יו"ר מועצת העם של הו צ'י מין סיטי, נגוין טי לה: יש צורך בפתרונות לעידוד ולתמוך בעובדים להשתתף בביטוח סוציאלי וולונטרי.

בבוקר ה-18 בספטמבר, משלחת הפיקוח של מועצת העם של הו צ'י מין סיטי עקבה אחר ניהול העבודה והתעסוקה של המדינה בעיר טו דוק במהלך התקופה 2020-2025. בישיבת המעקב נכחו: גב' נגוין טי לה, סגנית מזכירת ועדת המפלגה העירונית ויו"ר מועצת העם של הו צ'י מין סיטי; מר הוין טאנה נאן, סגן יו"ר מועצת העם של הו צ'י מין סיטי; ומר דאנג קוק טואן, ראש משרד ועדת העם של הו צ'י מין סיטי.

סצנה מתוך סשן הניטור. צילום: וייט דונג

יש צורך בפתרונות שיחברו בין היצע לביקוש.

במהלך מושב המעקב, העלו הנציגים שאלות בנוגע לסוגיות קשורות שונות, ביניהן: מספר האנשים הנמוך המשתתפים בביטוח לאומי בעיר ת'ו דוק; הכשרה מקצועית לאנשים שאדמתם הוחרמה לפרויקטים; חינוך להכוונה מקצועית בבתי ספר תיכוניים; הזרמת תלמידים; והשקעתה של העיר ת'ו דוק בבתי ספר מקצועיים.

בסיכום מושב המעקב, יו"ר מועצת העם של הו צ'י מין סיטי, נגוין טי לה, העריכה מאוד את מאמציה ועשייתה של ועדת העם של העיר ת'ו דוק בניהול העבודה והתעסוקה במדינה. היא ביקשה שבעתיד, ועדת העם של העיר ת'ו דוק תמשיך להתמקד בהכשרה מקצועית לכוח העבודה, ובמיוחד לעובדים זרים, המהווים כיום יותר מ-50% מכוח העבודה הכולל באזור, על מנת לבנות מאגר משאבי אנוש איכותי.

החבר נגוין טי לה נואם במושב המעקב. צילום: וייט דונג

למרות שתוכנית ההכשרה המקצועית השנתית בעיר טו דוק עמדה ביעדיה, אחוז העובדים שהוכשרו בעלי תעודות והושמו בעבודה נותר נמוך. יחד עם זאת, אחוז העובדים הלא-הוכשרו עדיין משמעותי. לכן, הציע החבר כי עיר טו דוק צריכה לחזק עוד יותר את ההכשרה המקצועית ולהקדיש תשומת לב לדיור לעובדים. בנוסף, עיר טו דוק זקוקה לתוכנית ואסטרטגיה ארוכות טווח להכשרה ופיתוח משאבי אנוש איכותיים.

יתר על כן, הוא הדגיש כי עיריית ת'ו דוק צריכה למלא תפקיד מקשר יעיל בין הממשלה, עסקים, מוסדות הכשרה ושוק העבודה, על מנת ליצור קשר בין היצע לביקוש. זה יסייע לתוכניות הכשרה לענות על צרכי החברה, ולספק משאבי אנוש לא רק עבור היישוב אלא גם עבור אזורים סמוכים.

ראש משרד הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי, דאנג קוק טואן, נואם במושב המעקב. צילום: וייט דונג

בנוגע לפלטפורמת חילופי המשרות, גב' נגוין טי לה העריכה כי יעילותה הנוכחית אינה גבוהה והציעה שעיר ת'ו דוק תחקור מודלים יעילים יותר של השמה בעבודה כדי ליצור קשרי מידע טובים יותר בין אזרחים לעסקים. עיר ת'ו דוק צריכה לתאם עם מועצת המנהלים של אזורי עיבוד ייצוא, פארקי תעשייה ופארקי היי-טק כדי לחבר עסקים עם מוסדות הכשרה ועובדים, תוך הבטחת אספקה ​​מדויקת ובזמן של מידע על שוק העבודה לעסקים.

