פרופסור חבר, ד"ר וו האי קוואן, מנהל האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי, משתף את המסע הקשה של מציאת כוח אדם למנהיגות.
הבוקר (16 ביולי) קיימה האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי טקס להכרזה על החלטת ראש הממשלה להקים את האוניברסיטה למדעי הבריאות על בסיס פיתוח הפקולטה לרפואה. במקביל, האוניברסיטה הכריזה והציגה את החלטות ראש הממשלה למנות את פרופסור ד"ר נגוין טי טאן מאי ואת פרופסור חבר ד"ר טראן קאו וין לסגני נשיא האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי. בנוסף, האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי העניקה גם את התואר "רקטור כבוד" של האוניברסיטה למדעי הבריאות לפרופסור ד"ר דאנג ואן פואוק.
"המסע למציאת כוח אדם הוא קשה ומבלבל מאוד"
בטקס ההכרזה, הביע פרופסור חבר, ד"ר וו האי צ'ואן, מנהל האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי, את תודתו לפרופסור, ד"ר דאנג ואן פואוק - אשר היה קשור לפקולטה לרפואה מאז הקמתה. "הוא מודל לאתיקה עבור רופא ומורה, ורוח של מדען. אני מקווה שפרופסור, ד"ר דאנג ואן פואוק, ימשיך להקדיש זמן והתלהבות לצוות כדי להביא את האוניברסיטה למדעי הבריאות לגבהים חדשים", אמר פרופסור חבר וו האי צ'ואן.
מתוך סיפורו של פרופסור דאנג ואן פואוק, מנהל האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי, הוא שיתף עוד על המסע למציאת משאבי אנוש בעבר. מר קוואן אמר: "משאבי אנוש הם הנושא המרכזי. כיום, תהליך משאבי האנוש הופך להיות הדוק יותר ויותר עם דרישות גבוהות יותר ויותר. זה טוב, אבל אם לא יהיה לנו שלב הכנה, נהיה מבולבלים ויהיה לנו קשה מאוד."
במסע למציאת כוח אדם מנהיגותי לאוניברסיטה זו, אמר מנהל האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי כי קיבל את התשובה שהוא "לא ממש מוכן" לתפקיד מנהיגותי כשדיבר עם כוח אדם מוסמך. מר קוואן הסביר את הסיבה לתשובה הנ"ל ואמר כי הראשונה היא הכנסה. לדברי מר קוואן, הכנסתו של סגן מנהל האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי נמוכה בוודאות מאשר כאשר הוא עובד בבית ספר חבר. בינתיים, העבודה גדולה יותר, האחריות גדולה יותר. מר קוואן אמר: "אני חייב לשתף בכנות שהמסע למציאת כוח אדם מנהיגותי בארבע השנים האחרונות היה קשה מאוד, מאוד מבלבל".
מהסיפור הנ"ל, פרופסור חבר, ד"ר וו האי קוואן, אמר כי האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי שואפת למדיניות לגילוי כישרונות במדינה ואנשים וייטנאמים בחו"ל; יש להן מנגנונים ומדיניות מועדפים, פריצות דרך במשיכת, הכשרה, טיפוח, קידום ותגמול של כישרונות. במיוחד מדיניות גיוס, שכר, יצירת סביבת עבודה, התמקדות במדענים טובים, בעלי כישורים מקצועיים גבוהים, המסוגלים לנהל משימות מדעיות וטכנולוגיות חשובות במיוחד, מומחים מובילים, אינטלקטואלים יוקרתיים, בעלי הישגים ותרומות במגזרים ותחומים חשובים, וסוכנויות ייעוץ אסטרטגי.
בנוסף, אוניברסיטה זו שואפת גם לשכלל מנגנונים ומדיניות ספציפיים המתאימים לפעילותם של אינטלקטואלים; לחדש בניהול מדע וטכנולוגיה; להתמקד בתמיכה וקידום חדשנות, רכישה והפצה של ידע מתקדם. "מדובר גם בקידום ביזור והאצלת סמכויות לקראת הגברת האוטונומיה והאחריות העצמית של ארגונים מדעיים וטכנולוגיים ומוסדות להשכלה גבוהה במינוי מנהיגים ותארים מדעיים; לחקור ולתקן את גיל העבודה כדי להתאים לפעילותם של אינטלקטואלים...", הוסיף מנהל האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי.
פרופסור חבר, ד"ר וו האי קוואן, מנהל האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי, העניק פרחים כביטוי להכרת תודה לפרופסור, ד"ר דאנג ואן פואוק.
לבנות בקרוב בית חולים למרפאה
בנוגע לאוניברסיטת מדעי הבריאות, אמר פרופסור חבר, ד"ר וו האי קוואן, כי האוניברסיטה מכשירה כיום 5 סטודנטים לתואר ראשון, וכי בוצעו בה 8 מחזורים של לימודים עם יותר מ-1,000 רופאים ורוקחים. בתפקידו כמנהל האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי וכמנהל זמני של אוניברסיטת מדעי הבריאות, אמר מר קוואן כי על האוניברסיטה לבצע מספר משימות מרכזיות באופן מיידי.
בהתאם לכך, על בית הספר להיות חלוץ בתחום ההכשרה והמחקר המדעי; יחד עם זאת, עליו להיות מקושר היטב, תוך ניצול מערכת הציוד, המעבדות וצוות מומחים מובילים בתחומי מדעי הטבע, ההנדסה, מדעי החברה ומדעי הניהול כדי ליצור מוצרים בנושאי הכשרה ומחקר מדעי ייחודיים לאוניברסיטת הו צ'י מין סיטי הלאומית, ובמקביל לתרום תרומה אפקטיבית למען שירותי הבריאות של העם.
פרופסור חבר קוואן אמר גם כי משימה חשובה נוספת היא לבנות בקרוב בית חולים לפרקטיקה. מודל השילוב של אוניברסיטה ובית חולים הוא הכרחי ביותר, סביבה אקדמית עשירה, שבה ידע חדש מתעדכן כל הזמן ושיטות טיפול מתקדמות מיושמות באופן מיידי. זה תורם לשיפור איכות ההכשרה והמחקר בתחום הרפואי, עוזר לסטודנטים לקבל הזדמנות לגשת לפרקטיקה מוקדמת ותורם לקידום שיתוף פעולה בין מרצים, רופאים וחוקרים.
עד כה, לאוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי יש 10 מרכזי הכשרה, כולל: 8 אוניברסיטאות חברות: אוניברסיטת טכנולוגיה, אוניברסיטת מדעי הטבע, אוניברסיטת מדעי החברה והרוח, אוניברסיטת טכנולוגיית המידע, אוניברסיטה בינלאומית, אוניברסיטת כלכלה ומשפטים, אוניברסיטת אן גיאנג ואוניברסיטת מדעי הבריאות. בנוסף, לאוניברסיטה זו יש גם את המכון לסביבה ומשאבים, סניף במחוז בן טרה .
[מודעה_2]
מקור: https://thanhnien.vn/giam-doc-dh-quoc-gia-tphcm-chia-se-chuyen-kho-tim-nhan-su-lanh-dao-185240716112843249.htm
תגובה (0)