הכשרת משאבי אנוש איכותיים עבור מיעוטים אתניים: הצורך במדיניות סינכרונית

על פי טיוטת "פרויקט להכשרה וטיפוח משאבי אנוש איכותיים עבור מיעוטים אתניים במגזרים, קבוצות של מגזרים ותחומים מרכזיים לתקופה 2025-2035, עם חזון לשנת 2045" ליישום החלטה 1657/QD-TTg של ראש הממשלה בנושא האסטרטגיה לעניינים אתניים לתקופה 2021-2030, עם חזון לשנת 2045.

מיעוטים אתניים מהווים כ-14.7% מאוכלוסיית וייטנאם, שהם יותר מ-14 מיליון איש, עם אוכלוסייה שגדלה במהירות ונמצאת בתקופת הזהב של האוכלוסייה. עם זאת, איכות משאבי האנוש של המיעוטים האתניים עדיין נמוכה, כאשר שיעור העובדים המיומנים מגיע רק לכ-6.2% - פחות משליש מהממוצע הארצי. המדיניות לתמיכה בפיתוח משאבי אנוש של מיעוטים אתניים עדיין אינה עקבית, ואינה באמת מקדמת את המוטיבציה לצמוח בקרב מיעוטים אתניים.

על פי הטיוטה, בתקופה 2025-2035, משרד החינוך וההכשרה שואף להקים צוות של אנשי משאבי אנוש בני מיעוטים אתניים מוסמכים ביותר, המתמקדים בתחומים מרכזיים כגון: רפואה, רוקחות, טכנולוגיית מידע, חקלאות , פיננסים - בנקאות והכשרת מורים.

מטרת הפרויקט תתרום להשגת יעדי התוכנית הלאומית לפיתוח חברתי -כלכלי באזורי מיעוטים אתניים והרים לתקופה 2026-2030. עד שנת 2035, משאבי האנוש של המיעוטים האתניים יהיו חזקים מספיק כדי לעמוד בדרישות הפיתוח של מגזרים מרכזיים, יתרום להבטחת תעסוקה, הגדלת הכנסות ותרומה מעשית לפיתוח חברתי-כלכלי של אזורי מיעוטים אתניים ושל המדינה כולה.

בסמינר, דעות רבות טענו כי כדי להשיג את המטרות שנקבעו, יש צורך לקשר הכשרה בתחומים מרכזיים עם פתרון ישיר של בעיות חברתיות-כלכליות מקומיות; יש צורך במדיניות תמיכה רבה יותר לסטודנטים מקבוצות מיעוט אתניות; יש מלגות למיעוטים אתניים להמשך לימודי תואר שני ודוקטורט כדי ליצור משאבי אנוש איכותיים באמת; יש פתרונות לשימוש יעיל במשאבי אנוש לאחר ההכשרה; יש לשים לב לפיתוח צוות מרצים מקבוצות מיעוט אתניות באוניברסיטאות ובמכללות מקומיות...

פרויקט זה ייצור גם מסדרון משפטי ותנאים נוחים לקידום תפקידה ואחריותה של המערכת הפוליטית כולה, אוניברסיטאות ומכללות; יחזק את התיאום בין סוכנויות וארגונים המשתתפים בתהליך הכשרת משאבי אנוש איכותיים לסטודנטים באזורים של מיעוטים אתניים והרריים; יבנה את הבסיס המשפטי הדרוש כך שלאוניברסיטאות, יישובים וארגונים קשורים ביישוב יהיו הבסיס המשפטי והמימון לתאם בארגון הכשרה איכותית למשאבי אנוש, שיתרום לפיתוח חברתי-כלכלי ביישוב; ישפר את איכות משאבי האנוש ליצירת הזדמנויות תעסוקה עבור מיעוטים אתניים והרריים, ותתרום להפחתת עוני רב-ממדית בת קיימא באזורים של מיעוטים אתניים והרריים.

סטודנטים ממיעוטים אתניים ואזורים הרריים בעלי כישורים גבוהים נהנים מיתרונות רבים יותר בגישה לעבודה לאחר סיום הלימודים או בעלי רוח יזמית, משקיעים באומץ בייצור ובעסקים, תורמים ליצירת מקומות עבודה, מבטיחים ביטחון סוציאלי ומפתחים את הכלכלה המקומית. במקביל, לקדם ולנצל את נקודות החוזק של הטרנספורמציה הדיגיטלית בתהליך יישום תוכן הפרויקט.

בהתבסס על ההערות, הטיוטה תושלם בקרוב על ידי משרד החינוך וההכשרה ותוגש לאישור הממשלה, ובכך תתרום להגשמת מטרת הפיתוח בר-קיימא, תוך הבטחת הזדמנות לכל המיעוטים האתניים לגשת לחינוך איכותי.

מקור: https://phunuvietnam.vn/dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-nguoi-dan-toc-thieu-so-can-co-chinh-sach-dong-bo-20250725215131625.htm