על פי ההחלטה, מרכז השירותים המנהליים הציבוריים יקבל לידיו את כוח האדם, התיקים, המסמכים והנכסים הקיימים של נקודות השירותים המנהליים הציבוריים בקומונות וברובעים. במקביל, הוא ימנה תפקידי מנהיגות וניהול בהתאם לסמכויותיו ויארגן ויקצץ עובדי מדינה ועובדים בהתאם לתקנות.
יושבי ראש ועדות העם של הקומונות והרובעים אחראים על סקירת כוח אדם, רישומים ונכסים, וארגון מסירה מלאה; הם אחראים גם על תפעול נקודות השירות המנהליות הציבוריות תחת סמכותם החל מיום כניסת החלטה זו לתוקף. היחידות נדרשות להשלים משימה זו תוך 30 יום.

על פי ועדת העם של האנוי, לאחר יותר משנה של פעילות, מרכז השירותים המנהליים הציבוריים של האנוי מילא תפקיד מפתח, והשלים בהצלחה את כל היעדים והמשימות שהוקצו; במקביל, הוא הציע באופן יזום פתרונות להתגברות על קשיים ומכשולים, ויצר בסיס חשוב לשיפור נוסף של יעילות השירות ועמידה בדרישות בניית ממשל אלקטרוני וממשל דיגיטלי בעיר.
מודל המרכז המנהלי הציבורי החד-שכבתי, המבוסס על עקרון הניהול המרכזי והתפעול המבוזר, נחשב לבעל יתרונות רבים. לפיכך, הוא מסייע להגביר את העצמאות במתן שירותים ציבוריים משום שמדובר במודל חד-שכבתי הנמצא ישירות תחת ועדת העם העירונית, נפרד לחלוטין מסוכנויות הטיפול בהליכים מנהליים ברמה המחוזית (מחלקות וסוכנויות עירוניות). יתר על כן, 126 נקודות השירות המנהלי הציבורי אינן נמצאות ישירות תחת ועדות העם של הקומונות והרובעים.
על סמך זה, ניתן לבנות מערכת מנהלית שקופה בהתאם לעקרונות ה"ללא מגע" וה"ללא נייר". האנוי מעריכה כי הפרדה כזו עולה בקנה אחד עם המגמה של מודרניזציה של המערכת המנהלית ומעבר מ"ממשל פיקוד" ל"ממשל מוכוון שירות", בהתאם לרוח החלטה מס' 57 של הפוליטביורו.
מקור: https://baotintuc.vn/xa-hoi/ha-noi-chinh-thuc-van-hanh-trung-tam-phuc-vu-hanh-chinh-cong-mot-cap-20251212193030510.htm






תגובה (0)