פרס "החברות הטובות ביותר לעבוד בהן באסיה", שאורגן על ידי מגזין TradeFlock, מכיר בחברות הטובות ביותר באסיה על יצירת סביבות עבודה אידיאליות, אטרקטיביות וידידותיות לעובדים. החברות נבחרות על סמך מגוון קריטריונים, כולל תרבות החברה, הזדמנויות פיתוח קריירה, הטבות ושביעות רצון העובדים.

תעודה_CMC טלקום (2)_עמוד 0001 (1).jpg
CMC Telecom מקבלת את פרס "החברות הטובות ביותר לעבוד בהן באסיה 2024" מטעם TradeFlock.

CMC Telecom, חברה בקבוצת הטכנולוגיה של CMC, שאפה ללא הרף לבנות תרבות תאגידית מודרנית וייחודית במשך 16 שנות פיתוח, ונותנת עדיפות מיוחדת להזדמנויות פיתוח קריירה לכל אדם. הודות למחויבות זו, CMC Telecom הפכה ליעד אידיאלי שבו אנשים מוכשרים יכולים לתרום ולהרגיש מוערכים.

אזור אסיה חווה צמיחה מהירה, הצפויה לייצר 43% מהזדמנויות ההכנסה העולמיות בשווי 10.1 טריליון דולר עד 2030, דבר המדגים השפעה משמעותית על הכלכלה העולמית. צמיחה נפיצה זו לא ניכרת רק ברמת המאקרו של מדינות בודדות, אלא נובעת גם מאנשים קטנים השואפים לתרום לפיתוח הכולל של הארגונים והעסקים שלהם. עם כמעט 1,000 עובדים, CMC Telecom, חברה מובילה בתחום התשתיות הדיגיטליות, הפכה לדוגמה מובהקת להצבת אנשים בלב ההצלחה.

בראיון עם TradeFlock, נציג מ-CMC Telecom שיתף את נקודת המבט שלו על ערכי משאבי אנוש: "העדיפות העליונה שלנו היא לבנות סביבת עבודה מודרנית, מקצועית ודינמית שבה העובדים חשים גאווה בכך שהם מוערכים, נתמכים ומקבלים העצמה. אנו מאמינים שהשקעה באנשים תניב תוצאות ברורות בכל היבטי התפתחות החברה."

ערכי ליבה מעצבים את התרבות הארגונית.

CMC Telecom בונה את תרבות הארגון שלה על חמישה ערכים מרכזיים: יצירתיות, מחויבות, מהירות (C-Speed), ממוקדות לקוח ומקצועיות. אלה משמשים כעקרונות מנחים לעבודה ולפיתוח של עובדי CMC.

ראשית, "מהירות" מאפשרת ל-CMC Telecom להסתגל במהירות ולהישאר צעד אחד קדימה במגמות הטכנולוגיות בשוק. שנית, "מקצועיות" יוצרת סביבה של כבוד ואמון, החל מביטוי עצמי ועד לאינטראקציה עם לקוחות ועמיתים. שלישית, רוח "מוכוונת לקוח" באה לידי ביטוי על ידי הצבת הלקוחות בלב כל מחשבה ופעולה, ובכך מספקת מוצרים ושירותים העונים בצורה הטובה ביותר על צרכיהם האמיתיים, והופכת לשותף בעל הבנה עמוקה של צרכיהם. רביעית, "יצירתיות" היא מקור ההשראה המטפח חדשנות, מעודד כל אדם לחשוב אחרת וליצור רעיונות פורצי דרך. לבסוף, "מחויבות" לאיכות ועבודת צוות היא הבסיס שהופך את CMC Telecom לספקית שירותים מקיפה מובילה ולאחת החברות הטובות ביותר לעבוד בהן באסיה.

חוויית עובד (EX) הופכת לאסטרטגיה מרכזית.

ב-CMC Telecom, חוויית העובד (EX) הפכה לחלק בלתי נפרד מהתרבות הארגונית. באמצעות תוכניות פיתוח אישי ופעילויות גיבוש צוות פנימיות, CMC Telecom מספקת לעובדיה הזדמנויות לצמיחה אישית הוליסטית. הגיוון במקום העבודה ב-CMC Telecom בנוי על רוח של יצירתיות, שבה רעיונות ייחודיים ונקודות מבט חדשות תמיד מעודדים. לדברי נציג CMC Telecom: "רעיונות גדולים מגיעים מאנשים שמעזים לחשוב אחרת, וגיוון זה הפך לנכס יקר ערך לחברה. ארגון מגוון לא רק מכיר וממנף את נקודות החוזק של כל עובד, אלא גם מטפח יצירתיות, משפר את תדמית המותג ועוזר לחברה להשיג צמיחה בת קיימא יותר."

TradeFlock הוא מגזין עסקים בינלאומי מוביל המתמקד במתן מידע ומשאבים ליזמים, מנהיגים ואנשי עסקים. המגזין מפרסם מאמרים בנושאים של פיננסים, ניהול, יזמות, טכנולוגיה, שיווק ואסטרטגיות ניהול, במטרה לסייע לעסקים להתחרות ביעילות ולהשיג צמיחה בת קיימא.

מאפיין ייחודי של TradeFlock הוא התוכניות שלה המכירות ומדרגות עסקים מצטיינים. פרס "החברות הטובות ביותר לעבוד בהן באסיה" מתקיים מעת לעת כדי לכבד עסקים היוצרים סביבות עבודה אידיאליות ומטפחים פיתוח אנושי. מגזין זה ידוע באסיה ובעולם והוא משאב חשוב ליזמים ומנהיגים, התומך בהם להתעדכן במגמות, לשתף חוויות ולקדם פיתוח בר-קיימא.

טוי נגה