האם זכאים לגמלת פרישה מוקדמת זכאים לדמי אבטלה?

קוראים שואלים: עובדים הזכאים לפנסיה לא יהיו זכאים לדמי אבטלה. אז האם עובדים שעובדים בעבודה כבדה ומסוכנת וזכאים לפרוש 5 שנים מוקדם זכאים לדמי אבטלה?

מחלקת קבלת וטיפול בהליכי ביטוח אבטלה במרכז שירותי התעסוקה של האנוי . צילום: XC

בנוגע לסוגיה זו, עיתוני טין טוק ודן טוק דיווחו כדלקמן:

על פי התקנות הנוכחיות, התנאים לפרישה מגיל פרישה נמוך יותר מגיל הפרישה שנקבע בתנאי עבודה רגילים, אך לא יותר מ-5 שנים, הם תשלום ביטוח לאומי חובה במשך 15 שנים לפחות ונכללים במקרים הבאים: כושר עבודה מופחת; ביצוע עבודות קשות, רעילות ומסוכנות במיוחד; ביצוע עבודות קשות, רעילות ומסוכנות; עבודה באזורים עם תנאים סוציו -אקונומיים קשים במיוחד.

מצד שני, בסעיף 1, סעיף 38 בפסקה א' לחוק העבודה משנת 2025 (בתוקף החל מ-1 בינואר 2026) קובע כי עובדים המשלמים דמי אבטלה זכאים לדמי אבטלה בעת סיום חוזה העבודה שלהם, חוזה העסקה או סיום העסקתם בהתאם להוראות החוק, מבלי ליפול לאחד המקרים בהם העובד מבטל באופן חד צדדי את חוזה העבודה שלא כדין בהתאם להוראות חוק העבודה או שהעובד מתפטר מעבודתו כאשר הוא זכאי לפנסיה.

בהתבסס על התקנות הנ"ל, עובדים הזכאים לגמלת פנסיה 5 שנים מוקדם יותר מגיל הפרישה שנקבע בתנאי עבודה רגילים לא יהיו זכאים לדמי אבטלה החל מ-1 בינואר 2026.

מקור: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/du-dieu-kien-huong-luong-huu-truoc-tuoi-co-duoc-huong-tro-cap-that-nghiep-20251204180049850.htm