עסקים נותנים עדיפות למועמדים בעלי בקיאות בטכנולוגיה ובעלי ידע עסקי.

PERSOL מפרסמת את דוח משאבי האנוש לשנת 2025, המציג נקודות מבט חדשות רבות על צורכי משאבי האנוש של עסקים

חברת PERSOL פרסמה זה עתה את דוח משאבי האנוש לשנת 2025, המדגיש חמש מגמות המעצבים מחדש את נוף התעסוקה בווייטנאם ובאזור אסיה-פסיפיק, בהתבסס על תוצאות סקר מ-12 שווקים וארבע תעשיות מרכזיות: ייצור, מוצרי צריכה, שירותים מקצועיים ושרשרת אספקה.

ככל שמיומנויות דיגיטליות כמו ניתוח נתונים, בינה מלאכותית, מיומנויות היברידיות והבנה של ESG הופכות לנדירות, עובדים מעבירים את המיקוד שלהם לסביבות גמישות, הזדמנויות פיתוח ואוריינטציה לקריירה ארוכת טווח.

וייטנאם מתפתחת כשוק הגיוס הדיגיטלי הצומח ביותר בדרום מזרח אסיה, מונע על ידי ביקוש גואה לכישרונות במסחר אלקטרוני, קמעונאות רב-ערוצית ושיווק מונחה נתונים.

כתוצאה מכך, עסקים מחפשים מועמדים בעלי ידע טכנולוגי וגם הבנה טובה של עסקים ותפעול. במקביל, מחפשי עבודה הופכים יותר כמו "צרכנים". הם מצפים לתהליך הגשת מועמדות המותאם למובייל ולמידע שקוף על תגמול. שינויים אלה מאלצים עסקים לחשוב מחדש על כל תהליך הגיוס שלהם ועל האופן שבו הם מתקשרים את ערכי המותג המעסיק שלהם.

דו"ח משאבי אנוש 2025 מגלה כי עסקים רבים ממשיכים להתמודד עם מחסור בכישרונות איכותיים, כאשר הביקוש למיומנויות דיגיטליות, ניתוח נתונים וגמישות גדל הרבה יותר מהר מההיצע ברוב השווקים העיקריים. במקביל, ידע ותאימות לתקנות ESG הופכים לקריטריונים חשובים לגיוס, שכן ארגונים חייבים לעמוד בדרישות קיימות גוברות.

דורות צעירים יותר של עובדים, במיוחד דור ה-Z וה-Y, ממשיכים לשנות את סולם הערכים במקום העבודה. הם נותנים עדיפות לגמישות, אחריות חברתית, עבודה משמעותית והזדמנויות להתפתחות אישית. על פי ארגון העבודה הבינלאומי (ILO), אסיה- פסיפיק ממשיכה להיות האזור עם הצמיחה המהירה ביותר בתעסוקה בעולם. זה מראה שעסקים צריכים להתאים את אסטרטגיות משאבי האנוש שלהם כדי לעמוד בציפיות החדשות מהעובדים.

מר אלווין טאן, מנהל אזורי וראש מחלקת התפעול, שיתף: "שוק משאבי האנוש באזור נכנס לתקופה חשובה של טרנספורמציה. בעיית משאבי האנוש הנוכחית אינה עוד מחסור באנשים, אלא היכולת להסתגל. לעסקים שיודעים כיצד לשלב בין השקעות בטכנולוגיה, הבנה תרבותית ובניית אסטרטגיית גיוס מבוססת ערך, יהיה יתרון להתפתח באופן בר-קיימא בשלב הבא."

קים טהאן

מקור: https://www.sggp.org.vn/doanh-nghiep-uu-tien-ung-vien-thanh-thao-cong-nghe-va-hieu-biet-ve-kinh-doanh-post827098.html