בהתחשב ברמת תשלומי הביטוח הלאומי הגבוהה הממתינה מעסקים באזור, גב' נגוין טי לה ביקשה מעיריית ת'ו דוק להמשיך לחזק את מאמצי ההסברה ולהעלות את המודעות בקרב מעסיקים לגבי אחריותם לשלם תשלומי ביטוח לאומי. במקביל, יש צורך להגביר את הבדיקות והניטור של עסקים המתחמקים או מעכבים תשלומי ביטוח לאומי, על מנת למנוע מוקדי פגיעה, תלונות קולקטיביות או סכסוכי עבודה.

ראש ועדת הכלכלה והתקציב של מועצת העם של הו צ'י מין סיטי, לה טרונג האי הייאו, נואם במושב המעקב. צילום: וייט דונג

בנוסף, על העיר ת'ו דוק להתמקד בתמיכה חומרית בעובדים ולעודד אותם להגביל את משיכת תשלומי הביטוח הלאומי בתשלום חד פעמי. החבר הציע גם כי על העיר ת'ו דוק ליישם פתרונות לעידוד ולתמוך בעובדים, ובמיוחד עצמאים, להשתתף בביטוח לאומי וולונטרי כדי להבטיח ביטחון לאומי לטווח ארוך.

88% מכוח העבודה מיומן.

מוקדם יותר, בדיווח בישיבת המעקב, הצהיר סגן יו"ר הוועדה העממית של העיר טו דוק, נגוין קי פונג, כי עד שנת 2024 יהיו מעל 52,290 עסקים פעילים בעיר טו דוק, המעסיקים 297,458 עובדים, עם הון רשום כולל של מעל 746,511 מיליארד דונג וייטנאמי.

סגן יו"ר ועדת העם של העיר ת'ו דוק, נגוין קי פונג, מדווח על מושב המעקב. צילום: וייט דונג

במהלך התקופה 2020-2025, תיצור העיר ת'ו דוק 21,154 מקומות עבודה חדשים. אחוז העובדים המועסקים בעלי תעודות או דיפלומות הכשרה מקצועית נכון ל-30 ביוני 2024 עומד על מעל 261,600 איש, המהווים 88% מכלל כוח העבודה בעיר ת'ו דוק. שיעור האבטלה יישאר מתחת ל-3%. נכון להיום, העיר ת'ו דוק סיפקה הלוואות לצמצום עוני, יצירת מקומות עבודה והלוואות סטודנטים ל-21,420 משקי בית בסכום כולל העולה על 1,200 מיליארד וונד.

סגן יו"ר הוועדה העממית של העיר ת'ו דוק הצביע על מספר קשיים בניהול העבודה והתעסוקה, כגון מדיניות תמיכה בהכשרה מקצועית שאינה עונה באופן מלא על צרכי העסקים. עלויות התמיכה בהכשרה מקצועית נמוכות בהשוואה לשכר הלימוד הממוצע עבור תוכניות הכשרה מקצועית. תהליך הכוונה של בוגרי תיכון להכשרה מקצועית עדיין מוגבל עקב הדגש המתמשך מצד ההורים על תארים אקדמיים.

פאם דאנג חואה, נציג מועצת העם של הו צ'י מין סיטי וראש מחלקת החינוך וההכשרה של מחוז 3, משתתף בדיון במושב המעקב. צילום: וייט דונג

יתר על כן, המצב בנוגע לחובות הביטוח הלאומי של עסקים הפך מורכב יותר ויותר, במיוחד לאחר מגפת הקורונה. עסקים רבים המעסיקים כוח אדם גדול נושאים חובות ארוכי טווח, המשפיעים על זכויותיהם וההטבות של ביטוח לאומי, ביטוח בריאות וביטוח אבטלה. קצב הקיצוצים בכוח אדם עולה, ומספר האנשים המקבלים גמלאות ביטוח לאומי חד פעמיות עולה גם הוא.

ארגון לאומי BINH

מקור: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-can-giai-phap-khuyen-khich-ho-tro-nguoi-lao-dong-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-post759524.html