מערכת המס הפרוגרסיבית הנוכחית לעובדים שכירים מורכבת משבע מדרגות מס, עם שיעורי מס הנעים בין 5% ל-35%. עם זאת, מבנה המס הצפוף, המרוכז במדרגות ההכנסה ההתחלתיות, הוא חיסרון שמומחים הצביעו עליו שוב ושוב בפני הרשויות לצורך תיקון.
בתגובה לטיוטת הצעת חוק מס הכנסה אישי (החלפה) של משרד האוצר , הציעה מחלקת המסים של מחוז תאי נגוין כי סוכנות המנסחת תחלק את החוק למדרגות מס נוספות, במקום 7 המדרגות הנוכחיות.
סוכנות זו מציעה שמשרד האוצר יוכל לשקול להוריד את מדרגות המס הנוכחיות 1, 2 ו-3 לשיעורי מס נמוכים יותר כדי להפחית את הנטל על משלמי המסים.
"במציאות, עם רמות הכנסה 1, 2 ו-3, משלמי המסים בערים גדולות מרוויחים רק מספיק כדי לכסות את הוצאות המחיה שלהם", קבעה רשות המסים.
התאמות מס מוצעות על ידי מחלקת המסים של מחוז תאי נגוין .
| רָמָה | הכנסה חייבת במס (מיליון דונג וייטנאמי) | מס שוטף (%) | שיעור המס המוצע (%) |
| 1 | עד 5 | 5 | 2.5 |
| 2 | מעל 5-10 | 10 | 5 |
| 3 | גילאי 10-18 | 15 | 10 |
| 4 | גילאי 18-32 | 20 | באופן דומה, יש לחלק את החלוקה לרמות נוספות. |
| 5 | מעל 32-52 | 25 | |
| 6 | מעל 52-80 | 30 | |
| 7 | מעל 80 | 35 |
בנוגע ללוח המסים, ועדת העם של מחוז נין תואן הציעה גם להתאים את סף המס כך שישקף את רמת החיים הנוכחית ואת שיעורי האינפלציה. יש לעצב את לוח המסים הפרוגרסיבי גם עם העלאות הדרגתיות וסבירות כדי להימנע מנטל על בעלי הכנסה בינונית, תוך הבטחת תרומה הוגנת מצד בעלי הכנסה גבוהה.
בעבר, מומחים רבים הציעו גם לשפר את מערכת המס כדי להפחית את הנטל על עובדים שכירים בעלי הכנסות במדרגות הנמוכות. סגן מנהל VEPR נגוין קווק וייט הציע להפחית את מספר המדרגות לחמש ולהרחיב את הפער ביניהן.
באופן ספציפי יותר, מנהל משרד עורכי הדין ANVI, טרונג טאנה דוק, אמר כי יש להפחית את שיעור המס עבור המדרגה הראשונה לכ-1-2%; המדרגה הגבוהה ביותר צריכה להיות 20%. "אין סיבה שמס הכנסה אישי במדרגה השביעית יישאר על 35%, כמעט כפול ממס הכנסה של חברות", אמר מר דוק.
יתר על כן, לדברי מר וייט, זה עוזר למשלמי המסים בדרג הראשון, במיוחד עובדים צעירים, לצבור הכנסה להשקעה בשיפור כישוריהם ובייצוב חייהם.
"זהו שינוי הכרחי בהקשר של מחירי דיור יקרים יותר ועלויות שירותים נלוות המשפיעות ישירות על חייהם של אנשים בערים גדולות", ציין מר וייט.
השקפה זו מוכרת גם על ידי הרשויות. על פי משרד האוצר, יישום מערכת מס פרוגרסיבית נפוץ במדינות רבות. רוב המדינות משתמשות בה כדי לגבות מיסים בשיעורים שונים מקבוצות של משלמי מסים בעלי רמות הכנסה שונות. זה מבטיח שוויון אנכי במדיניות המס, כלומר סכום המס ששולם עולה עם העלייה בהכנסה.
משרד האוצר ציטט את לוח המכסים של אינדונזיה, הכולל חמש מדרגות עם שיעורי מס של 5%, 15%, 25%, 30% ו-35%. באופן דומה, בפיליפינים יש חמש מדרגות מכסים עם שיעורי מס של 15%, 20%, 25%, 30% ו-35%.
עם זאת, הסוכנות מכירה במגמה הכללית האחרונה של מדינות המפשטות את לוחות המס שלהן על ידי צמצום מספר מדרגות המס. לדוגמה, מדינות מסוימות כמו מלזיה צמצמו את מספר מדרגות המס מ-11 (בשנת 2021) ל-9 (בשנת 2024).
בהתאם לכך, וייטנאם יכולה לשקול התאמת שיעורי המס הפרוגרסיביים על ידי צמצום מספר המדרגות והרחבת פער ההכנסות. זה יבטיח חלוקת מיסים בצורה יעילה לבעלי הכנסה גבוהה ויקל על הצהרת המס ותשלום המס.
VN (לפי VnExpress)[מודעה_2]
מקור: https://baohaiduong.vn/de-xuat-bac-thap-nhat-cua-thue-thu-nhap-ca-nhan-chi-2-5-405111.html
תגובה (0)