
יו"ר האסיפה הלאומית טראן טאנה מאן משתתף בדיון בקבוצה 11
חיזוק יישום הבינה המלאכותית בביצועי השירות הציבורי
בבוקר ה-21 באוקטובר, דנה האסיפה הלאומית בקבוצות בהערכת תוצאות יישום תוכנית הפיתוח החברתי- כלכלי לשנת 2025 ובטיוטת תוכנית הפיתוח החברתי-כלכלי לשנת 2026.
בהשתתפות בדיון בקבוצה 11, אמר יו"ר האסיפה הלאומית, טראן טאנה מאן, כי בנוגע למהפכה בארגון מחדש של המנגנון ובהפעלת מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי הנוכחי, עלינו להתמודד עם כמות עצומה של עבודה תוך חודשים ספורים בלבד.
יו"ר האסיפה הלאומית הודה בהרהורי הנציגים על מצב העודף והמחסור בפקידים, היעדר הכשרה מקצועית, מיומנויות ומומחיות; משרדי עבודה צפופים שאינם עומדים בדרישות; הקצאת תקציב בטרם עת המובילה למחסור במימון להשקעה בתשתיות; אתגרים במעקב אחר יישום...
יו"ר האסיפה הלאומית אישר כי מדי שבוע הפוליטביורו והמזכירות נפגשים כדי להורות לוועדת המפלגה הממשלתית, לוועדת המפלגה של האסיפה הלאומית ולמשרדים ולסניפים הרלוונטיים לבחון, להסיר ולתקן במהירות סוגיות, במיוחד סוגיות הקשורות לחלוקת תפקידים ומשימות בכל הרמות.

יו"ר האסיפה הלאומית טראן טאנה מאן משתתף בדיון בקבוצה 11
בנוגע לכיוון בתקופה הקרובה, יו"ר האסיפה הלאומית הציע כי הממשלה, משרד הפנים והרשויות המקומיות יישמו פתרונות סינכרוניים המתמקדים ברפורמה מנהלית ושיפור היכולת לתמוך במשאבים. יש צורך להשלים את המסגרת המשפטית המנחה את היישום; לפתח מסמכים לתיקון תקנות משפטיות המדגימים בבירור ביזור והאצלת סמכויות.
יש לבחון ולהתאים בדחיפות את רמות כוח האדם, להנחות את הרשויות המקומיות לבחון את קיבולת הצוות על מנת להבטיח הקצאות מתאימות, להגביל תפקידים מקבילים מחוץ לתחום המומחיות; יחד עם חיזוק ההכשרה ובניית היכולות של הצוות.
יו"ר האסיפה הלאומית אמר כי בעתיד הקרוב, בהקשר של אי בניית מטה חדש, יש צורך להיות גמישים בהמרת תפקידים וסידור השימוש במטה כפי שהורה הממשלה המרכזית. להמשיך לחזק את הטרנספורמציה הדיגיטלית וליישם בינה מלאכותית (AI) בביצוע תפקידים ציבוריים.
"ייעול המנגנון חייב ללכת יד ביד עם טרנספורמציה דיגיטלית ויישום בינה מלאכותית. אם לא ייעשה זאת, לא משנה כמה אנשים יהיו, זה לא יספיק. אני מבקש מהרשויות המקומיות להיות נחושים ביותר להכיל פחות אנשים אך עדיין להבטיח עבודה חלקה", הציע יו"ר האסיפה הלאומית.
יו"ר האסיפה הלאומית הצהיר כי יש צורך לתעדף השקעה בתשתיות טכנולוגיות, ובמיוחד בתשתיות טכנולוגיית מידע; להקים בדחיפות יחידות שירות ציבורי שיספקו שירותים ציבוריים בסיסיים בקומונות, ולעודד מפעלים לא ממשלתיים להשתתף.
מעבר לתשלום משכורות המבוססות על משרות הקשורות לתוצאות הערכת עובדים
בקבוצה 11, נציגים גם הביעו דעות רבות על יישום מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי.
יו"ר מועצת הלאומים של האסיפה הלאומית, לאם ואן מאן, ציר האסיפה הלאומית של העיר קאן טו
יו"ר מועצת המיעוטים האתניים של האסיפה הלאומית, לאם ואן מאן, ציר האסיפה הלאומית מהעיר קאן טו, הציע כי יש להמשיך להיות נחושים ולהבטיח התקדמות ויעילות בשכלול ארגון מנגנון השלטון המקומי הדו-מפלסי; להמשיך להסיר את הקשיים הנוכחיים העומדים בפני הציבור; ולתמוך ביישובים בניהול לאחר המיזוג.
כמו כן בנושא זה, אמר הנציג דאו צ'י נגיה (העיר קאן טו) כי עדיין נותרו נושאים רבים שמשרדים וסניפים צריכים להנחות במהירות את הרמה העממית לפעולה, במיוחד המשימות של רמת המחוז שהוקצו בעבר לרמת הקומונות. לכן, הציע הנציג להשלים בדחיפות את מסמכי ההנחיה הללו. בנוסף, בעיית משאבי האנוש בקומונות, ברובעים ובעיירות עדיין קשה ויש לטפל בה ולפתור אותה בקרוב.
בהתייחס לביצוע המעשי של מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי בדיאן ביין, סגן ראש משלחת האסיפה הלאומית של מחוז דיאן ביין, לו טי לוין, הציע כי הממשלה תשים לב להשקעה ושדרוג כדי להבטיח מטה פעיל לקומונות, נוח לניהול עבודת ועדת המפלגה והממשלה ונוח בשירות העם. לדברי הנציג, ניצול מטה הקומונה הישן הוא גמיש ומתגבר על היעדר המתקנים לביצוע משימות הממשל ברמת הקומונה לאחר המיזוג, אך בטווח הארוך, הוא אינו מתאים למציאות.
הנציגים ביקשו גם מהממשלה להורות למשרדים, לסניפים ולרשויות המקומיות לתעדף השקעה בתשתיות טכנולוגיית מידע סינכרוניות, להשלים בהקדם את מערכת הנתונים, להבטיח קישוריות, יכולת פעולה הדדית, יישום טכנולוגיית מידע, טרנספורמציה דיגיטלית בניהול, תפעול ושירות הציבור בהתאם למודל החדש.
בנוסף לכך, יש להורות למשרדים ולסניפים לבנות טפסי דיווח פשוטים, להגביר את השימוש בטכנולוגיית המידע, לחולל טרנספורמציה דיגיטלית, ולהשלים בקרוב את מערכת מסדי הנתונים של מגזרים ותחומים כדי להפחית את עומס העבודה ברמת הקהילה, תוך עדכון מידע ונתונים במהירות ובדייקנות.
חבר הפרלמנט לו טי לוין אמר כי הממשלה צריכה לשים לב להאצת ההתקדמות ותוואי מפת הדרכים של רפורמת השכר, תוך קידום תשלום משכורות בהתאם למשרות, בהתאם לתוצאות הערכת העובדים והעובדים הציבוריים. לפרסם מדיניות לתמיכה בתנאי נסיעה ועבודה עבור עובדים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדי סוכנויות וארגונים ביחידות מנהליות, על מנת לארגן עבודה במרכזים המנהליים של יחידות מנהליות ברמת המחוז והקומונות, לאחר הסדר עבור מחוזות מוחלשים, כולל מחוז דין ביין, ובמקביל לתמוך במימון ליישובים ליישום.
מקור: https://vtv.vn/chu-tich-quoc-hoi-tinh-gon-bo-may-phai-di-cung-chuyen-doi-so-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-100251021144710151.htm
תגובה (0)