל.

ארגון לאומי BINH

מקור: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-can-giai-phap-khuyen-khich-ho-tro-nguoi-lao-dong-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-post759524.html